在我們奔向成功的道路上,切不可為失敗找借口,應(yīng)該為成功找方法。遇到挫折,無論怎樣找借口,*終都是徒勞無益的,只有從中汲取教訓(xùn),調(diào)整工作方法,才能使問題得到圓滿解決。本書作者通過具體可行的案例,不僅詳細(xì)地介紹了眾多職場人的成功方法,還告訴讀者朋友應(yīng)該怎樣制定工作計劃、提高工作效率、拓展人脈、創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績。作者希望讀者朋友能夠一邊讀一邊思考如何把學(xué)到的東西應(yīng)用到工作中,這不是雞湯散文,更不是魔幻小說,而是一本與您的工作、您的職場密切相關(guān)的實用書籍,希望它能陪伴您攀上成功的高峰。
第一章 失敗的人找借口,成功的人找方法
1.失敗的人永遠(yuǎn)有無法成功的理由
2.沒有能力不是不努力的借口
3.與其抱怨他人,不如反省自己
4.消除工作中的六大借口
5.保持陽光心態(tài),積極尋找成功的途徑
6.職場精英的生存法則
第二章 告別借口,拒絕拖延
1.借口是拖延的溫床
2.警惕為了心理補償而拖延
3.拖延行為大盤點
4.拖延怪圈:越是拖延,越是失敗
5.小問題拖成大問題
6.戰(zhàn)勝拖延,奪取對問題的控制權(quán)
7.拖延有時是因為害怕失敗
第三章 直面問題,不要用借口來逃避
1.認(rèn)識問題是解決問題的前提
2.完美主義不能成為逃避的借口
3.承認(rèn)現(xiàn)實比夢想更重要
4.完成比完美更靠譜
5.責(zé)任不容逃避,冷靜面對問題
6.成功的人都是一樣的
7.人生贏在零逃避
第四章 成功的起點是確定目標(biāo)
1.工作不要瞎忙,有了目標(biāo)再行動
2.任何目標(biāo)都需要期限
3.大目標(biāo)要學(xué)會分解成小目標(biāo)
4.不要分心,專注做好眼前的事
5.目標(biāo)不要好高騖遠(yuǎn),適合自己的才實際
6.有什么樣的目標(biāo),就會有什么樣的人生
7.學(xué)會修改自己的目標(biāo)
第五章 成功靠一個一個的計劃來實現(xiàn)
1.計劃是成功的施工圖
2.給成功設(shè)立階段性目標(biāo)
3.四步制訂高效工作計劃
4.20/80原則,把握計劃中的重點
5.成功是集小勝為大勝
6.你的目標(biāo)是成功,而不是快
第六章 用行動換取機會
1.不要為喪失勇氣尋找借口
2.看準(zhǔn)大勢,義無反顧地去行動
3.萬事俱備只是一種假設(shè)
4.只要行動,很多事都能輕易完成
5.不要計較結(jié)果,先做做看
6.不對不可預(yù)知的未來抱過高的期望
7.速度是把握機會的準(zhǔn)則
第七章 用思考贏得競爭
1.打破傳統(tǒng)模式,敢于獨辟蹊徑
2.用突破性思維解決常規(guī)問題
3.經(jīng)驗是成功者的行動指南
4.換個角度看問題
5.培養(yǎng)創(chuàng)新思維的方法
6.凡事比別人多想一步
7.思考讓人離成功近一些
第八章 成功者能經(jīng)受住挫折,抵抗住壓力
1.只有輸?shù)闷穑拍苴A得起
2.失敗不是放棄的理由
3.欣然接受已經(jīng)遭遇的失敗
4.輕松化解壓力,成就職場強者
5.接受痛苦,不要讓它蔓延
6.不要因為別人的否定而否定自己
7.絕境中的堅持往往是轉(zhuǎn)機的開始
第九章 成功是專注于一件事,不是廣泛嘗試
1.廣泛嘗試并不意味著更多機會
2.不要尋找借口讓自己淺嘗輒止
3.成功是做好一件事
4.只有偏執(zhí)狂才能生存
5.成功需要狂熱的熱情
6.一萬個小時締造成功者
7.培養(yǎng)你專注的能力
第十章 成功是漫長的過程,有時需要耐心等待
1.沉住氣才能成大器
2.克制是成功者的特質(zhì)
3.熬過了所有對手,你便成了成功者
4.在你抱怨的時候,幸運已經(jīng)轉(zhuǎn)身離開
5.有些人不是跌倒在缺陷上,而是跌倒在優(yōu)勢上
6.尊貴不因曾經(jīng)的卑微而打折扣
7.成功有時需要被拒絕
第十一章 正視自己,開發(fā)無限潛能
1.不管怎么努力,你都無法逃避成為自己
2.不能認(rèn)識自我的人不可能成功
3.潛意識是天生的魔法
4.正視生命中的挑戰(zhàn)
5.挖掘潛能,提高個人逆商
6.善于開發(fā)自身的潛能
7.運用自我暗示法控制潛意識
第十二章 成功不是自燃,成功者必須先點亮自己
