《鄧小平的智源（修訂本 圖文版）》：

　　1979年11月2日，鄧小平就提出老同志應有自知之明。他說：“我們老同志的經驗是豐富的，但是在精力這個問題上應該有自知之明。就以我來說，精力就比過去差得多了。一天上下午安排兩場活動還可以，晚上還安排就感到不行了。這是自然規(guī)律，沒有辦法�！彼�還說：“我今天講的話，對高級干部來說不是那么愉快的。

　　你看，現在老干部倒了霉了，對生活待遇作了規(guī)定，要受到一些限制，特殊化基本上是不能搞了，又提到退休的問題，提到廟里的菩薩讓出來，新的菩薩去座位的問題，等等。這不是矛頭都對著老家伙了？我看，不能這樣認識，在這個問題上我們要自覺。我自己就有這個想法，如果黨允許我今天退休，我馬上就退休。這是真話，不是假話�！�1985年9月23日，鄧小平在中國共產黨全國代表會議上講話說：“一批老同志以實際行動，帶頭廢除領導職務終身制，推進干部制度的改革，這件事在黨的歷史上值得大書特書。”培養(yǎng)接班人，是鄧小平從實踐中得來的經驗教訓。1975年鄧小平主持中央工作時，王洪文就說十年后再看。1979年7月29日，鄧小平在接見中共海軍委員會常務擴大會議全體同志時說：“現在也有十年后再看的問題。我們對林彪、‘四人幫’的影響不能低估，不能想得太天真了。要想得遠一點。一定要趁著我們在的時候挑選好接班人，把那些表現好的同志用起來，培養(yǎng)幾年，親自看他們成長起來�！�1958年10月1日，鄧小平在首都各界人民慶祝中華人民共和國成立35周年盛典上發(fā)表講話。

　　廢除領導職務終身制，既是政治制度改革的內容，又是實現新老干部的交替的重大課題。讓出位子，選適合的人到位子上去坐，說起來容易，辦起來卻比外科醫(yī)生做心臟手術還困難，來不得一絲一毫的馬虎。先說讓位子，鄧小平多次呼吁，造輿論，并身體力行。本來，華國鋒下來之后，黨的總書記、主席的位子、國家元首的位子，鄧小平都可以坐上去，但他始終不去坐。

　　1984年10月22日，鄧小平在中顧委第三次會議上說：“要說服老一點的同志把位子騰出來，要不然年輕的干部沒有位子呀。整個形勢是安定團結的，要說疙瘩比較多的，解決得不夠好的，是在這個問題上。其他方面出這個那個毛病不要緊，但是這個問題不解決好，將來要出大問題，要犯大錯誤。請年紀大一些的同志騰出位子來不容易呀，但是這件事我們必須辦。

　　這條路我們必須走�！薄А癁榱蓑v位子，鄧小平想出了兩個辦法，一個是“半退”，一個是“全退”。1985年9月23日，鄧小平同退出中顧委的老同志談心。1922年入黨的何長工在座談會上說：“黨中央對退下來的同志非常關心，我從內心感激黨。到今年12月8日，我就85歲了，黨號召廢除領導干部職務終身制，我完全擁護。”何長工1929年在井岡山的斗爭中左腿負傷，從此只能策杖而行。解放后，他曾和李四光一起長期主持地質部的工作，他拖著受傷的腿，幾乎走遍祖國大陸東西南北。1975年后又聽從黨的安排，重回軍隊工作。這次退出中顧委，是他寫信給黨中央提出的，為的是讓位于年輕同志，支持年輕同志進入領導崗位。85歲的帥孟奇接著說：“小平同志提出廢除干部終身制的主張好，干部到一定年齡退下來是應該的�！编囆∑皆邳h的十三大上，來了個半退：退出中共中央委員會，只當軍委主席�！鞍司棚L波”那樣的大事，他不能不管，不管不行。鄧小平說過：那場風波遲早要來，只不過是遲早的問題，好就好在有老同志在，才能夠頂住，不然連事件的性質都難以確定。事后三個月，政局平靜下來了，鄧小平在致中共中央政治局的信中說：“我向中央請求辭去現在擔任的中共中央軍事委員會主席職務�！彼�表示：“退下來后，我將繼續(xù)忠于黨和國家的事業(yè)�！�90年代初，經濟滑坡，政策受阻，“左”的思潮重新抬頭，鄧小平又出面管了一下，發(fā)表視察南方的談話，并語重心長地說：“中國要出問題，還是出在共產黨內部。對這個問題要清醒，要注意培養(yǎng)人，要按照‘革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化’的標準，選拔德才兼?zhèn)涞娜诉M班子。我們黨的基本路線要管一百年，要長治久安，就要靠這一條�！痹僬f讓出位子選人坐的問題，也不是那么好解決的。鄧小平自己就說過：“‘文化大革命’結束，我出來后，就注意這個問題，于是我們推薦別的人，真正要找第三代，但沒有解決問題，兩個人都失敗了，而且不是在經濟上出問題，都是在反對資產階級自由化的問題上栽跟頭。這就不能讓了。我在一九八九年五月底說過，現在就是要選人民公認是堅持改革開放路線并有政績的人，大膽地放進新的領導機構里，使人民感到我們真心誠意搞改革開放。”1989年11月12日，鄧小平在京西賓館會見了參加中央軍委擴大會議的全體同志，他說：“軍委領導更換了人。

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