農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織變遷研究面臨著理論與現(xiàn)實(shí)雙重困境。理論層面，農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織在學(xué)理上的定位不確定增加了其變遷研究的復(fù)雜性；現(xiàn)實(shí)層面，在改革本身成為社會(huì)慣性的時(shí)代，農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織具體形態(tài)缺乏完整的生命歷程記載，要想對(duì)其進(jìn)行結(jié)構(gòu)性的變遷刻畫十分困難。這雙重困境使得農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織變遷研究成為了組織研究領(lǐng)域中的歷史遺留問題。然而，各地基于“地方性知識(shí)”蓬勃發(fā)展的農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織實(shí)踐日益增加了其理論訴求。本著對(duì)農(nóng)民命運(yùn)的關(guān)心和農(nóng)村發(fā)展的關(guān)注，課題組重拾這一歷史遺留問題，嘗試在“組織—社會(huì)”框架下，將農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織視為不同社會(huì)歷史階段的產(chǎn)物，置于新中國(guó)成立六十余年（1949年至今）這樣一個(gè)特定的時(shí)空?qǐng)鲇颍�描述組織類型的變遷特點(diǎn)，探索組織變遷的多重邏輯，通過對(duì)新中國(guó)成立六十年來農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織變遷的研究認(rèn)為，農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)歷了合作原則被意識(shí)形態(tài)碎化疊合、被功利邏輯碎化疊合兩個(gè)階段后，正逐漸趨于回歸合作原則與多元身份疊合的“多元一體”。