在經(jīng)濟(jì)全球化的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，跨國公司通過知識(shí)在母子公司之間、子子公司之間、母子公司與所在環(huán)境之間的互動(dòng)轉(zhuǎn)移，形成了基于內(nèi)部轉(zhuǎn)移和外部轉(zhuǎn)移的網(wǎng)絡(luò)化知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)制，并在此基礎(chǔ)上通過有效的知識(shí)整合、共享、創(chuàng)新和應(yīng)用，形成跨國公司在全球市場的競爭優(yōu)勢(shì)。其中，跨國公司母子公司間的知識(shí)轉(zhuǎn)移作為跨國公司知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)中的核心環(huán)節(jié)，對(duì)實(shí)現(xiàn)跨國公司知識(shí)的整體共享、創(chuàng)新，具有至關(guān)重要的樞紐作用。然而，現(xiàn)有研究主要集中于對(duì)跨國公司母子公司間知識(shí)轉(zhuǎn)移的各種影響因素與知識(shí)轉(zhuǎn)移績效關(guān)系的研究，但這些影響因素究竟是通過什么樣的機(jī)制、路徑來對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移績效產(chǎn)生影響，目前的研究還較少涉及，這也制約了跨國公司母子公司知識(shí)轉(zhuǎn)移的順利開展。因此本研究選擇這一課題，無論是在理論上探究跨國公司母子公司知識(shí)轉(zhuǎn)移過程中溝通如何通過影響知識(shí)沖突進(jìn)而影響知識(shí)轉(zhuǎn)移績效的作用機(jī)制，從而打開了跨國公司母子公司的知識(shí)轉(zhuǎn)移績效黑箱，還是在實(shí)踐上為跨國公司母子公司通過選擇正確的溝通方式來增加對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移績效具有積極作用的知識(shí)沖突，減少對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移績效具有消極作用的知識(shí)沖突，進(jìn)而提升知識(shí)轉(zhuǎn)移績效和跨國公司的整體競爭力，都具有一定的意義和價(jià)值。本書從研究跨國公司母子公司知識(shí)轉(zhuǎn)移過程機(jī)理的角度出發(fā)，在跨國公司母子公司知識(shí)轉(zhuǎn)移的框架下，重點(diǎn)探討跨國公司母子公司知識(shí)轉(zhuǎn)移中不同的溝通方式是如何通過影響知識(shí)沖突進(jìn)而影響知識(shí)轉(zhuǎn)移績效的路徑機(jī)制.