山西事業(yè)單位考試用書中公2017山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導教材全真面試教程
定 價：40 元
叢書名：山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導教材
- 作者：李永新
- 出版時間：2017/1/1
- ISBN：9787511541741
- 出 版 社：人民日報出版社
- 中圖法分類：D630.3
- 頁碼：250
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16開
《中公版·2017山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導教材：全真面試教程》共包含四篇內容：
*篇為山西省事業(yè)單位面試基礎篇，主要講解事業(yè)單位面試基礎知識，并分析山西省事業(yè)單位面試考情，為考生提供面試備考指南。
第二篇為結構化面試專項提升篇，我們依據事業(yè)單位面試情況，將結構化面試題型劃分為時政類、哲理類、活動類等八大題型，并依據山西省事業(yè)單位面試題型考查頻率和特點安排題型講解順序。
第三篇為面試真題實戰(zhàn)突破篇，本篇包含面試實戰(zhàn)作答技巧和面試真題演練，幫助考生結合真題，消化、鞏固理論知識。
第四篇為面試熱點儲備篇，主要包括國家大政方針解讀和面試熱點專題解讀，幫助考生豐富知識儲備。
因印刷批次不同，圖書封面可能與實際展示有所區(qū)別，增值服務也可能會有所不同，以讀者收到實物為準。
《中公版·2017山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導教材：全真面試教程》在編撰過程中，始終堅持“突出實用性和有效性”的原則，在體例編排上，做了很多精心設計。具體特色如下：
*，深刻剖析考情特點，準確把握面試趨勢。2017山西省事業(yè)單位《全真面試教程》，對山西省事業(yè)單位的面試的基本政策、歷年真題進行了深入地研究和綜合分析，全面闡述面試政策，深入分析山西省面試特點，準確解讀命題規(guī)律，科學預測考試趨勢，幫助考生把握山西省面試考情，高起點備考，占得先機。
第二，2017山西省事業(yè)單位《全真面試教程》，革新了傳統(tǒng)教材結構，依據事業(yè)單位面試題型特點重新編排，以透析八大重點題型的答題思路為導向，以傳授實用的面試應答策略為宗旨，使考生真正夯實應對面試的理論基礎和認知基礎，使考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力等方面與所報考崗位相匹配，助考生學以致用、融會貫通，在繼承中創(chuàng)新答題思路，在頓悟后脫穎而出。
李永新，中公教育首席研究與輔導專家。畢業(yè)于北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業(yè)背景，對中央國家機關和地方各級公務員招錄考試有著博大精深的研究，極具豐富的公務員考試實戰(zhàn)經驗。主持并研發(fā)了引領公考領域行業(yè)標準的深度輔導教材系列和輔導課程、專項突破輔導教材和輔導課程，幫助無數考生成就了夢想，備受考生推崇，是公考輔導領域行業(yè)標準的開創(chuàng)者和引領者。
第一章事業(yè)單位面試基礎知識
第一節(jié)面試基本情況介紹
一、面試的概念
二、面試的本質
三、面試的構成要素
四、面試的測評要素
第二節(jié)面試的考查形式及題型
一、結構化面試
二、無領導小組討論面試
第二章山西省事業(yè)單位面試解讀
第一節(jié)面試政策介紹
一、招考形勢
二、面試組織實施
三、面試考官
四、面試時間
五、面試成績計算
第二節(jié)命題規(guī)律分析
一、試題整體分析
二、試題命題規(guī)律
第三章山西省事業(yè)單位面試備考指南
第一節(jié)注重面試禮儀
第二節(jié)把握復習重點
第三節(jié)調整面試心態(tài)
第四節(jié)規(guī)范言語表達
第一章時政類問題
第一節(jié)時政類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)社會現象類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓練
第三節(jié)公共政策類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓練
第二章哲理類問題
第一節(jié)哲理類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)名言俗語類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓練
第三節(jié)哲理故事類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓練
第四節(jié)原理效應類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓練
第三章活動類問題
第一節(jié)活動類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)調研類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓練
第三節(jié)宣傳類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓練
第四節(jié)會議類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓練
