本書將我國東部、中部、西部和東北作為研究對象，運用理論分析和實證檢驗相結合的研究方法，以區(qū)域人力資本配置為切入點，探討改革開放以來東部、中部、西部和東北人力資本配置對經(jīng)濟增長影響。本書主要內(nèi)容由四大部分組成。*部分為理論分析�；�于人力資本和人力資本配置對經(jīng)濟增長影響的國內(nèi)外文獻評述，確立本書理論研究基礎。并由此展開區(qū)域人力資本配置方式及其優(yōu)化探析，建立區(qū)域人力資本*配置評價標準，以及區(qū)域人力資本優(yōu)化配置對經(jīng)濟增長作用理論分析，為后續(xù)的實證檢驗和對策分析奠定理論基礎。第二部分為實證檢驗。根據(jù)我國區(qū)域人力資本與經(jīng)濟增長現(xiàn)狀分析，提出我國區(qū)域人力資本非均衡配置以及由此對區(qū)域經(jīng)濟增長差距構成影響。于是，對我國區(qū)域人力資本配置非均衡性進行計量檢驗，目的在于驗證我國區(qū)域人力資本非均衡的客觀性配置，并指出其對我國區(qū)域經(jīng)濟增長差距的現(xiàn)實影響。第三部分我國區(qū)域人力資本配置的非均衡性進行深層次的原因分析。第四部分為對策分析，提出了優(yōu)化我國區(qū)域人力資本配置促進經(jīng)濟協(xié)調(diào)快速增長對策。