《貧困地區(qū)高校學(xué)生工作的實(shí)踐與探索》是作者在貧困地區(qū)高校昭通學(xué)院從事學(xué)生工作14年來(lái)的實(shí)踐總結(jié),是其理論與實(shí)踐相結(jié)合形成的體會(huì)。書(shū)中闡述了招生錄取工作的主要目的及要求,學(xué)生資助工作存在的問(wèn)題,新時(shí)期高校思想政治教育必須加強(qiáng)和改進(jìn),學(xué)生管理工作的一般做法,高校學(xué)生社團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展與人才培養(yǎng),高校畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)狀、原因及對(duì)策,高校創(chuàng)教育的重要意義,畢業(yè)生就業(yè)工作中存在的主要問(wèn)題等內(nèi)容。
作者按照從招生到就業(yè)的順序,以立德樹(shù)人這條主線,政府、高校、社會(huì)這三大支柱為重點(diǎn),著手本書(shū)的編寫(xiě),對(duì)從事學(xué)生工作的同行來(lái)說(shuō),是一份難得的參考資料;對(duì)相關(guān)政策制定者來(lái)說(shuō),是一份有助于完善政策措施的決策依據(jù)。
第一章 招生錄取工作
一、高考期間學(xué)校、考生、家長(zhǎng)的期盼
二、招生錄取工作的重要性
三、招生錄取工作的“陽(yáng)光工程”
四、招生錄取工作的新思路
五、招生錄取工作的新舉措
第二章 學(xué)生資助工作
一、“貧困文化”的基本觀點(diǎn)及其對(duì)貧困生的不良影響
二、貧困女生的心理障礙類(lèi)型及改善策略
三、貧困生資助工作存在的不足
四、全面做好貧困生資助工作的對(duì)策
第三章 思想政治教育
一、新時(shí)期高校思想政治教育的內(nèi)容和特點(diǎn)
二、當(dāng)代大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任意識(shí)的現(xiàn)狀及培養(yǎng)策略
三、當(dāng)代大學(xué)生的法制教育面臨的問(wèn)題及對(duì)策
四、高校輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容及在思想政治教育中的作用
五、新媒體環(huán)境下共青團(tuán)工作的挑戰(zhàn)和對(duì)策
六、充分發(fā)揮信息在思想政治教育中的重要作用
七、構(gòu)建聚焦樹(shù)人主題的高校思想政治教育新模式
第四章 學(xué)生管理工作
一、學(xué)生管理工作的內(nèi)容及一般做法
二、高校管理工作中學(xué)生傷害事故的預(yù)防和處理
三、高校專(zhuān)職輔導(dǎo)員挫折心理表現(xiàn)、原因及調(diào)適方法
四、構(gòu)建學(xué)生管理工作新模式的策略
第五章 學(xué)生社團(tuán)工作
一、學(xué)生社團(tuán)的產(chǎn)生、發(fā)展及在學(xué)生管理中的作用
二、貧困地區(qū)高校學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展現(xiàn)狀、困境及對(duì)策
三、高校學(xué)生社團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展與人才培養(yǎng)
四、構(gòu)建高校學(xué)生社團(tuán)管理新體系的思考
五、構(gòu)建學(xué)生社團(tuán)發(fā)展新機(jī)制的對(duì)策
第六章 就業(yè)指導(dǎo)工作
一、高校畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)狀、原因與對(duì)策
二、高校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)中出現(xiàn)的問(wèn)題與對(duì)策
三、高校畢業(yè)生就業(yè)失信的現(xiàn)象、原因與對(duì)策
四、大學(xué)生職業(yè)生涯缺失的若干問(wèn)題
五、幫助高校畢業(yè)生樹(shù)立正確的就業(yè)新理念
六、高校畢業(yè)生就業(yè)多元化視野下的德育工作
七、高校畢業(yè)生體面就業(yè)的理性思考
八、高校就業(yè)服務(wù)工作的針對(duì)性和有效性
九、構(gòu)建高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作新模式
十、增強(qiáng)做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的實(shí)效性
