本書以“學(xué)習(xí)維度論”的五個維度建立了相應(yīng)的職后培訓(xùn)制度、模式、策略和評價體系, 以問題為聚焦點(diǎn)、以教研為基礎(chǔ)、以活動為載體, 以幼兒發(fā)展為落腳點(diǎn), 靈活地運(yùn)用了學(xué)習(xí)維度論和馬斯洛的需求原理, 讓教師在互動學(xué)習(xí)中主動感受、樹立研究的意識, 在交流研討中不斷積累、提升, 采取多樣化的培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容, 在研究思想、情感等方面有了明顯的改變, 在教學(xué)實(shí)踐過程中有了研究問題的習(xí)慣, 在研討活動中有了思考的意識和能力。
幼兒教師專業(yè)素養(yǎng)是幼兒教育事業(yè)發(fā)展的重要前提。如何提高幼兒教師專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐操作能力,尤其是整體提升幼兒教師核心素養(yǎng),成為幼兒教育事業(yè)發(fā)展的題中之義。但從實(shí)踐層面來看,我們面臨諸多問題,情況并不是那么樂觀:一是教師的專業(yè)性向問題。目前的教師職后培訓(xùn)對此似乎并不重視,或者說不很得力,幼兒教師的流動性和不穩(wěn)定性令人憂慮。二是幼教基本素養(yǎng)問題。如何在較短時間之內(nèi),大幅度提升幼兒教師的保教能力,提高實(shí)踐操作能力,是培訓(xùn)必須面臨的問題。專家講座式培訓(xùn),很難將高深的理論和浪漫的教育思想落到實(shí)踐層面,形成了“理論空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象。三是動力問題。政府主管部門、研修機(jī)構(gòu)都是滿懷雄心,而老師們是在“外促式”大框架下學(xué)習(xí),動力不足。如何提高教師學(xué)習(xí)積極性,成為一個不得不面對的問題。四是工學(xué)矛盾問題。不可否認(rèn),對任何人而言,時間都是一個常量,可支配時間與有效支配時間有限。如何解決這個問題,既可以提高教師的專業(yè)素養(yǎng),又不至于讓教師過于勞累,充分體現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展的合倫理合目的性,是一大學(xué)問。針對上述諸多問題,教育行政官員、學(xué)者以及研修機(jī)構(gòu)和幼教單位,都在做著自己的思考,并采取相應(yīng)措施。至于效果如何,我們自然以良好的愿望期待之。
新橋醫(yī)院幼兒園經(jīng)過10余年的探索,在教師職后培訓(xùn)道路上走出了一條屬于自己的路子:以政策為依據(jù),以理論為支撐,以教師動力釋放為突破口,以問題為聚焦點(diǎn),以小課題為抓手,以教研為基礎(chǔ),以活動為載體,以幼兒發(fā)展為落腳點(diǎn)的“七以模式”,構(gòu)建了具有園本特色的教師職后培訓(xùn)制度、模式、策略和評價體系,引導(dǎo)教師在互動學(xué)習(xí)中主動感受,在交流研討中積累、提升,教師們的專業(yè)思想、專業(yè)情感、研究能力、保教實(shí)作能力等都有了明顯改善、提高,教師群體的成長大幅度提升了幼兒園辦學(xué)水平。
新橋醫(yī)院幼兒園的實(shí)踐印證了這樣的觀點(diǎn):“教育作為人的社會實(shí)踐,與自然界作為實(shí)體的自然事質(zhì)不同。教育實(shí)踐是人的觀念、價值、行動所給予的,是意義行動!狈催^來,意義行動又促進(jìn)幼兒園的健康、深度、特色發(fā)展。
其經(jīng)驗(yàn)對于目前幼兒園不同專業(yè)、不同群體、不同水平的教師進(jìn)行園本式職后培訓(xùn)都具有可操作性和適切性,具有一定的實(shí)踐推廣價值。
本書作為幼兒教師專業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的園本策略創(chuàng)新之作,具有以下幾個特點(diǎn):
