導(dǎo)論 作為一種組織行為的大學(xué)內(nèi)部重點(diǎn)建設(shè)
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述及分析
第三節(jié) 研究思路與本書結(jié)構(gòu)

第一章 大學(xué)內(nèi)部重點(diǎn)建設(shè)的形成發(fā)展及其核心問題
第一節(jié) 大學(xué)內(nèi)部重點(diǎn)建設(shè)的形成與發(fā)展
第二節(jié) 大學(xué)內(nèi)部重點(diǎn)建設(shè)的主要類型及特點(diǎn)
第三節(jié) 大學(xué)內(nèi)部重點(diǎn)建設(shè)的核心問題

第二章 大學(xué)內(nèi)部重點(diǎn)建設(shè)的組織動(dòng)力分析
第一節(jié) 組織動(dòng)力及其分析框架
第二節(jié) 大學(xué)內(nèi)部重點(diǎn)建設(shè)的外部動(dòng)力
第三節(jié) 大學(xué)內(nèi)部重點(diǎn)建設(shè)的內(nèi)部動(dòng)力

第三章 大學(xué)內(nèi)部重點(diǎn)建設(shè)的組織決策分析
第一節(jié) 資源與權(quán)力：大學(xué)組織的政治學(xué)
第二節(jié) 大學(xué)內(nèi)部重點(diǎn)建設(shè)的組織決策機(jī)制
第三節(jié) 大學(xué)內(nèi)部重點(diǎn)建設(shè)決策分析的群體維度

第四章 大學(xué)內(nèi)部重點(diǎn)建設(shè)的組織結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)
第一節(jié) 大學(xué)組織的基本結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 大學(xué)內(nèi)部重點(diǎn)建設(shè)的行政組織結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)
第三節(jié) 大學(xué)內(nèi)部重點(diǎn)建設(shè)的學(xué)術(shù)組織結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)

第五章 大學(xué)內(nèi)部重點(diǎn)建設(shè)的組織文化基礎(chǔ)
第一節(jié) 大學(xué)組織文化概述
第二節(jié) 大學(xué)內(nèi)部重點(diǎn)建設(shè)的管理文化基礎(chǔ)
第三節(jié) 大學(xué)內(nèi)部重點(diǎn)建設(shè)的學(xué)術(shù)文化基礎(chǔ)
第四節(jié) 大學(xué)組織的文化：一種整合的機(jī)制

第六章 大學(xué)內(nèi)部重點(diǎn)建設(shè)的效應(yīng)
第一節(jié) 激勵(lì)效應(yīng)
第二節(jié) 精英效應(yīng)
第三節(jié) 分化效應(yīng)
第四節(jié) 大學(xué)知識(shí)生產(chǎn)模式的分化

第七章 大學(xué)內(nèi)部重點(diǎn)建設(shè)的行為策略
第一節(jié) 大學(xué)內(nèi)部重點(diǎn)建設(shè)的基本原則
第二節(jié) 大學(xué)內(nèi)部重點(diǎn)建設(shè)的行為策略

第八章 一種大學(xué)組織行為學(xué)的理論框架
第一節(jié) 大學(xué)組織研究的組織行為學(xué)轉(zhuǎn)向
第二節(jié) 大學(xué)組織行為學(xué)的理論框架

結(jié)語(yǔ) 未結(jié)束的話題
附錄
參考文獻(xiàn)
后記