導論
一、研究目的和意義
二、研究內(nèi)容和方法
三、創(chuàng)新與不足
**章 文獻綜述
**節(jié) 國外研究現(xiàn)狀及述評
一、國外關于就業(yè)質(zhì)量的研究
二、國外關于生產(chǎn)性服務業(yè)就業(yè)效應的研究
第二節(jié) **研究現(xiàn)狀及述評
一、國內(nèi)關于大學生就業(yè)質(zhì)量研究現(xiàn)狀
二、關于生產(chǎn)性服務業(yè)就業(yè)效應的研究
三、生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展對大學生就業(yè)質(zhì)量的影響
第二章 重慶市生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展基本狀況
**節(jié) 生產(chǎn)性服務業(yè)的界定
第二節(jié) 重慶市生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展總體狀況
一、重慶市生產(chǎn)性服務業(yè)的增加值
二、重慶市生產(chǎn)性服務業(yè)增加值構(gòu)成
三、重慶市生產(chǎn)性服務業(yè)增加值指數(shù)
四、重慶市生產(chǎn)性服務業(yè)全社會固定資產(chǎn)投資變動情況
五、重慶市生產(chǎn)性服務業(yè)中間需求率
六、2007年和2012年重慶市生產(chǎn)性服務業(yè)勞動報酬系數(shù)
第二節(jié) 重慶市生產(chǎn)性服務業(yè)分行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 乃
一、批發(fā)和零售業(yè)
二、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)
三、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)
四、金融業(yè)
五、房地產(chǎn)業(yè)
六、租賃和商務服務業(yè)
七、科學研究和技術(shù)服務業(yè)
第四節(jié) 重慶市新興生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
一、電子商務的發(fā)展
二、互聯(lián)網(wǎng)金融
三、**服務外包
四、電子認證服務業(yè)
五、重慶市節(jié)能環(huán)保服務業(yè)
六、工業(yè)設計服務
七、人力資源服務業(yè)
第三章 重慶市大學畢業(yè)生的就業(yè)基本狀況
**節(jié) 重慶市普通高校畢業(yè)生人數(shù)和初次就業(yè)率
一、重慶市普通高校畢業(yè)生人數(shù)狀況
二、重慶市普通高校畢業(yè)生初次就業(yè)狀況
第二節(jié) 重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)流向
一、單位性質(zhì)流向
二、大學畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域流向
第三節(jié) 重慶市大學畢業(yè)生部分專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀
一、就業(yè)率超過90％的專業(yè)
二、就業(yè)率低于85％的專業(yè)
三、2016年重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)新趨勢
第四章 重慶市生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展與大學畢業(yè)生就業(yè)渠道拓寬
**節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變化的一般規(guī)律
一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的界定
二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的互動規(guī)律
第二節(jié) 重慶市生產(chǎn)性服務業(yè)對勞動力的吸納能力
一、重慶市三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性系數(shù)和偏差系數(shù)
二、重慶市生產(chǎn)性服務業(yè)就業(yè)人數(shù)及就業(yè)彈性系數(shù)
第三節(jié) 重慶市生產(chǎn)性服務業(yè)對大學畢業(yè)生的就業(yè)吸納能力
一、重慶大學畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)分布
二、西南大學畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)分布
三、重慶工商大學畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)分布
四、重慶郵電大學畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)分布
五、重慶理工大學畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)分布
第四節(jié) 重慶市生產(chǎn)性服務業(yè)的就業(yè)前景
一、現(xiàn)代生產(chǎn)性服務業(yè)的就業(yè)前景看好
