《經(jīng)營期望冒險決策與企業(yè)績效：來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)》，探討的學(xué)術(shù)問題具有以下研究貢獻(xiàn)：**，基于不同社會心理參考點(diǎn)完善了對經(jīng)營期望落差測量體系的研究。第二，突出了對兩種不同價值取向的冒險決策行為的研究，即將企業(yè)的違規(guī)性冒險投機(jī)行為（信息操縱和市場操縱）納入經(jīng)營期望落差與冒險決策的研究模型，并將其與合規(guī)性的冒險變革行為（戰(zhàn)略變*和結(jié)構(gòu)調(diào)整）進(jìn)行比較。這種將企業(yè)的冒險決策行為細(xì)分為合規(guī)性的冒險變革行為與違規(guī)性的冒險投機(jī)行為的思路拓展了企業(yè)行為理論以往的研究框架。第三，構(gòu)建了企業(yè)冒險決策的情境依賴模型，即在合規(guī)性的冒險變革行為和違規(guī)性的冒險投機(jī)行為之間的相機(jī)產(chǎn)生是情境依賴的，一方面取決于組織自身狀態(tài)和決策者自身特征，另一方面也依賴于企業(yè)所處的外部行業(yè)和制度環(huán)境，即提出了影響經(jīng)營期望落差與冒險決策之間關(guān)系的重要情境因素為管理自主權(quán)、行業(yè)環(huán)境的不確定性和敵對性，以及制度效率和政治關(guān)聯(lián)背景。這種將影響冒險行為產(chǎn)生的情境機(jī)制細(xì)分為組織內(nèi)部因素、組織外部行業(yè)和制度因素的思路，進(jìn)一步豐富了企業(yè)行為理論以往的研究成果。第四，考慮到家族控制企業(yè)和國有企業(yè)的差異性，以及中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)和制度環(huán)境的特殊性，進(jìn)一步分析了家族企業(yè)和國有企業(yè)在經(jīng)營期望落差下冒險決策的差異性，尤其考察了社會情感財富在家族企業(yè)冒險決策中的影響作用，對于完善企業(yè)行為理論和冒險決策方面的研究具有重要理論意義，也進(jìn)一步完善了家族企業(yè)在風(fēng)險承擔(dān)方面的理論研究。本書為企業(yè)冒險行為的情境依賴和社會心理決策模型提供了證據(jù)和解釋，給出了中國特定情境下企業(yè)冒險決策的行為選擇模型。