第七章 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作
一、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)心理、成因及改善對(duì)策
二、高校學(xué)生創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)現(xiàn)狀、制約因素及對(duì)策
三、高校創(chuàng)業(yè)教育的重要意義、主要問(wèn)題與對(duì)策措施
第八章 昭通學(xué)院的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作
一、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作存在的主要問(wèn)題
二、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作亟待深入推進(jìn)
三、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作采取的主要措施
附件一:昭通師范高等專(zhuān)科學(xué)校2009年系部學(xué)生工作考核指標(biāo)(試行)
附件二:昭通師范高等專(zhuān)科學(xué)校系部學(xué)生工作考評(píng)實(shí)施細(xì)則(試行)
附件三:昭通學(xué)院近五年畢業(yè)生有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表
附件四:昭通學(xué)院2013年畢業(yè)生就業(yè)工作自評(píng)報(bào)告
參考文獻(xiàn)
后記
三是全面性。輔導(dǎo)員工作的全面性體現(xiàn)在日常工作繁瑣、事無(wú)巨細(xì)都需兼顧,除了思想政治教育以外,學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的方方面面都有輔導(dǎo)員的參與,小到宿舍衛(wèi)生檢查,大到人生職業(yè)規(guī)劃?梢哉f(shuō),輔導(dǎo)員的工作縱向上貫穿于新生到校直到學(xué)生畢業(yè)整個(gè)過(guò)程,橫向上覆蓋學(xué)生安全、心理健康、人際關(guān)系矛盾、思想道德形成、人生職業(yè)規(guī)劃等學(xué)習(xí)生活的各個(gè)方面,充分體現(xiàn)出全面性特點(diǎn)。
四是導(dǎo)向性。中央16號(hào)文件指出,輔導(dǎo)員是“大學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人”①。輔導(dǎo)員的主要工作就是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想、學(xué)習(xí)和生活的健康引導(dǎo),輔導(dǎo)員的一言一行都會(huì)影響學(xué)生,輔導(dǎo)員的積極態(tài)度或消極情緒會(huì)很快傳播給學(xué)生,特別是以輔導(dǎo)員的特殊身份宣揚(yáng)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀會(huì)對(duì)學(xué)生造成深刻的影響。輔導(dǎo)員導(dǎo)向的正確性直接關(guān)系到大學(xué)生的健康成長(zhǎng),可以毫不夸張地說(shuō),輔導(dǎo)員工作的導(dǎo)向性會(huì)在很大程度上影響我國(guó)大學(xué)生的價(jià)值取向和日后生活、工作態(tài)度等。除此之外,輔導(dǎo)員工作是針對(duì)性很強(qiáng)的思想政治教育實(shí)踐,這對(duì)于高校思想政治教育也具有政策制定的前瞻導(dǎo)向性功能。
五是服務(wù)性。輔導(dǎo)員工作的服務(wù)性,體現(xiàn)在工作態(tài)度、工作內(nèi)容和工作手段上。輔導(dǎo)員雖然具有教育者和管理者的雙重身份,但是輔導(dǎo)員并非是高高在上、發(fā)號(hào)施令者的角色定位,輔導(dǎo)員和學(xué)生打交道的態(tài)度、為學(xué)生解決的困難以及解決問(wèn)題的手段,都要體現(xiàn)出愛(ài)心和平等原則,否則就會(huì)陷于被動(dòng)之中。
