序：敲開(kāi)游戲UI設(shè)計(jì)大門 隨著互聯(lián)網(wǎng)和電子游戲行業(yè)的飛速發(fā)展，游戲研發(fā)企業(yè)越來(lái)越重視游戲產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)（UE，User Experience）,而用戶界面設(shè)計(jì)（UI，User Interface）是用戶體驗(yàn)中最直接的部分。 游戲UI設(shè)計(jì)是建立在科學(xué)之上的藝術(shù)設(shè)計(jì)。游戲UI設(shè)計(jì)就像是產(chǎn)品的造型一樣，是游戲產(chǎn)品的重要賣點(diǎn)之一，好的游戲UI帶給人舒適的視覺(jué)感受，良好的交互方式能拉近玩家與游戲的距離。 如果不是用戶體驗(yàn)這個(gè)熱點(diǎn)越來(lái)越被行業(yè)大佬們所重視和提倡，可能大多數(shù)人只關(guān)注游戲的角色、場(chǎng)景，以及劇情玩法等。 也許你和許多人一樣，即使玩過(guò)很多游戲，也沒(méi)有關(guān)注過(guò)游戲UI。那么，在系統(tǒng)地學(xué)習(xí)本書(shū)之前，先來(lái)大概了解游戲UI吧。 UI教育的現(xiàn)狀 由于國(guó)內(nèi)大多數(shù)高校尚未開(kāi)設(shè)UI設(shè)計(jì)專業(yè)，導(dǎo)致整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的UI設(shè)計(jì)專業(yè)人才供不應(yīng)求。與此同時(shí)，很多UI設(shè)計(jì)師因?yàn)樵絹?lái)越嚴(yán)重的加班和壓力選擇離開(kāi)這個(gè)崗位，其中有一大部分UI設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)向了產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目管理等其他崗位，這就加重了人才方面的短缺，也因此使得各種UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)班大量涌現(xiàn)。 然而，現(xiàn)在很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推出的UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)班的課程很多，如ICON設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)界面、iOS界面、安卓界面、APP設(shè)計(jì)、按鈕控件等，海量的課程內(nèi)容讓人望而卻步。其實(shí)這么多門課程的內(nèi)容很多都是重復(fù)的。UI設(shè)計(jì)專業(yè)，與所用的是iOS系統(tǒng)還是安卓系統(tǒng)并沒(méi)有直接關(guān)系，只是不同的設(shè)計(jì)領(lǐng)域有不同的針對(duì)方向，不同的研發(fā)團(tuán)隊(duì)有不同的工作流程罷了。 其實(shí)，真正針對(duì)游戲研發(fā)，特別是針對(duì)游戲UI設(shè)計(jì)的培訓(xùn)少之又少。 大部分培訓(xùn)班名義上是游戲UI設(shè)計(jì)，實(shí)際上仍是傳統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)課程，這種培訓(xùn)大量羅列制作方法和基礎(chǔ)課程，整個(gè)過(guò)程更多的是匆忙地追趕課程進(jìn)度，沒(méi)有時(shí)間讓學(xué)員學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，以至于他們參與到游戲研發(fā)的實(shí)際工作中以后，還需要企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。 其實(shí)，游戲UI設(shè)計(jì)所涉及的知識(shí)面是非常廣泛的。游戲UI設(shè)計(jì)是一種創(chuàng)造性的工作，也是游戲開(kāi)發(fā)中不斷力求完美的環(huán)節(jié)。游戲UI設(shè)計(jì)是一項(xiàng)邏輯性的工作，也是游戲開(kāi)發(fā)中不斷克服困難的過(guò)程。 為什么選擇本書(shū)？ 如果你跟其他人一樣，也有下面的一些疑惑： ●我學(xué)的是藝術(shù)繪畫(huà)專業(yè)，想轉(zhuǎn)行做游戲UI設(shè)計(jì)能行嗎？需要怎么入行？ ●我不是美術(shù)相關(guān)專業(yè)的，適合做游戲UI設(shè)計(jì)嗎？ ●游戲UI設(shè)計(jì)一定要手繪嗎？還需要了解哪些知識(shí)？ ●有一定的美術(shù)基礎(chǔ)和設(shè)計(jì)專業(yè)背景，可以自學(xué)游戲UI設(shè)計(jì)嗎？ ●游戲UI設(shè)計(jì)能給我的獨(dú)立游戲帶來(lái)一些幫助嗎？ ●…… 那么，擁有本書(shū)是你最好的選擇。 什么人適合游戲UI設(shè)計(jì)？ 面對(duì)不同的起點(diǎn)，到底誰(shuí)更適合做游戲UI設(shè)計(jì)師呢？ 其實(shí)在這個(gè)行業(yè)中有很多策劃人員、程序設(shè)計(jì)人員等都不是相關(guān)專業(yè)出身的。甚至很多設(shè)計(jì)師乃至設(shè)計(jì)總監(jiān)，他們的專業(yè)也都與游戲或者設(shè)計(jì)毫不相干。當(dāng)然，如果你專業(yè)對(duì)口，在工作中一定會(huì)有些優(yōu)勢(shì)。 也有人好奇：到底是男人還是女人適合做游戲UI設(shè)計(jì)？是不是做設(shè)計(jì)都是吃青春飯？ 人類從遠(yuǎn)古到現(xiàn)代的進(jìn)化過(guò)程中曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)女性色彩感更好、男性空間感更好的階段，但當(dāng)今的教育和生活早已脫離遠(yuǎn)古時(shí)代，通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，男性和女性的天賦差異雖然沒(méi)有完全消失，但也沒(méi)有那么鮮明了。 無(wú)論你研讀一些設(shè)計(jì)大師的書(shū)籍，還是參加一些互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)，各種學(xué)習(xí)論壇，以及線下培訓(xùn)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多在某種領(lǐng)域做出成績(jī)的人，都是源自內(nèi)心的熱愛(ài)和堅(jiān)持。 游戲UI設(shè)計(jì)需要什么樣的能力？ 游戲UI設(shè)計(jì)師需要有綜合能力，手繪只是其中必備的一項(xiàng)技能。至于是否適合做這一行，在很大程度上取決于你是否有強(qiáng)烈的興趣，以及一定的決心和天賦。 ●你是否熱愛(ài)各種熱門好玩的游戲？ ●你是否喜歡研究哪些游戲的體驗(yàn)更好？ ●你是否充滿靈感和創(chuàng)意？ ●你是否喜歡發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并積極地嘗試解決它們？ ●你是否喜歡思考問(wèn)題，羅列各種因素并尋找它們的邏輯關(guān)系？ ●在繪制圖形時(shí)，你是否有強(qiáng)烈的興奮感？ ●你是否喜歡通過(guò)交流來(lái)讓自己的想法得到其他人的認(rèn)可？ ●你是否對(duì)自己有一定的規(guī)劃，并且勇于突破自己？ 如果這些問(wèn)題讓你感到無(wú)從回答，或者說(shuō)大部分答案都是NO，那么你要認(rèn)真思考自己是否真的適合這個(gè)行業(yè)了。 如果現(xiàn)在你沒(méi)有答案，但是有足夠的熱愛(ài)，你可以努力培養(yǎng)游戲UI設(shè)計(jì)方面的意識(shí)。很多人轉(zhuǎn)行只是為了得到豐厚的報(bào)酬，他們往往遇到一點(diǎn)挫折就認(rèn)為這個(gè)行業(yè)不好混，最后希望幻滅悻悻離去。如果沒(méi)有愛(ài)，就是在消耗。沒(méi)有愛(ài)是什么都做不成的，只有心中有愛(ài)，能靜得下心來(lái)，才能克服重重困難達(dá)到更高的境界。因?yàn)橹�撐我們一直以飽滿的熱情投入到游戲UI設(shè)計(jì)研發(fā)中的，往往是最初對(duì)游戲和專業(yè)單純的熱愛(ài)。 給新人的若干建議 建議一：看，做，想。作為一個(gè)新人，剛?cè)胄胁槐丶庇诒憩F(xiàn)效果和過(guò)多地研讀理論。可以一邊動(dòng)手臨摹一邊多看專業(yè)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)文章。站酷、花瓣、UI中國(guó)、GAMEUI游戲設(shè)計(jì)圈聚集地、UXRen用戶體驗(yàn)人的專業(yè)社區(qū)等都是必看的。養(yǎng)成獨(dú)立思考分析的習(xí)慣，多研究好的游戲，思考別人這么做的原因，這些都是日常必做的功課。無(wú)論選擇上培訓(xùn)班還是自學(xué)，都要從多維度去攝取知識(shí)。 建議二：交流。加入一些游戲UI設(shè)計(jì)的交流群，結(jié)交一些同行是很不錯(cuò)的，但不要只是為了索取別人作品的源文件而結(jié)交人�，F(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)信息共享時(shí)代，每年都有很多優(yōu)秀的交流活動(dòng)，比如Create Change 設(shè)計(jì)論壇、IxDC國(guó)際體驗(yàn)設(shè)計(jì)大會(huì)，如果你是學(xué)生，可以去申請(qǐng)做志愿者，可以開(kāi)闊眼界，認(rèn)識(shí)很多設(shè)計(jì)大師和設(shè)計(jì)高手。 建議三：信息搜索。