《2012年世界勞工報告：更好的就業(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)》綜合研究分析了近期勞動力市場及社會趨勢，評估了社會動蕩風(fēng)險，并對未來五年的就業(yè)情況進(jìn)行了預(yù)測。本報告強調(diào)，盡管就業(yè)已經(jīng)開始回暖復(fù)蘇，但工作崗位的質(zhì)量卻在下降并且不公平性也在增加。此外，鑒于政府存在控制支出的壓力，政策主要集中于結(jié)構(gòu)性改革，以促進(jìn)就業(yè)增加。然而，如果政策工具設(shè)計不當(dāng)，則可能會使就業(yè)情況惡化，并進(jìn)一步加劇公平方面的問題，這將對經(jīng)濟(jì)和社會帶來潛在的長期負(fù)面影響。
編者的話
第一章 就業(yè)、工作崗位的質(zhì)量及全球危機對社會的影響
主要研究成果
引言
第一節(jié) 就業(yè)趨勢
第二節(jié) 就業(yè)崗位質(zhì)量
第三節(jié) 危機對貧困和收入差距的影響
第四節(jié) 更好的就業(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)
附錄A 按照收入水平劃分的國家/地區(qū)群組
附錄B 非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)的決定性因素：實證分析
附錄C 危機對就業(yè)的影響：實證分析
參考文獻(xiàn)
第二章 就業(yè)保護(hù)與勞資關(guān)系：最近的趨勢及對勞動力市場的影響
主要研究成果
引言
第一節(jié) 勞動力市場的制度：文獻(xiàn)和最新趨勢概述
第二節(jié) 評估就業(yè)保護(hù)法規(guī)和集體談判的修改對勞動力市場的影響
第三節(jié) 政策考慮因素
附錄A 實證分析
附錄B 勞動法規(guī)和集體談判方面發(fā)生的最新變化
參考文獻(xiàn)
第三章 財政調(diào)整與就業(yè)增長
主要研究成果
……
第四章 針對可持續(xù)復(fù)蘇進(jìn)行投資
圖、表、專欄
第一章 就業(yè)、工作崗位的質(zhì)量及全球危機對社會的影響主要研究成果
全球就業(yè)形勢仍然沒有從始于2008年的那場全球危機中完全復(fù)蘇。2011年的全球就業(yè)率為60.3%，比危機之前下降了0.9個百分點。這就意味著，與危機前的情形相比，目前的就業(yè)崗位減少了約5000萬個。
在最近的就業(yè)趨勢中，各國之間呈現(xiàn)明顯的差異。在新興和發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體中，就業(yè)率的復(fù)蘇要快得多，后者尤其如此。作為一個群體，這些經(jīng)濟(jì)體已經(jīng)超越了危機前的水平。相比之下，許多發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體和北非地區(qū)的就業(yè)率仍然裹足不前。
盡管各國之間存在差異，但是在確保所有國家實現(xiàn)可持續(xù)就業(yè)復(fù)蘇方面，仍然存在需要解決的共同問題。第一，對于絕大多數(shù)國家而言，諸如年輕人和長期失業(yè)者群體在實現(xiàn)就業(yè)方面面臨極大困難。在約80%的發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體及2/3的發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體中，青年失業(yè)率均出現(xiàn)了上升。平均而言，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中超過36%的求職者的失業(yè)時間均超過了一年。
第二，在已經(jīng)恢復(fù)就業(yè)增長勢頭的許多國家中，所提供的就業(yè)崗位通常都是短期的。在就業(yè)增長已經(jīng)復(fù)蘇的大多數(shù)國家中，非自愿兼職工作和臨時性就業(yè)處于上升趨勢。2/3的發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體和超過一半以上的此類經(jīng)濟(jì)體分別出現(xiàn)了非自愿兼職就業(yè)和臨時就業(yè)的增長。非正式就業(yè)的占比依然很高，在可獲得數(shù)據(jù)的新興和發(fā)展中國家中，該比例超過了40%。然而，在這些總體趨勢中，也有一些例外情況，特別是奧地利、比利時、巴西、智利、德國、印度尼西亞、秘魯、波蘭、泰國、烏拉圭在沒有降低就業(yè)崗位質(zhì)量的同時實現(xiàn)了就業(yè)率的增長。
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