六是結(jié)構(gòu)性。輔導(dǎo)員的工作在思想政治教育過(guò)程中有不可取代的地位,能彌補(bǔ)學(xué)校課堂教學(xué)和管理教育的不足,在思想政治教育結(jié)構(gòu)中自成為結(jié)構(gòu)的一個(gè)組成部分,缺少輔導(dǎo)員環(huán)節(jié),高校思想政治教育就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)“教育空?qǐng)觥保趯W(xué)校教育和管理教育之外形成一個(gè)沒(méi)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)思想政治教育的真空地帶,所以輔導(dǎo)員工作在結(jié)構(gòu)性上體現(xiàn)出存在的必要性和特殊性。
2.輔導(dǎo)員開(kāi)展思想政治教育的優(yōu)勢(shì)
輔導(dǎo)員開(kāi)展思想政治工作的優(yōu)勢(shì),是由輔導(dǎo)員的工作特點(diǎn)決定的。特殊的矛盾,決定了特殊的研究范圍和實(shí)踐范圍?偨Y(jié)起來(lái),輔導(dǎo)員開(kāi)展思想政治教育有以下五個(gè)方面的優(yōu)勢(shì):
一是師生關(guān)系優(yōu)勢(shì)。輔導(dǎo)員相對(duì)于學(xué)校其他教師和管理者來(lái)說(shuō),與學(xué)生相處的時(shí)間更長(zhǎng),與學(xué)生交流的機(jī)會(huì)更多,在無(wú)形之中就能構(gòu)建起師生之間更為親密的關(guān)系,也更利于開(kāi)展思想政治教育工作。有調(diào)查顯示,在學(xué)生遇到困難和心理問(wèn)題時(shí)的傾訴對(duì)象中,第一是父母,第二是兄弟姐妹,第三就是輔導(dǎo)員,說(shuō)明輔導(dǎo)員與學(xué)生的關(guān)系是比較親近的。輔導(dǎo)員之所以成為學(xué)校思想政治教育中不可忽視的教育力量,這無(wú)疑得益于輔導(dǎo)員具有其他教師所不具備的師生人際關(guān)系。
二是年齡較輕優(yōu)勢(shì)。輔導(dǎo)員一般都是剛畢業(yè)的大學(xué)生,他們的年齡較輕,與在校大學(xué)生自然地形成一種天然的亦師亦友的關(guān)系,不像與其他年齡較大的“兩課”老師和管理者存在“代溝”,容易和學(xué)生打成一片,深入了解學(xué)生的思想和心理問(wèn)題,掌握第一手資料?梢哉f(shuō),其“人生觀、世界觀與學(xué)生接近,容易與學(xué)生交流人生理想、學(xué)業(yè)事業(yè)、愛(ài)情婚姻、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等問(wèn)題”。
三是知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)。輔導(dǎo)員大多學(xué)歷層次較高,很多學(xué)校招收輔導(dǎo)員已經(jīng)把學(xué)歷要求提高到碩士研究生的水平。這些輔導(dǎo)員具備一門(mén)以上的系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)知識(shí),能對(duì)在校大學(xué)生進(jìn)行較好的指導(dǎo),也能結(jié)合自身作為“過(guò)來(lái)人”的經(jīng)驗(yàn),從事職業(yè)規(guī)劃、心理開(kāi)導(dǎo)、生活指點(diǎn)、“三觀三義三德”的教育等等。現(xiàn)在的輔導(dǎo)員,已經(jīng)在知識(shí)結(jié)構(gòu)上有了很大改變。
四是思想開(kāi)放優(yōu)勢(shì)。由于輔導(dǎo)員隊(duì)伍的年輕化程度很高,其思想開(kāi)放,容易接受新鮮事物,能很好地融人現(xiàn)代新技術(shù)和新思維中開(kāi)展思想政治教育,特別是在信息化時(shí)代,能借助網(wǎng)絡(luò)、多媒體、電子郵件、微博或?qū)崟r(shí)聊天工具等形式,就社會(huì)熱點(diǎn)、共同關(guān)注話題進(jìn)行交流,開(kāi)展學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的思想政治教育活動(dòng)。這對(duì)于新時(shí)期高校思想政治教育,是一種新型手段。這些手段的獲得和話語(yǔ)的共鳴,與思想優(yōu)勢(shì)有很大關(guān)系。
五是工作便利優(yōu)勢(shì)。輔導(dǎo)員既是教育者,也是管理者。輔導(dǎo)員的工作,涉及學(xué)生學(xué)習(xí)生活的方方面面。在解決問(wèn)題中進(jìn)行教育,是非常難得的教育時(shí)機(jī)。輔導(dǎo)員可以利用工作便利,在幫助學(xué)生解決實(shí)際困難的過(guò)程中解決思想問(wèn)題和心理問(wèn)題。這比簡(jiǎn)單的說(shuō)教和枯燥的理論知識(shí)灌輸更加有效,這也是其他教師所不具備的得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。
……