在快速變化且越來越難以預判的商業(yè)環(huán)境下，只有反應敏捷的組織才能駕馭新的浪潮。《敏捷組織》聚焦敏捷組織這一話題，《中國企業(yè)的敏捷組織創(chuàng)新》觀察了互聯網公司和高科技公司在提高組織靈活性和敏捷度的創(chuàng)新做法，運用一套工具成功幫助某領先地產企業(yè)大幅提升了組織敏捷度�！对谧晕翌嵏仓羞M化：海爾的組織創(chuàng)新探索》一文海爾集團人力資源副總裁王筱楠女士暢談了海爾在組織、員工、激勵和管理等各個方面的變革�！犊缃缛诤�+平臺驅動：探索發(fā)展生物醫(yī)學產業(yè)的新模式》提出借力創(chuàng)新平臺構建多層次跨界融合的產業(yè)生態(tài)體系，將成為發(fā)展生物醫(yī)學產業(yè)的新理念和新模式。此外，您還可以讀到中國銀行業(yè)創(chuàng)新、汽車消費者和麥肯錫全球研究院關于中國向生產力驅動增長模式轉型的研究報告。作者為麥肯錫全球各分支機構的董事合伙人和咨詢顧問。
　　《敏捷組織》可供企業(yè)高管和相關研究人員參考、閱讀。
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