企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展的七個(gè)趨勢(shì):保持員工需求與組織目標(biāo)一致的策略
定 價(jià):48 元
- 作者:胡欣
- 出版時(shí)間:2017/4/1
- ISBN:9787214189189
- 出 版 社:江蘇人民出版社
- 中圖法分類:D871.20
- 頁(yè)碼:140
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16K
美國(guó)的帝國(guó)思想,其主要內(nèi)涵表現(xiàn)為:在宗教文化和世俗政治傳統(tǒng)結(jié)合下,宣揚(yáng)美國(guó)的使命觀、“例外論”,以種族或文明的優(yōu)劣為透鏡來(lái)觀察世界。同時(shí),為了實(shí)現(xiàn)美國(guó)國(guó)家利益,利用硬實(shí)力和軟實(shí)力,尋求擴(kuò)張美國(guó)文明,建立起以美國(guó)為中心的等級(jí)體系,重新塑造世界面貌。在這
楊震,新加坡南洋理工大學(xué)MBA,香港科技大學(xué)組織管理哲學(xué)碩土。目前專注于人才發(fā)展、品牌傳播及影響力研究與實(shí)踐,現(xiàn)就職于一家大型集團(tuán)企業(yè)。曾出版或?qū)⒊霭孀g作包括《從培訓(xùn)專家到績(jī)效顧問(wèn)(含訓(xùn)練手冊(cè))》、《ATD培訓(xùn)發(fā)展手冊(cè)(第二版)》、《學(xué)習(xí)視覺(jué)化設(shè)計(jì)(暫定名)》等。
顏磊,新加坡南洋理工大學(xué)管理學(xué)碩士,擁有超過(guò)20年的企業(yè)管理及咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。目前專注于人才發(fā)展、績(jī)效改進(jìn)及新?tīng)I(yíng)銷領(lǐng)域的研究與實(shí)踐,曾出版譯作《從培訓(xùn)專家到績(jī)效顧問(wèn)(含訓(xùn)練手冊(cè))》,現(xiàn)為自由顧問(wèn)、講師,長(zhǎng)期為華為、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通等知名企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)。
前言
第一部分 變化中的環(huán)境
第1章 企業(yè)學(xué)習(xí)演進(jìn)的推動(dòng)力量
第2章 成人學(xué)習(xí)與發(fā)展
第3章 知識(shí)獲取的藝術(shù)
第二部分 培訓(xùn)與發(fā)展實(shí)踐的新趨勢(shì)
第4章 基于技術(shù)的學(xué)習(xí)(趨勢(shì)一)
第5章 非正式學(xué)習(xí)(趨勢(shì)二)
第6章 定制化學(xué)習(xí)與學(xué)員控制(趨勢(shì)三)
第7章 持續(xù)學(xué)習(xí)(趨勢(shì)四)
第8章 通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與發(fā)展(趨勢(shì)五)
第9章 極限發(fā)展:延展性任務(wù)與學(xué)習(xí)敏捷性(趨勢(shì)六)
第10章 新型專家(趨勢(shì)七)
第三部分 培訓(xùn)與發(fā)展的戰(zhàn)略方向
第11章 員工學(xué)習(xí)與發(fā)展投資
第12章 企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展的未來(lái)展望