當(dāng)然最重要的還是通過(guò)實(shí)習(xí)或者正式的工作來(lái)積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。至于公司，你可以根據(jù)自己的實(shí)際情況去選擇大公司或者小公司。大公司和小公司各有各的特點(diǎn)，相對(duì)來(lái)說(shuō)大公司更加專業(yè)，福利待遇和發(fā)展空間也更大。但無(wú)論在哪里，都需要保持自己的專業(yè)度，多聽(tīng)聽(tīng)行業(yè)發(fā)出的聲音，而不是被不良環(huán)境所影響。那么怎么了解游戲公司的信息呢？21世紀(jì)是信息大爆炸和大數(shù)據(jù)的時(shí)代，信息搜索能力也是設(shè)計(jì)師需要具備的一項(xiàng)基本技能，這項(xiàng)技能會(huì)為你今后的設(shè)計(jì)工作帶來(lái)很多幫助�？偟膩�(lái)說(shuō)，整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)都是你的老師。 建議四：堅(jiān)持。初次求職沒(méi)有被錄用也不必灰心，如果你真的想做一件事，堅(jiān)持是必須具備的素質(zhì)。你可以自己多臨摹優(yōu)秀的設(shè)計(jì)作品，根據(jù)自己喜歡玩的游戲，主動(dòng)嘗試做虛擬項(xiàng)目，或者分析某款游戲UI設(shè)計(jì)的優(yōu)劣并進(jìn)行迭代。在這個(gè)過(guò)程中重要的是理清自己的思路而不是展示設(shè)計(jì)結(jié)果。將這些完成的項(xiàng)目及時(shí)總結(jié)，筆記和博客都是很好的方式。這些良好的習(xí)慣可以給你帶來(lái)更多的朋友和更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。 怎樣做一個(gè)好的游戲UI設(shè)計(jì)師？ 從主觀上來(lái)說(shuō)，游戲UI設(shè)計(jì)不僅要考慮如何繪制花紋、擺放按鈕，更重要的是考慮用戶的交互方式，以及程序的實(shí)現(xiàn)。這就意味著，游戲UI設(shè)計(jì)不僅要考慮美觀性，還要考慮是否好用。 以按鈕為例，什么樣的界面、什么樣的玩法需要怎樣的按鈕？這些按鈕要如何設(shè)計(jì)才能讓玩家更好地理解游戲的玩法，給玩家一個(gè)良好的體驗(yàn)?zāi)兀?從客觀上來(lái)說(shuō)，在游戲研發(fā)前期，在美術(shù)風(fēng)格還沒(méi)有敲定下來(lái)的時(shí)候，游戲UI設(shè)計(jì)師就需要參與其中。游戲界面存在的意義就是為了實(shí)現(xiàn)游戲與玩家之間的交流，這里的交流包括玩家對(duì)游戲的控制，以及游戲給玩家的提示和反饋。游戲UI的首要目的是實(shí)現(xiàn)控制和反饋。心理學(xué)講人類喜歡控制，可控的事物可以給人以簡(jiǎn)單和安全的感覺(jué)。玩家沉浸在游戲世界中，游戲需要告訴玩家眼前的游戲世界正在發(fā)生著什么，玩家需要做什么，玩家來(lái)到這里可以得到什么，目標(biāo)是什么，未來(lái)將會(huì)面臨什么等大量信息。 玩家看到的和使用的是游戲界面而不是深藏在視覺(jué)背后的體系結(jié)構(gòu)。把游戲界面做好，可以增強(qiáng)玩家體驗(yàn)游戲時(shí)的愉悅感，并且讓其更容易掌握游戲玩法。所以在游戲研發(fā)初期，先去設(shè)計(jì)游戲UI、再考慮程序?qū)崿F(xiàn)要比在一套已有代碼上面包一層華麗的皮更有意義。 對(duì)于游戲UI設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)，工作職能不僅是做設(shè)計(jì)，還要對(duì)一個(gè)效果負(fù)責(zé)到底，效果的好壞體現(xiàn)了設(shè)計(jì)師解決問(wèn)題的能力。中間實(shí)現(xiàn)起來(lái)可能會(huì)遇到策劃、程序等多方面問(wèn)題，但是在同等資源條件下，能想辦法讓結(jié)果更好一點(diǎn)，設(shè)計(jì)師的價(jià)值便體現(xiàn)出來(lái)了。 為什么寫(xiě)這本書(shū)？ 現(xiàn)在市面上有很多UI方面、用戶體驗(yàn)方面的書(shū)籍，但游戲UI相關(guān)的內(nèi)容太少。有些側(cè)重于專業(yè)理論的講解，就如同上學(xué)時(shí)的教科書(shū)，讓很多初學(xué)者覺(jué)得晦澀難懂；有些偏向于軟件教程，不能夠滿足解決工作中實(shí)際問(wèn)題的需要，因而經(jīng)常有一些不同階段的設(shè)計(jì)師會(huì)找我聊各自的困惑。 幸運(yùn)的是我所在公司非常重視用戶體驗(yàn)，并在早期就成立體驗(yàn)設(shè)計(jì)中心。而團(tuán)隊(duì)的存在在于群體學(xué)習(xí)情況下，很多問(wèn)題能夠及時(shí)解決并總結(jié)，然后分享給部門的其他項(xiàng)目的設(shè)計(jì)師，減少研發(fā)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)重復(fù)消耗的情況，形成了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的共享。