二、近期生產(chǎn)性服務業(yè)的就業(yè)市場前景程度新變化
三、重慶生產(chǎn)性服務業(yè)已成為近期就業(yè)的熱門行業(yè)
第五章 重慶市生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展與大學畢業(yè)生薪酬水平提高
**節(jié) 行業(yè)勞動報酬差異理論
一、人力資本決定理論
二、非競爭性的工資理論
三、價值鏈理論
第二節(jié) 重慶市生產(chǎn)性服務業(yè)中大學畢業(yè)生薪酬的橫向比較
一、重慶市大學畢業(yè)生月薪期望值
二、重慶市大學畢業(yè)生在不同行業(yè)中的月均起薪情況及其橫向比較
三、重慶市生產(chǎn)性服務業(yè)行業(yè)中的薪酬較高，大學畢業(yè)生薪酬增幅較大
第三節(jié) 重慶市部分高校生產(chǎn)性服務業(yè)專業(yè)大學畢業(yè)生薪酬增長情況
一、重慶大學房地產(chǎn)開發(fā)與管理專業(yè)畢業(yè)生五年后平均月薪情況
二、重慶工商大學各專業(yè)大學生畢業(yè)五年后平均月薪情況
三、重慶郵電大學各專業(yè)大學生畢業(yè)五年后平均月薪情況
四、重慶交通大學各專業(yè)畢業(yè)生五年后平均月薪情況
第六章 重慶市生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展與大學生自主創(chuàng)業(yè)平臺構(gòu)建
**節(jié) 創(chuàng)業(yè)能夠帶動就業(yè)發(fā)展
第二節(jié) 重慶市個體工商戶和小微企業(yè)發(fā)展及其對就業(yè)的貢獻
二、重慶生產(chǎn)性服務業(yè)從業(yè)人員離職情況
三、工作與專業(yè)的匹配度至關重要
四、大學畢業(yè)生工作與專業(yè)匹配度低的供給側(cè)淵源
第三節(jié) 建立有效機制，提升生產(chǎn)性服務業(yè)大學畢業(yè)生人職匹配度
一、建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展一用人需求一專業(yè)設置一人才培養(yǎng)一畢業(yè)生就業(yè)的循環(huán)聯(lián)動機制
二、根據(jù)現(xiàn)代生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展要求動態(tài)優(yōu)化專業(yè)設置
三、優(yōu)化人才培養(yǎng)和利用機制
第八章 重慶市現(xiàn)代生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展與大學畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性
**節(jié) 生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展對大學畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性的效應
一、生產(chǎn)性服務業(yè)分工深化有助于增強大學畢業(yè)生就業(yè)的穩(wěn)定性
二、生產(chǎn)性服務業(yè)創(chuàng)新和融合加大了大學畢業(yè)生就業(yè)的流動性
第二節(jié) 大學畢業(yè)生的離職率和行業(yè)轉(zhuǎn)換率
一、2014屆全國大學生畢業(yè)半年內(nèi)主要行業(yè)門類離職率
二、重慶市大學畢業(yè)生畢業(yè)半年后離職率
三、大學畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性的影響因素
第三節(jié) 增強生產(chǎn)性服務業(yè)中大學畢業(yè)生職業(yè)穩(wěn)定性對策建議
一、給大學生的職業(yè)建議
二、給高校的建議
三、給企業(yè)的建議
四、給政府的建議
第九章 實現(xiàn)生產(chǎn)性服務業(yè)與大學生就業(yè)質(zhì)量協(xié)同提升
**節(jié) 推進重慶市生產(chǎn)性服務業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級：
一、明確生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展導向是其創(chuàng)新發(fā)展的需要
二、重慶市現(xiàn)代生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展任務與方向
三、推進重慶市現(xiàn)代生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展的相關保障措施
第二節(jié) 健全現(xiàn)代職業(yè)教育體系
一、加強大學畢業(yè)生職業(yè)培訓的重要性
二、重慶現(xiàn)有職業(yè)教育體制發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)
三、健全重慶現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重點任務
四、重慶發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育體系的配套措施
第三節(jié) 積極打造公共就業(yè)服務新模式
一、打造互聯(lián)網(wǎng) 公共就業(yè)服務信息平臺
二、促進大學生人才資源的自由流動
三、就業(yè)服務模式從標準化提升為精準化
四、加快綜合配套制度改革
參考文獻