我國經(jīng)濟與社會轉(zhuǎn)型的背景下，殘障人士在勞 動力市場中多大程度上受到國家和社會的尊重與支持 ？廖慧卿所著的《國家市場與殘疾人工作權(quán)--廣州市 福利企業(yè)的個案研究》在福利混合的分析框架下，發(fā) 展了一套基于“工作整合”理念的評價體系，分析福 利企業(yè)中殘障員工的工作權(quán)實現(xiàn)情況，發(fā)現(xiàn)在我國最 具保護性和社會福利色彩的殘障人士就業(yè)政策場域中 仍充斥著對殘障員工的就業(yè)歧視與社會排斥,勞動擠 占的情形是客觀存在的，國家責(zé)任在當(dāng)中嚴(yán)重缺位。

　　接著從社會政策的制度視角，探討我國保護性就業(yè)的 殘障人士工作權(quán)實現(xiàn)的制度排斥問題，在此過程中呈 現(xiàn)國家和市場在殘障人士工作權(quán)實現(xiàn)上的互動與博弈 ，以及背后的社會福利制度與文化圖景。