第五節(jié)培訓類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓練
第六節(jié)接待類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓練
第七節(jié)制訂方案類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓練
第四章管理類問題
第一節(jié)管理類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
第二節(jié)突發(fā)應急管理類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓練
第三節(jié)時間管理類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓練
第五章人際類問題
第一節(jié)人際類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)處理與領導的關系
一、題型簡介
二、處理原則
三、真題精講
四、強化訓練
第三節(jié)處理與同事的關系
一、題型簡介
二、處理原則
三、真題精講
四、強化訓練
第四節(jié)處理與下屬的關系
一、題型簡介
二、處理原則
三、真題精講
四、強化訓練
第五節(jié)處理與群眾的關系
一、題型簡介
二、處理原則
三、真題精講
四、強化訓練
第六節(jié)處理與親友的關系
一、題型簡介
二、處理原則
三、真題精講
四、強化訓練
第六章言語類問題
第一節(jié)言語類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)演講
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓練
第三節(jié)情景模擬
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓練
第四節(jié)串詞編故事
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓練
第七章動機類問題
第一節(jié)動機類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
第二節(jié)動機類問題答題策略
一、思路點撥
二、真題精講
三、強化訓練
第八章特殊形式類問題
第一節(jié)材料題
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓練
第二節(jié)漫畫題
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓練
第一章面試實戰(zhàn)作答技巧
第一節(jié)面試審題指導
一、審題失誤常見表現
二、面試中的陷阱題
三、審題方法指導
第二節(jié)面試答題指導
一、觀點明確
二、層次清晰
三、立意高遠
四、內容豐富
五、重點突出
六、措施得當
第二章歷年面試真題演練
一、2016年3月6日山西省長治市直事業(yè)單位綜合崗面試真題（一）
二、2016年3月6日山西省長治市直事業(yè)單位綜合崗面試真題（二）
三、2016年1月17日山西省臨汾市蒲縣事業(yè)單位面試真題
四、2016年1月17日山西省運城市平陸縣事業(yè)單位面試真題
五、2016年3月27日山西省臨汾市堯都區(qū)事業(yè)單位面試真題（一）
六、2016年3月27日山西省臨汾市堯都區(qū)事業(yè)單位面試真題（二）
七、2015年2月7日山西省大同市（統(tǒng)計局天鎮(zhèn)縣調查監(jiān)測中心）事業(yè)單位面試真題
八、2015年2月8日山西省忻州市云中河事業(yè)單位面試真題
九、2015年2月8日山西省大同市（陽高縣食品藥品稽查隊）事業(yè)單位面試真題
十、2015年6月28日山西省科技廳事業(yè)單位面試真題
十一、2015年7月24日山西省成套局事業(yè)單位面試真題
十二、2015年7月31日山西省人社廳（保險局）事業(yè)單位面試真題
十三、2015年8月1日山西省人社廳（監(jiān)察總隊、統(tǒng)計局）事業(yè)單位面試真題
十四、2014年山西省臨汾市事業(yè)單位面試真題
十五、2014年8月2日山西省陽泉市事業(yè)單位面試真題
十六、2014年8月3日山西省陽泉市事業(yè)單位面試真題
十七、2014年山西省陽泉市事業(yè)單位面試真題（一）
十八、2014年山西省陽泉市事業(yè)單位面試真題（二）
十九、2013年4月28日山西省晉城市陽城縣事業(yè)單位面試真題
二十、2012年1月14日山西省長治市沁源縣事業(yè)單位面試真題（一）
二十一、2012年1月14日山西省長治市沁源縣事業(yè)單位面試真題（二）
第一章國家大政方針解讀
第一節(jié)2016年國務院政府工作報告解讀
第二節(jié)十八屆六中全會解讀
第二章面試熱點專項解讀
專題一政府自身建設
專題二供給側改革
專題三文化改革
專題四教育改革
專題五創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
專題六互聯網+
專題七公共安全
專題八綠色發(fā)展
專題九“中國式”養(yǎng)老
專題十提升公民道德素養(yǎng)
專題十一精準扶貧
專題十二消費者權益保障
專題十三關注弱勢群體
專題十四道德建設
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