勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué):不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的視角(第二版)(當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)系列叢書(shū).當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)參考書(shū)系)
定 價(jià)：69 元
- 作者：提托·博埃里、揚(yáng)·范·烏爾斯、張德遠(yuǎn)等
- 出版時(shí)間：2018/1/1
- ISBN：9787543227835
- 出 版 社：格致出版社
- 中圖法分類：F840.2
- 頁(yè)碼：186
- 紙張：膠紙版
- 版次：2
- 開(kāi)本：16K
大多數(shù)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)教科書(shū)很少關(guān)注實(shí)際的勞動(dòng)力市場(chǎng)，它們大都假設(shè)勞動(dòng)力市場(chǎng)是完全競(jìng)爭(zhēng)的，因此，在完美市場(chǎng)中失業(yè)并不是一個(gè)大問(wèn)題。這是市場(chǎng)上**一本關(guān)注非完美勞動(dòng)力市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)教科書(shū)，并提供一個(gè)系統(tǒng)的框架，分析勞動(dòng)力市場(chǎng)各種制度的運(yùn)作方式。本修訂本增加了一個(gè)新的章勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視章節(jié)，書(shū)中還有很多定量分析的例子和課后習(xí)題，幫助讀者理解書(shū)中的內(nèi)容；數(shù)據(jù)和編程的應(yīng)用也可以使作者的關(guān)鍵觀點(diǎn)一目了然。本書(shū)驗(yàn)證了許多非完美勞動(dòng)力市場(chǎng)中的制度對(duì)雇員和雇主的影響，包括*低工資、就業(yè)保護(hù)立法、失業(yè)金、積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策、工作時(shí)間規(guī)定、教育和移民政策、工資稅、勞動(dòng)條件改善等，從影響效果的角度衡量了這些制度對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的個(gè)體和企業(yè)的影響，解釋了當(dāng)下的政治和經(jīng)濟(jì)政策關(guān)注點(diǎn)的變化方向和原因，適合研究生和博士生使用。
本書(shū)的兩位作者在領(lǐng)域內(nèi)都有非常豐富的研究成果，在本書(shū)的論述過(guò)程中也引用了不少實(shí)例和數(shù)據(jù)圖表說(shuō)明，便于讀者理解。他們?cè)诘诙妫幢緯?shū)）中特別加入了與勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視相關(guān)的內(nèi)容，也根據(jù)當(dāng)下經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和學(xué)術(shù)研究的進(jìn)展，對(duì)其他各個(gè)章節(jié)的內(nèi)容進(jìn)行了相應(yīng)的拓展和修改。在結(jié)構(gòu)框架上，本書(shū)既提供了統(tǒng)一的演繹思路，也在各個(gè)章節(jié)的布局上遵循相同的邏輯框架，因此讀者不僅可以根據(jù)自己的需要選取相關(guān)章節(jié)或按照特定順序閱讀，也可以跟隨作者的思路一步一步理解不完全勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作。此外，他們?cè)诖税姹局羞�對(duì)每一章節(jié)增加了一節(jié)練習(xí)題，供讀者學(xué)習(xí)鞏固。整體上來(lái)看，本書(shū)結(jié)構(gòu)循序漸進(jìn)，對(duì)于有專業(yè)背景的讀者和想要入門的讀者來(lái)說(shuō)，都是一本不錯(cuò)的專業(yè)讀物。
提托·博埃里（Tito Boeri），米蘭博科尼大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，兼任魯?shù)婪虻仑悆?nèi)代蒂基金會(huì)（Fondazione Rodolfo debenedetti）科學(xué)總監(jiān)。
揚(yáng)·范·烏爾斯（Jan van Ours），荷蘭蒂爾堡大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，墨爾本大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授研究員。
１ 概述
１．１ 一些關(guān)鍵定義
１．２ 保留工資和工作價(jià)值
１．３ 勞動(dòng)力市場(chǎng)制度
１．４ 勞動(dòng)力市場(chǎng)制度的改革
復(fù)習(xí)題與練習(xí)
附錄：簡(jiǎn)單的靜態(tài)框架
２ 最低工資
２．１ 跨國(guó)比較
２．２ 理論
２．３ 經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
２．４ 政策問(wèn)題
２．５ 與其他制度的相互作用
２．６ 為什么存在最低工資制？
延伸閱讀建議
復(fù)習(xí)題與練習(xí)
附錄：再論最低工資
３ 工會(huì)和集體談判
３．１ 度量與跨國(guó)比較
３．２ 理論
３．３ 經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
３．４ 政策問(wèn)題
３．５ 與其他制度的相互作用
３．６ 為什么存在工會(huì)？
延伸閱讀建議
復(fù)習(xí)題與練習(xí)
附錄：再論工會(huì)
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４．１ 度量與跨國(guó)比較
４．２ 理論
４．３ 經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
４．４ 政策問(wèn)題
４．５ 與其他制度的相互作用
４．６ 為什么存在反歧視立法？
延伸閱讀建議
復(fù)習(xí)題與練習(xí)
附錄：歧視
５ 工作時(shí)間管理
５．１ 度量與跨國(guó)比較
５．２ 理論
５．３ 經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
５．４ 政策問(wèn)題
５．５ 與其他制度的相互作用
５．６ 為什么存在工作時(shí)間規(guī)定？
延伸閱讀建議
復(fù)習(xí)題與練習(xí)
附錄：集約邊際和廣延邊際
６ 提前退休計(jì)劃
６．１ 度量與跨國(guó)比較
６．２ 理論
６．３ 經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
６．４ 政策問(wèn)題
６．５ 與其他制度的相互作用
６．６ 為什么存在提前退休計(jì)劃？
延伸閱讀建議
復(fù)習(xí)題與練習(xí)
附錄：最優(yōu)退休年齡
７ 家庭政策
７．１ 度量與跨國(guó)比較
７．２ 理論
７．３ 經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
７．４ 政策問(wèn)題
７．５ 與其他制度的相互作用
７．６ 為什么存在家庭政策？
延伸閱讀建議
復(fù)習(xí)題與練習(xí)
附錄：家庭政策
８ 教育與培訓(xùn)
８．１ 度量與跨國(guó)比較
８．２ 理論
８．３ 經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
８．４ 政策問(wèn)題
８．５ 與其他制度的相互作用
８．６ 為什么政府會(huì)補(bǔ)貼教育和培訓(xùn)？
延伸閱讀建議
復(fù)習(xí)題與練習(xí)
附錄：教育與培訓(xùn)
９ 移民政策
９．１ 度量與跨國(guó)比較
９．２ 理論
９．３ 經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
９．４ 政策問(wèn)題
９．５ 與其他制度的相互作用
９．６ 為什么存在移民政策？
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