一是理論性。本書以學(xué)習(xí)維度論為基本的理論支撐,并作出方法論的描述。學(xué)習(xí)維度論是由美國課程改革專家羅伯特·馬扎諾(RobertJ.Marzano)博士提出的應(yīng)用性教學(xué)原理,在這個框架中隱含五種假設(shè):最好的促進(jìn)學(xué)習(xí)的方式,應(yīng)該能夠反映我們所了解的學(xué)習(xí)過程;學(xué)習(xí)是一個由多種因素交互作用構(gòu)成的復(fù)雜系統(tǒng),這個系統(tǒng)涉及五種思考類型,可以通過五個維度來表現(xiàn);基礎(chǔ)教育課程應(yīng)該包含明確的教學(xué)觀念、教育態(tài)度和思維習(xí)慣,這些對于促進(jìn)學(xué)習(xí)具有重要意義;這個過程離不開教育者和受教育者的積極參與;學(xué)習(xí)評價應(yīng)該關(guān)注學(xué)習(xí)者應(yīng)用知識和解決問題的推理過程,而非死記硬背書本知識。具體來說,學(xué)習(xí)維度論包括五個分類指標(biāo):維度一“態(tài)度與感受”,維度二“獲取與整合知識”,維度三“擴(kuò)展與精煉知識”,維度四“有意義地運(yùn)用知識”,維度五“良好的思維習(xí)慣”。任何學(xué)習(xí)都發(fā)生于這五個維度的相互作用之中,認(rèn)知、情感與思維共同決定了學(xué)習(xí)的成效。學(xué)習(xí)維度論成為本書的一個理論視角。
方法論是對方法的總稱。本書將“一致性”作為方法論,應(yīng)該是有見地的。提升教師專業(yè)素養(yǎng)既是國家、地區(qū)、社會、家庭的需要,也是從業(yè)人員的個體需要,要將其從國家層面的發(fā)展目標(biāo)、政策導(dǎo)向落實(shí)到教育單位、教師個體身上,需要有一個具有一致性的思考與行走路線。這就是一致性作為方法論的重要意義。
二是邏輯性。全書從幼兒園背景介紹入手,從理論視角、方法論到實(shí)踐策略,建立專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、異步分層、多元化研修、成長科研、教育寫作五個具體策略,形成系統(tǒng)的內(nèi)在邏輯,具有一定的闡釋力。
三是實(shí)踐性。書中總結(jié)提煉的五種教師園本研修發(fā)展策略,都具有可操作性和實(shí)踐價值取向,學(xué)習(xí)者可以選擇其中一種或幾種策略,認(rèn)真、扎實(shí)地做下去,自然會有收獲。書中所列舉的眾多案例,也會給讀者以啟示。
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陳薇,女,1971年4月出生,重慶市新橋醫(yī)院幼兒園副園長,中共黨員,小學(xué)高級教師。擔(dān)任“國家職業(yè)技能鑒定一一保育員”考評員,《新橋醫(yī)院報(bào)》及《娃娃畫報(bào)》通訊員?偤笄诓拷處、骨干教師;第三軍醫(yī)大學(xué)教師、學(xué)習(xí)雷鋒積極分子;新橋醫(yī)院教師、十佳職工、新聞報(bào)道先進(jìn)個人、巾幗建功先進(jìn)個人;沙坪壩區(qū)中小學(xué)教育科研先進(jìn)個人:2015年榮立第三軍醫(yī)大學(xué)三等功。
從事幼教工作20多年。多次組織、參與國家、市級科研課題,二十多篇文章獲獎。并發(fā)表在《幼兒教育》《早期教育》《幼教園地》《當(dāng)代幼教》《家庭教育》《兒童與健康》《中國幼教》《教育策劃與管理》《幼教365(管理版)》等刊物上。有2篇文章分別收錄在《21世紀(jì)中國教育論文精品文庫》《二十一世紀(jì)的生活教育》書中。曾參編《幼兒營養(yǎng)與保育》《新智能多元快樂成長課程》《農(nóng)村幼兒園教師培訓(xùn)資源包培訓(xùn)文稿》《傾聽花開的聲音——重慶市沙坪壩區(qū)園本教研成果薈萃》等書籍。
周永,女,1967年8月出生,重慶市新橋醫(yī)院幼兒園園長,中共黨員,小學(xué)高級教師。擔(dān)任新橋醫(yī)院小兒科特殊兒童行為咨詢專家、新橋片區(qū)大組長?偤笄诓拷處煟聵蜥t(yī)院黨員、十佳職工、巾幗建功先進(jìn)個人,2012年榮立第三軍醫(yī)大學(xué)三等功。
