公元713年十二月，當(dāng)李隆基改年號為開元后，意味著大唐帝國完全進(jìn)入了他的時代，也預(yù)示著大唐帝國將開啟一段沖上巔峰的旅程。
　　同樣，這段旅程中也有姚崇那堅實的足跡！
　　從現(xiàn)在開始，當(dāng)年的姚元崇為了避諱“開元”的年號，而改名為姚崇，并成為開啟大唐帝國巔峰時代的第一宰相！
　　事實上，正是從此時開始，李隆基在不經(jīng)意間已經(jīng)悄悄改變了宰相制度。從姚崇開始，宰相已經(jīng)不再是曾經(jīng)的群相制，而變成了“主相制”。
　　所謂“主相制”有點類似于后世明代的內(nèi)閣首輔，既然有主相，就肯定有副相，姚崇當(dāng)然是主相，副相是一個叫盧懷慎的人。
　　相對于姚崇而言，盧懷慎性格溫和，不強勢，不愛出風(fēng)頭，屬于典型的老好人。而姚崇身邊就需要這樣的人做副手，因為以盧懷慎的性格和能力而言，他是不可能與姚崇爭權(quán)的。
　　從那次渭川打獵提出不凡的《十事要說》，到協(xié)助李隆基排擠功臣，再到以盧懷慎為副手，多種因素促使姚崇實現(xiàn)了獨攬相權(quán)的愿望。
　　但是，姚崇并沒有就此打住，因為他還是個有理想的人。
　　動用心計爬上那個高位，絕不僅僅是為滿足自己的權(quán)勢欲！
　　“當(dāng)我頭頂?shù)谝辉紫嗟墓猸h(huán)時，我知道現(xiàn)在僅僅是個開始，我已經(jīng)達(dá)到獨攬相權(quán)的目的，但這絕不是我的理想�！�
　　僅此一點，就足以證明姚崇并非政客，而是杰出的政治家！
　　當(dāng)然，在李隆基的時代，想要當(dāng)好一個合格的政治家并不容易，首要的一點就是要理解皇帝陛下的所思所想。
　　在姚崇實現(xiàn)理想的最初階段，其實他做得并不好！
　　不可否認(rèn)，當(dāng)李隆基調(diào)整宰相班子暫告一段落后，便開始開足馬力加快治理帝國的進(jìn)程，而作為第一宰相的姚崇，自然一馬當(dāng)先地沖鋒在前。有著多年從政經(jīng)驗的姚崇，對于政務(wù)的處理自然游刃有余，唯一需要加強的就是與皇帝陛下的磨合。
　　這天，姚崇向李隆基上報了一份名單，這是一份關(guān)于委任帝國中下級官員的名單，最高品級不超過六品地方官，姚崇將名單遞上去后，開口說道：
　　“陛下！這份名單的人員我大致跟您介紹一下！”
　　正待他接著往下說時，卻發(fā)現(xiàn)皇帝陛下將頭抬起看著屋頂。
　　在此之前，在姚崇匯報工作的時候，李隆基從來都是認(rèn)真地注視著他，而這一次李隆基的反常表現(xiàn)引起了姚崇的好奇心。
　　在稍稍停頓之后，姚崇再一次開口說道：“陛下！這里有一份委任地方官的名單，臣想和陛下商量一下！”
　　這一次，姚崇說得更加詳細(xì)。 李隆基的目光依然沒有轉(zhuǎn)向他。
　　“嗯？難道當(dāng)上皇帝就放松自己，連政事都不管了？”
　　“還是我的方式有什么問題？”
　　面對李隆基的冷落，姚崇心中敲起了小鼓，他始終弄不明白今天皇帝陛下的葫蘆里究竟賣的什么藥。在一片尷尬的氣氛中，姚崇停止了自己所說的話，行禮退出了朝堂之外。
　　望著姚崇離去的背影，李隆基的嘴角露出了一絲詭異的微笑。當(dāng)然，這一切都沒有瞞過他身邊的那個人。
　　這個人就是高力士！
　　作為李隆基的貼身宦官，很多年來高力士是一個不顯山不露水的人物。無論是唐隆政變，還是誅滅太平公主的行動，高力士雖然參與其中，但并不像劉幽求、鐘紹京等人那樣成為了炙手可熱的大功臣。事實證明，正是高力士這種低調(diào)的行事風(fēng)格，讓他博得了李隆基的好感。
　　所以當(dāng)劉幽求、鐘紹京等人被貶外放之時，高力士卻依然可以安然無恙地繼續(xù)侍奉著李隆基，并得到了豐厚的獎賞。不僅如此，由于高力士的原因，李隆基對所有宦官做了重新認(rèn)識。
　　在李隆基看來，當(dāng)那些大臣們不斷爭來爭去之時，以高力士為代表的宦官們是最讓自己感覺放心的人。所以在李隆基掌權(quán)后，他提升了這些宦官們的地位，具有代表性的做法就是增加宦官到三千人。
　　在此之前，從唐高祖李淵一直到武則天，宦官只能做些掃地、打水、倒垃圾之類的雜活兒，即使是唐中宗李顯復(fù)位后，宦官的地位稍有提升，但人數(shù)也不過一千人。如今，李隆基上位后，宦官的人數(shù)一下子增加到了三千人。難怪《資治通鑒》里說，宦官勢力的強盛即由此開始！
　　不過，讓李隆基想不到的是，正是他的所作所為，最終讓李唐王朝的“家奴”們開始了對自己主子一點一點帶血的吞噬！
　　當(dāng)然，現(xiàn)在的高力士還不至于如此，當(dāng)他看到李隆基冷落姚崇時，在姚崇退出朝堂后，他上前對李隆基說道：“陛下剛剛親自處理國事，應(yīng)該為大臣們做出指示，剛才姚崇向您請示，您不僅不說話，還抬頭看著屋頂，這恐怕不是虛心納諫的行為�。　�
　　高力士的話沒有絲毫的掩飾，但接下來李隆基以自己獨特的觀點，讓高力士佩服得五體投地。
　　“朕任用姚崇為宰相，國家大事必須和朕商議，但任命六品以下的官員，還要來請示朕，那還要宰相何用？既然身為宰相，完全可以自行處理！”
　　剎那間，高力士明白了李隆基剛才冷落姚崇的用意。在一個合適的時機，他將李隆基的用意告訴了姚崇。
　　仔細(xì)分析李隆基的話，我們不難看出，他其實是在嘗試一種體制管理，而不是將一個國家的大事小情全都系于一身。作為一個國家的最高領(lǐng)導(dǎo)者，其任務(wù)并不是處理一項具體的政務(wù)，關(guān)鍵是要建立一種責(zé)任明確、執(zhí)行力強的管理體系。
　　一個健康的體制，理應(yīng)是兼顧效率與分工，讓所有人集思廣益、所有職能部門和各級管理人員各司其職，形成合力的體制，有人獻(xiàn)策、有人參詳、有人拍板、有人執(zhí)行、有人查賬、有人賞罰。這樣的一個體制，才能夠明制度、均勞役，讓每個人都充分發(fā)揮自己的能力、才智和力量。
　　年輕的李隆基顯然在經(jīng)歷了諸多歷練之后，悟出了這一點，他深知一個盛世局面的形成和延續(xù)最根本的在于建立一種完善的體制。對于唐太宗李世民開創(chuàng)的貞觀之治，李隆基已經(jīng)從中汲取了諸多養(yǎng)分。
　　現(xiàn)在他要做的，就是讓這一切繼續(xù)延續(xù)下去！
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