家族財富傳承一直是個世界性的難題，也是企業(yè)家們永遠關心的話題。在中國，改革開放三十余年造就了一大批家族成功的企業(yè)家，然而其辛苦創(chuàng)業(yè)而來的商業(yè)帝國以及點滴積累下的家族財富，如何能逃過富不過三代的魔咒，確實是當前值得研究的一個重大社會問題。

據(jù)美國《福布斯》網(wǎng)站2016年3月3日報道，2015年福布斯全球億萬富豪榜上的中國大陸富豪人數(shù)達到213人，千萬富豪人數(shù)達到100萬人。大連萬達集團董事長王健林憑借242億美元的凈資產榮登富豪榜29名，重奪大陸首富。排名第二的阿里巴巴創(chuàng)始人馬云，以227億美元身家在全球排名第33名。除了這些富豪以外，中國大陸還出現(xiàn)了大量的中產階級，2016年5月17日，瑞信研究院發(fā)布了第6份全球財富報告《2015年度財富報告》，報告以美國作為基準國家，按當?shù)負碛?萬美元至50萬美元的財富標準來界定中產階級，中國的中產階級數(shù)量占全國成年人口的11%，但按絕對值計算卻是全球最多，達1��09億人。

當前，中國大陸90%以上的富豪都是自己致富的第一代企業(yè)家，這些企業(yè)家年事已高，已經到了家族企業(yè)傳承的時候了。中國人的傳統(tǒng)習慣是子承父業(yè)，企業(yè)家會將自己的企業(yè)和財富傳承給子女，希望子女繼續(xù)按自己的意愿管理家族企業(yè)，代代相傳，星火不息。但是，他們的子女可能缺乏父輩的創(chuàng)業(yè)能力，或者缺乏父輩的勤奮，也可能對父輩所從事的行業(yè)不感興趣，所以很多民營企業(yè)面臨后繼無人的境地。中國第一代創(chuàng)業(yè)企業(yè)家如果不能妥當解決企業(yè)傳承問題，他們辛辛苦苦創(chuàng)立的企業(yè)及財富就可能毀在他們的子孫后代手里。中國的民營企業(yè)已經發(fā)展到了相當大的規(guī)模，聚集了巨額的財富，帶動了就業(yè)，這些企業(yè)已經不再是完全的私有財產，企業(yè)的傳承問題也已不再是企業(yè)家的家務事，這關系到這些民營企業(yè)未來的生死存亡，需引起全社會的關注。

反觀歐美國家，眾多耳熟能詳?shù)募易�，如洛克菲勒家族、肯尼迪家族，都已借道家族信托、家族基金會的財富傳承機制，成就了家族財富的基業(yè)常青。即使在我國的臺灣和香港地區(qū)，也有不少企業(yè)順利地實現(xiàn)了家族傳承。他們所依靠的就是家族信托制度。

家族信托起源于英國，后來在美國發(fā)展壯大，現(xiàn)已成為全球解決家族財富傳承的最有效的一種法律制度。家族信托的主要功能包括財富傳承、財富管理、風險融離、稅收優(yōu)化、子女教育等。家族信托不僅適用于富豪的財富傳承，中產階級也可以設立家族信托來管理自己的財產。

我國從2013年起出現(xiàn)了第一個家族信托案例，但是發(fā)展非常緩慢。究其原因，除了中國人傳統(tǒng)的子承父業(yè)的觀念以外，很大一部分原因是我國現(xiàn)行的法律、法規(guī)不適應家族信托的發(fā)展，很多理論問題還沒有解決，家族信托這個泊來品還很難在我國的土壤里茁壯地生長起來。但是，近年來我國家族財富快速增長，市場對家族信托有極大的需求，我國必須完善家族信托的相關立法，讓廣大的民營企業(yè)家和中產階級了解家族信托是什么，對他們有什么幫助。在此基礎上，我國才能真正地發(fā)展起家族信托。

潘修平、侯太領等人組成了一個強大的課題組，聚集了各方專業(yè)人才，專門對家族信托制度進行研究，對國外家族信托制度進行了歸納與總結，分析了我國家族信托發(fā)展的現(xiàn)狀及存在的問題，提出了我國發(fā)展家族信托的建議與對策。本書是課題組研究成果的結晶，我相信本書的出版必將對我國家族信托未來的發(fā)展起到推動作用。民營企業(yè)家、中產階級通過這本書可以學習家族信托的知識，引導他們創(chuàng)設家族信托。信托公司、銀行、律師、會計師等從業(yè)人員，可以將本書作為從事家族信托的業(yè)務指南。本書也可以作為法學界和金融學界研究家族信托的參考資料，還可以作為高等學校法學或金融學專業(yè)的教學用書。