從事幼教工作30年,始終堅(jiān)持“健康快樂、幸福童年”的教育理念。參加過國家、市、區(qū)各級重點(diǎn)科研課題的研究,具有豐富的教改科研經(jīng)驗(yàn),20多篇文章獲獎并發(fā)表。帶領(lǐng)全園教職員工從規(guī)范管理、隊(duì)伍建設(shè)、教改科研、保教質(zhì)量、辦園條件等方面,推動幼兒園不斷創(chuàng)新發(fā)展,形成了“團(tuán)結(jié)、凝聚、實(shí)效、創(chuàng)新”的工作局面。
導(dǎo)言
第一章 學(xué)習(xí)維度論:幼兒教師專業(yè)發(fā)展的理論新視角
第一節(jié) 學(xué)習(xí)維度論釋義
第二節(jié) 已有研究基礎(chǔ)
第三節(jié) 幼兒教師專業(yè)發(fā)展與學(xué)習(xí)維度論
第二章 一致性:園本研修的方法論
第一節(jié) 教育政策與幼兒教師專業(yè)發(fā)展
第二節(jié) 目標(biāo)與路徑
第三節(jié) 規(guī)劃與成效
第三章 專業(yè)發(fā)展規(guī)劃:提振教師精神的園本策略
第一節(jié) 專業(yè)發(fā)展規(guī)劃為教師成長導(dǎo)航
第二節(jié) 幼兒教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃制訂與實(shí)施
第三節(jié) 五種同本規(guī)劃模式舉例
第四章 異步分層:因材施教的園本策略
第一節(jié) 異步分層內(nèi)涵解讀
第二節(jié) 異步分層培訓(xùn)
第二節(jié) 園本異步分層實(shí)踐
第五章 多元化研修:文化自覺的園本策略
第一節(jié) 教師研修多元化選擇
第二節(jié) 基于內(nèi)容的研修舉隅
第三節(jié) 基于組織方式的研修舉隅
第六章 成長科研:從“外促”走向“內(nèi)生”的園本策略
第一節(jié) 概念解讀
第二節(jié) 教師成長科研機(jī)制建設(shè)
第三節(jié) 園本操作述描
第七章 教育寫作:“解放教師”的園本策略
第一節(jié) 教育寫作引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展
第二節(jié) 教育寫作類型概覽
第三節(jié) 教育寫作案例分享
后記
《基于“學(xué)習(xí)維度論”的幼兒教師專業(yè)發(fā)展策略》:
二、幼兒教師專業(yè)發(fā)展政策綜述
我國政府為幼兒教師的專業(yè)發(fā)展提供了極大的支持,一系列的政策條文為幼兒教師專業(yè)發(fā)展做了宏觀規(guī)劃上的實(shí)施引導(dǎo)。在政策的指導(dǎo)下,國家和各地區(qū)及學(xué)校的各個層面,開展了各種形式的專業(yè)發(fā)展活動以促進(jìn)幼兒教師的專業(yè)發(fā)展。
就我國而言,1904年清末頒布的《奏定蒙養(yǎng)院章程及家庭教育法章程》是第一個學(xué)前教育法規(guī),涉及的內(nèi)容主要有:蒙養(yǎng)院的對象為3歲至7歲之間的兒童,蒙養(yǎng)院的位置設(shè)定在“各省府廳州縣以及極大市鎮(zhèn)”的育嬰堂和敬節(jié)堂內(nèi),蒙養(yǎng)院的課程包括游戲、歌謠、談話、手技等。師資為乳媼、節(jié)婦。
1952年,《幼兒園暫行規(guī)程(草案)》由教育部正式頒發(fā),成為新中國第一個規(guī)范幼兒園教育辦理的重要法規(guī),同年7月,關(guān)于幼兒園教學(xué)的基本要求和規(guī)定的政策-《幼兒園暫行教學(xué)綱要(草案)》頒布。這兩個文件的頒布在中國學(xué)前教育史上具有重要價值。文件的制定和試行,明確了幼兒園的雙重任務(wù)、教養(yǎng)原則、活動項(xiàng)目和幼兒園體制等,為改革舊制學(xué)前教育,建立社會主義學(xué)前教育體系奠定了良好基礎(chǔ)。其中并沒有對幼兒教師做過多描述。
