我國城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)與綿費(fèi)遵從度
定 價(jià)：48 元
- 作者：趙靜
- 出版時(shí)間：2017/11/1
- ISBN：9787565429620
- 出 版 社：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
- 中圖法分類：F842.61
- 頁碼：270
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16開
本書構(gòu)建了理論模型來分析社會(huì)保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)對繳費(fèi)遵從度的影響，發(fā)現(xiàn)提高社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率會(huì)降低繳費(fèi)遵從度，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇與繳費(fèi)之間的聯(lián)系會(huì)提高繳費(fèi)遵從度。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行實(shí)證研究，結(jié)果證明提高社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率會(huì)降低企業(yè)和職工的參保概率，并且加劇參保企業(yè)低報(bào)繳費(fèi)工資的程度。
利用事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，本書實(shí)證分析了社會(huì)保險(xiǎn)制度在人群間的分割對繳費(fèi)遵從度的影響。結(jié)果表明，養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制并軌會(huì)提高企業(yè)職工的參保概率，進(jìn)而有助于實(shí)現(xiàn)政府全覆蓋的目標(biāo)。另外，社會(huì)保險(xiǎn)制度在地區(qū)間的分割會(huì)減弱流動(dòng)人口的參保積極性。本書發(fā)現(xiàn)，在流動(dòng)人口相對較多的城市，企業(yè)的繳費(fèi)遵從度較低，并且繳費(fèi)遵從度受社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率的負(fù)向影響更強(qiáng)。
在分析社會(huì)保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)如何影響繳費(fèi)遵從度之后，本書討論了當(dāng)前制度設(shè)計(jì)下的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)歸宿，并將繳費(fèi)遵從度納入分析框架，這是與已有研究不同之處。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，我國企業(yè)并未將繳費(fèi)負(fù)擔(dān)完全轉(zhuǎn)嫁給職工的工資；繳費(fèi)遵從度不同的企業(yè)，其負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁情況有所差別。
*后，綜合考慮社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率對繳費(fèi)遵從度和負(fù)擔(dān)歸宿的影響，發(fā)現(xiàn)進(jìn)一步提高繳費(fèi)率的增收效應(yīng)不大。根據(jù)理論分析和實(shí)證分析的結(jié)果，本書對完善我國城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度提出了相關(guān)政策建議。
墨香財(cái)經(jīng)學(xué)術(shù)文庫
十二五遼寧省重點(diǎn)圖書出版規(guī)劃項(xiàng)目
第1章 引言
1.1 研究背景與研究意義
1.2 研究問題與研究方法
1.3 研究框架
1.4 主要貢獻(xiàn)與創(chuàng)新之處
第2章 我國城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度的發(fā)展與特征
2.1 本章導(dǎo)論
2.2 我國城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程
2.3 我國城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要特征
2.4 我國城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要特征與繳費(fèi)遵從度的關(guān)系
2.5 國際比較
2.6 小結(jié)
第3章 我國繳費(fèi)遵從度的度量與現(xiàn)狀
3.1 本章導(dǎo)論
3.2 文獻(xiàn)綜述
3.3 我國繳費(fèi)遵從度的度量指標(biāo)與數(shù)據(jù)說明
3.4 我國繳費(fèi)遵從度的現(xiàn)狀企業(yè)層面
3.5 我國繳費(fèi)遵從度的現(xiàn)狀職工層面
3.6 小結(jié)
第4章 社會(huì)保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)影響繳費(fèi)遵從度的理論框架
4.1 本章導(dǎo)論
4.2 稅收遵從度的理論模型
4.3 繳費(fèi)遵從度的理論模型
4.4 小結(jié)
第5章 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率對我國繳費(fèi)遵從度的影響
5.1 本章導(dǎo)論
5.2 文獻(xiàn)綜述
5.3 計(jì)量模型與計(jì)量方法
5.4 數(shù)據(jù)說明與描述性統(tǒng)計(jì)
5.5 企業(yè)層面的實(shí)證結(jié)果及分析
5.6 職工層面的實(shí)證結(jié)果及分析
5.7 企業(yè)層面實(shí)證結(jié)果與職工層面實(shí)證結(jié)果的比較
5.8 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率對社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)收入的影響
5.9 小結(jié)
第6章 社會(huì)保險(xiǎn)制度分割對我國繳費(fèi)遵從度的影響
6.1 本章導(dǎo)論
6.2 制度在人群間的分割
6.3 制度在地區(qū)間的分割
6.4 小結(jié)
第7章 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)歸宿
7.1 本章導(dǎo)論
7.2 文獻(xiàn)綜述
7.3 理論框架與計(jì)量模型
7.4 數(shù)據(jù)說明與描述性統(tǒng)計(jì)
7.5 實(shí)證結(jié)果及分析
7.6 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率對社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)收入的影響考慮負(fù)擔(dān)歸宿
7.7 小結(jié)
第8章 結(jié)論
8.1 研究總結(jié)
8.2 政策建議
8.3 研究的不足與展望
參考文獻(xiàn)
關(guān)鍵詞索引
致謝
附錄A 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率的國際比較
附錄B 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率對職工人數(shù)的影響
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