本書以房地產經紀從業(yè)人員為研究對象,調查了北京、深圳、杭州、青島、大連、石家莊、烏魯木齊、成都、長春、武漢、天津以及西安等12個城市的房地產經紀門店與3654位房地產經紀行業(yè)從業(yè)人員的基本狀況和從業(yè)工作情況,分析房地產經紀行業(yè)的薪酬機制、影響房地產經紀從業(yè)人員薪酬福利變化程度的因素、影響房地產經紀從業(yè)人員薪酬滿意度因素、使用信息技術對提高交易速度的影響程度、以及影響房地產經紀門店生存力的因素等方面的內容。這些研究有助于深入了解房地產經紀行業(yè)和房地產經紀人群體,建立良好薪酬激勵機制,降低房地產經紀人流動率,促進行業(yè)健康良性發(fā)展,提高整個社會的資源配置效率,降低房地產交易成本。
本書以房地產經紀從業(yè)人員為研究對象,調查了北京、深圳、杭州、青島、大連、石家莊、烏魯木齊、成都、長春、武漢、天津以及西安等12個城市的房地產經紀門店與3654位房地產經紀行業(yè)從業(yè)人員的基本狀況和從業(yè)工作情況,分析房地產經紀行業(yè)的薪酬機制、影響房地產經紀從業(yè)人員薪酬福利變化程度的因素、影響房地產經紀從業(yè)人員薪酬滿意度因素、使用信息技術對提高交易速度的影響程度、以及影響房地產經紀門店生存力的因素等方面的內容。這些研究有助于深入了解房地產經紀行業(yè)和房地產經紀人群體,建立良好薪酬激勵機制,降低房地產經紀人流動率,促進行業(yè)健康良性發(fā)展,提高整個社會的資源配置效率,降低房地產交易成本。
張秀智,河北任丘人,1968年10月生,中國人民大學經濟學本科、管理學碩士和博士,中國人民大學公共管理學院副教授,碩士生導師;中國房地產估價師與房地產經紀人學會理事。主要從事房地產經紀、土地管理、城市水務行業(yè)等方面的科研教學工作,承擔十余項房地產經紀、土地利用評價、國家重大水專項等相關的課題。在《中國土地科學》、《城市發(fā)展研究》、《光明日報》等CSSCI期刊發(fā)表多篇學術文章,出版《中國城市土地整理理論與實踐》專著。施昱年,臺灣臺南人,1978年10月生。逢甲大學建設學院土地管理系管理學學士、碩士,中國人民大學公共管理學院土地管理系管理學博士、城市規(guī)劃與管理系應用經濟學博士后研究,曾赴英國劍橋大學土地經濟系任訪問學者,并于臺灣地區(qū)嘉南藥理科技大學休閑保健系擔任講師,現(xiàn)為中國人民大學公共管理學院土地管理系講師,,碩士生導師;“Habitat International”期刊reviewer。目前在國際SSCI以及國內CSSCI檢索期刊已有十多篇文章發(fā)表。研究內容含蓋商品住宅價格周期、泡沫、子市場、產業(yè)集群、土地生產效率等,承擔多項房地產經紀相關的課題。
1 緒論
2 北京等12城市房地產經紀從業(yè)人員執(zhí)業(yè)狀況調查
3 北京等12城市房地產經紀從業(yè)人員薪酬福利狀況調查
4 房地產經紀從業(yè)人員薪酬滿意度影響因素回歸分析:2012
5 信息技術與經紀服務績效關系回歸分析
6 房地產經紀門店生存力的影響因素分析
7 主要結論