1987年,國家教委組織召開了全國幼兒教育工作會議,這是中國近現(xiàn)代第一次有關(guān)幼教的專門會議。這標(biāo)志著中國幼兒教育政策的制定與發(fā)展進(jìn)入新的階段。1990年《幼兒園暫行規(guī)程(草案)》開始試行,經(jīng)過六年的試行,國家于1996年3月以“中華人民共和國國家教育委員會令(第25號)”的形式,正式頒發(fā)了《幼兒園工作規(guī)程》(以下簡稱《規(guī)程》)!兑(guī)程>于1996年6月1日起正式實(shí)施,成為學(xué)前教育工作的正式法規(guī)!兑(guī)程》明確了學(xué)前教育是學(xué)校教育制度的基礎(chǔ)階段,強(qiáng)調(diào)在保育和教育相結(jié)合的原則下,通過對幼兒實(shí)施德、智、體、美等方面發(fā)展的教育,促進(jìn)其身體正常發(fā)育和機(jī)能的協(xié)調(diào)發(fā)展,培養(yǎng)其感受美和表現(xiàn)美的情趣和能力,保障其身心得到全面和諧的發(fā)展。在此基礎(chǔ)上,《規(guī)程》對幼兒園的地位、任務(wù)、目標(biāo)、學(xué)制、人園和編班、課程選擇、活動安排、衛(wèi)生保健、園舍設(shè)備、工作人員以及職責(zé)、經(jīng)費(fèi)管理、與家庭社區(qū)的關(guān)系等進(jìn)行了詳盡的規(guī)定和闡述。關(guān)于幼兒教師方面,<規(guī)程》提出:“幼兒同工作人員應(yīng)熱愛幼兒教育事業(yè),愛護(hù)幼兒,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能,提高文化和專業(yè)水平,品德良好、為人師表,忠于職責(zé)、身體健康!贝送,《規(guī)程》還強(qiáng)調(diào)“要與家長保持經(jīng)常性聯(lián)系,了解幼兒家庭環(huán)境,商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施,共同配合完成教育任務(wù)”。
1995年,國務(wù)院為了提高教師素質(zhì),加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),依據(jù)《中華人民共和國教師法》制定了《教師資格條例》,對在各級各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)一1:作的教師要求,進(jìn)行了明確規(guī)定。該條例使得教師準(zhǔn)入機(jī)制更為規(guī)范,其中有關(guān)幼兒教師資格獲取條件的闡述包括“幼兒教師資格考試由縣級以上人民政府教育行政部門組織實(shí)施,每年舉辦一次”“幼兒教師資格由申請人戶籍所在地,或者申請人任教學(xué)校所在地的縣級人民政府教育行政部門認(rèn)定”。
2011年,《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》(簡稱《綱要》)頒布,明確規(guī)定了對幼兒一生發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響的教育內(nèi)容類型,同時充分肯定了教師的作用,并對每個部分教學(xué)過程中的方法和注意事項(xiàng)進(jìn)行了規(guī)定。《綱要》指出,幼兒園的教育內(nèi)容是全面的、啟蒙性的,可以相對劃分為健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)等五個領(lǐng)域。各領(lǐng)域的內(nèi)容相互滲透,從不同的角度促進(jìn)幼兒情感、態(tài)度、能力、知識、技能等方面的發(fā)展。此外,《綱要》對幼兒教育的實(shí)施范圍進(jìn)行了擴(kuò)展,由單一的幼兒同教育轉(zhuǎn)向?qū)W校、家庭、社區(qū)的合作,通過教學(xué)場域的相互銜接,綜合利用教育信息和資源,為幼兒成長和發(fā)展提供連續(xù)、豐富、和諧的外部環(huán)境。同時,開始關(guān)注人本身的發(fā)展,尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律與個性化差異,融人了心理學(xué)、教育學(xué)、倫理學(xué)的研究成果。針對不同的教學(xué)學(xué)科,對幼兒教師提出了具體要求,如:在“健康”課程中要求“幼兒教師要把保護(hù)幼兒的生命和促進(jìn)幼兒健康放在工作首位,要尊重和滿足幼兒不斷增長的獨(dú)立要求和生長發(fā)育規(guī)律,避免過度保護(hù)和包辦代替”。
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