1 緒論
1．1 問題的提出
1．2 研究目的及研究意義
1．2．1 研究目的
1．2．2 研究意義
1．3 研究思路和研究方法
1．3．1 研究思路
1．3．2 研究方法
1．4 研究內(nèi)容

2 基于嵌入理論的中小企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素研究的理論構(gòu)架
2．1 嵌人理論文獻(xiàn)綜述
2．1．1 嵌入內(nèi)涵的相關(guān)研究
2．1．2 嵌入理論研究視角的相關(guān)研究
2．1．3 嵌人理論分析框架的相關(guān)研究
2．1．4 嵌入理論文獻(xiàn)評(píng)述
2．2 中小企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的相關(guān)研究綜述
2．2．1 強(qiáng)調(diào)環(huán)境因素對(duì)創(chuàng)新績效的影響
2．2．2 強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)因素對(duì)創(chuàng)新績效的影響
2．2．3 強(qiáng)調(diào)組織因素對(duì)創(chuàng)新績效的影響
2．2．4 強(qiáng)調(diào)個(gè)體因素對(duì)創(chuàng)新績效的影響
2．2．5 中小企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的文獻(xiàn)評(píng)述
2．3 科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的理論框架的提出
2．3．1 嵌人性對(duì)創(chuàng)新績效的影響
2．3．2 創(chuàng)新行為的嵌入層次
2．3．3 科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的理論框架的提出
2．3．4 科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素跨層次嵌入間的相互關(guān)系

3 科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效的環(huán)境嵌入
宏觀創(chuàng)新環(huán)境影響因素研究
3．1 創(chuàng)新環(huán)境文獻(xiàn)綜述
3．1．1 系統(tǒng)理論視角下的創(chuàng)新環(huán)境
3．1．2 創(chuàng)新資源屬性視角下的創(chuàng)新環(huán)境
3．1．3 科技型中小企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的評(píng)述與界定
3．2 創(chuàng)新環(huán)境對(duì)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
3．3 宏觀創(chuàng)新環(huán)境影響因素分析
3．3．1 社會(huì)文化環(huán)境
3．3．2 政府服務(wù)環(huán)境
3．3．3 市場環(huán)境
3．3．4 教育科技環(huán)境
3．3．5 金融服務(wù)環(huán)境
3．4 科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效的環(huán)境嵌人影響模型和相關(guān)研究假設(shè)

4 科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效的組織間嵌入
中觀創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)影響因素研究
4．1 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的文獻(xiàn)綜述
4．1．1 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)內(nèi)涵的相關(guān)研究
4．1．2 中小企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的評(píng)述與界定
4．2 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對(duì)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
4．2．1 結(jié)構(gòu)嵌入對(duì)創(chuàng)新績效的影響
4．2．2 關(guān)系嵌入對(duì)創(chuàng)新績效的影響
4．3 中觀創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)影響因素分析
4．3．1 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)關(guān)系性嵌入的維度分析
4．3．2 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)性嵌入的維度分析
4．3．3 需要說明的問題
4．4 科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效的組織問嵌人影響模型和相關(guān)研究假設(shè)

5 科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效的雙邊嵌入
微觀組織間信任影響因素研究
5．1 組織問信任的相關(guān)文獻(xiàn)綜述
5．1．1 組織間信任的內(nèi)涵
5．1．2 科技型中小企業(yè)組織間信任的評(píng)述與界定
5．2 組織間信任對(duì)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
5．3 微觀組織問信任影響因素分析
5．3．1 人際因素
5．3．2 組織因素
5．4 科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效的雙邊嵌人影響模型和相關(guān)研究假設(shè)

6 研究設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集
6．1 問卷設(shè)計(jì)
6．2 變量測度
6．2．1 被解釋變量創(chuàng)新績效
6．2．2 解釋變量宏觀創(chuàng)新環(huán)境變量
6．2．3 解釋變量中觀創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)變量
6．2．4 解釋變量微觀組織間信任變量
6．3 數(shù)據(jù)收集

7 新疆科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的實(shí)證研究
7．1 樣本的描述性統(tǒng)計(jì)
7．2 新疆科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效宏觀創(chuàng)新環(huán)境影響因素分析
7．2．1 變量的描述性統(tǒng)計(jì)
7．2．2 宏觀創(chuàng)新環(huán)境的探索性因子分析
7．2．3 信度和效度檢驗(yàn)
7．2．4 宏觀創(chuàng)新環(huán)境的驗(yàn)證性因子分析
7．2．5 結(jié)果分析與討論
7．3 新疆科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效中觀創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)影響因素分析
7．3．1 中觀創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)變量的描述性統(tǒng)計(jì)
7．3．2 中觀創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的探索性因子分析
7．3．3 信度和效度檢驗(yàn)
7．3．4 中觀創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的驗(yàn)證性因子分析
7．3．5 研究結(jié)果與討論
7．4 新疆科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效微觀組織問信任影響因素分析
7．4．1 微觀組織間信任變量的描述性統(tǒng)計(jì)
7．4．2 微觀組織間信任的探索性因子分析
7．4．3 信度和效度檢驗(yàn)
7．4．4 微觀組織間信任的驗(yàn)證性因子分析
7．4．5 研究結(jié)果與討論

8 研究結(jié)論與對(duì)策
8．1 研究的主要結(jié)論
8．2 提高新疆科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效的對(duì)策建議
8．2．1 創(chuàng)新環(huán)境方面的對(duì)策建議
8．2．2 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)方面的對(duì)策建議
8．2．3 組織間信任方面的對(duì)策建議
8．2．4 促進(jìn)新疆科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效提升的政策建議
8．3 研究的不足與展望

參考文獻(xiàn)
附錄 調(diào)查問卷
后記