領(lǐng)導(dǎo)們鼓勵(lì)大家參與公司的內(nèi)部交流分享和外部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，從不同領(lǐng)域的設(shè)計(jì)師及游戲行業(yè)前輩那里，我可以學(xué)到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。 在設(shè)計(jì)中心可以廣泛地接觸不同類型的項(xiàng)目，做設(shè)計(jì)管理對(duì)視野和綜合經(jīng)驗(yàn)積累有幫助，由于堅(jiān)持在一家公司工作，我可以對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行深入了解。在解決大量相關(guān)性問(wèn)題后，我逐步建立起自己對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的一些思考邏輯，這使得我能跳出單一的設(shè)計(jì)角度去看待設(shè)計(jì)問(wèn)題。我在自己的工作重心由自我提升轉(zhuǎn)變?yōu)閹��?dòng)他人提升的過(guò)程中也有很多體會(huì)，除去做不同項(xiàng)目之外，還要把一部分精力花在溝通協(xié)調(diào)、招聘等方面。比如分析團(tuán)隊(duì)成員的能力模型，幫助他們專注個(gè)人成長(zhǎng)，明確目標(biāo)來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，以及用為他人服務(wù)的意識(shí)去解決更多問(wèn)題。 通過(guò)大量的磨合，我發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題都是不斷重復(fù)出現(xiàn)的。如為什么方案沒(méi)有被實(shí)施？為什么方案頻繁改動(dòng)？為什么有些人進(jìn)步非常快而有些人很努力卻一直原地踏步？我們?cè)趯?shí)際的工作中，有太多不可預(yù)期性，問(wèn)題往往比你想到的多，解決方案也許與你最初的構(gòu)想千差萬(wàn)別，多次訪談總會(huì)有意外收獲。 我逐漸明白很多情況比想象的要復(fù)雜，但也沒(méi)有想象的那么糟糕。用包容開(kāi)放的心態(tài)去看待，優(yōu)秀的體驗(yàn)不是設(shè)計(jì)師或者開(kāi)發(fā)人員獨(dú)立完成的。我們有各自的專業(yè)，需要尊重彼此的經(jīng)驗(yàn)。設(shè)計(jì)師堅(jiān)守著一致性原則，開(kāi)發(fā)人員從習(xí)慣的角度處理問(wèn)題，這往往帶來(lái)單一的視覺(jué)感受。專業(yè)化讓我們成為專家，但也容易切斷其他角度的視野，因此有時(shí)候策劃人員提出一些看似不可思議的構(gòu)思，我們需要加入更多的思考，思考如何將這種矛盾變成可能。 真正的創(chuàng)新是創(chuàng)造新的可能性，需要團(tuán)隊(duì)成員相互了解和信任。大家的工作理念和設(shè)計(jì)觀念能夠達(dá)成統(tǒng)一，不斷擴(kuò)展視野，對(duì)已有的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行反思和迭代。這對(duì)于設(shè)計(jì)師乃至整個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)都是一次機(jī)遇。 因此我希望能夠?qū)⒆约憾嗄甑墓ぷ骺偨Y(jié)以文字的形式分享給大家，讓設(shè)計(jì)新人或者在職場(chǎng)中迷茫的設(shè)計(jì)師可以順利解決工作和發(fā)展中遇到的問(wèn)題。本書(shū)系統(tǒng)介紹了游戲UI設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)方法、思維方式、工作流程、工作方法，最重要的是這些知識(shí)都是與實(shí)際工作緊密聯(lián)系的，并且都能在不斷變化的工作模式中產(chǎn)生作用。 雖然書(shū)中都是拿過(guò)往的項(xiàng)目案例來(lái)分析講解的，但是設(shè)計(jì)的基本原則都是相通的。本書(shū)能幫助設(shè)計(jì)師在實(shí)際工作中解決一些常見(jiàn)問(wèn)題，也有助于游戲的產(chǎn)品經(jīng)理、開(kāi)發(fā)人員、運(yùn)營(yíng)推廣人員了解游戲UI設(shè)計(jì)師的工作，以便更好地和設(shè)計(jì)師合作。 設(shè)計(jì)行業(yè)一直在飛速前進(jìn)，工作方式和設(shè)計(jì)思維也在不斷地更新迭代。我雖已用心竭力，但由于本人的能力及項(xiàng)目所限，難免存在不足，書(shū)中如有錯(cuò)誤和疏漏之處，歡迎讀者與我交流。