1.人緣不好是結(jié)果而不是借口
2.打通職場人脈,從零開始
3.有影響力的人容易成功
4.你的人際網(wǎng)取決于你自身的價值
5.不怕被利用,就怕你沒用
6.修煉個人魅力,讓自己更具影響力
7.團隊協(xié)作是成功的關(guān)鍵因素
這個世界上沒有注定失敗的人,但有些人的身上 卻帶著一些注定會導(dǎo)致他無法成功的特質(zhì)。為自己尋 找各種各樣開脫的理由,就是這樣的特質(zhì)之一。
施小若是一個典型的職場失意人,大學(xué)畢業(yè)已經(jīng) 七年的她至今還只是一個初級文員。在公司里,施小 若給人的感覺是可有可無,領(lǐng)導(dǎo)拿她當(dāng)空氣,同事也 對她視而不見,除了每個月考勤表上固定出現(xiàn)的“施 小若”三個字之外,她沒有一絲一毫的存在感。
其實,同事們對她的輕視是可以理解的,一個員 工在公司做了七年,卻始終沒有前進一步,沒有向上 升一級,任誰也是不會重視的。時間長了,連施小若 自己都有些輕視自己了,她認(rèn)為自己注定是一個失敗 者,以后恐怕也不會有多大的改觀。
其實,施小若一開始也曾經(jīng)有過“雄心壯志”, 在剛進入公司的時候,她也曾經(jīng)想過通過努力實現(xiàn)自 己的價值。但是,每每當(dāng)她下決心要做一件事的時候 ,卻總是因為害怕失敗而尋找各種理由讓自己退縮。
在進入公司第二年的時候,施小若作為經(jīng)理助理 的人選之一被提名,她卻主動放棄了,她給自己找的 借口是“不善于與人相處,害怕引起經(jīng)理的反感”。
之后的一年,施小若還失去了兩次外派學(xué)習(xí)的機會, 她的借口是“這樣的機會競爭一定非常激烈,自己肯 定爭不過其他同事”。而在去年,朋友看到她在公司 這樣不得志,還曾經(jīng)建議過她跳槽到其他公司重新來 過,結(jié)果簡歷都投了出去,到面試的時候施小若又打 了退堂鼓,她的理由是“面試也未必能被錄取,要是 萬一失敗了,現(xiàn)在的工作也可能都保不住了,而且到 了新的工作環(huán)境中,什么都要重新適應(yīng)”。
總之,施小若總是能夠?qū)ふ业礁鞣N各樣退縮的借 口,最終一事無成。就這樣,她每天做著重復(fù)性的工 作,毫無成就感可言,年近三十卻還不知道自己的未 來在何方。
每個人的朋友圈里,都有幾個施小若這樣的人。
施小若這樣人的特點是臨事而懼,沒有勇氣做事情, 遇到稍有困難的事情就會退縮。當(dāng)然,為了表明自己 的退縮不是軟弱,他們會在內(nèi)心找出各種各樣的理由 ,以證明自己如果不退縮就必然會失敗,因此退縮是 明智之舉。
像施小若這樣的人,面對一個比自己當(dāng)前層次更 高的工作,她是絕對不敢去爭取的。她會這樣安慰自 己:這個層次的工作自己無法勝任;這個工作的競爭 一定非常激烈;這個工作需要更高的學(xué)歷;以自己的 條件是不可能被錄取的;即便被錄取了也無法做好, 最終還是會被解雇…… 這種人的理由各種各樣,但終歸到最后無非一句 話:我的失敗是注定的,因而我不能去嘗試。殊不知 ,越是不敢嘗試,就越是沒有成功的機會。所以,施 小若就在失敗的泥潭里越陷越深,直到完全無法脫身 。
大多數(shù)情況下,成功者和失敗者的起點是一樣的 。大學(xué)畢業(yè),有幾個人的工作是家里面安排好的?剛 剛步人職場,有幾個人能迅速找到靠山?工作剛剛?cè)?手,有幾個人不是眼高手低?但是在一段時間之后, 成功者和失敗者便開始展現(xiàn)出不同的狀態(tài)。成功者敢 于去嘗試,失敗者畏縮不前,最終在職業(yè)道路上成功 者與失敗者分道揚鑣,雙方越拉越遠(yuǎn),直到走出不同 的人生軌跡。
成功者與失敗者分開的第一個岔路口,便是決定 他們各自命運的地方,這個岔路口就是如何看待職業(yè) 道路上出現(xiàn)的問題。在這個問題上,成功者選擇為解 決問題尋找方法,而失敗者選擇為逃避問題尋找借口 。爾后,成功者用方法解決了問題,失敗者用逃避喪 失了機會,不同的選擇最終造就了不同的結(jié)果。
看到這里,你應(yīng)該已經(jīng)明白,施小若并非沒有成 為成功者的機會,但她用借口把問題搪塞掉了,從而 喪失了機會。
像施小若這樣的人,無論命運給她多少次機會, 她最終還是一個失敗者。因為機會再多,也沒有她能 夠想出的借口多。有句調(diào)侃的話:借口就像是頭上的 頭皮屑,只要找一找,總是能夠找到的。
一個注定失敗的人總能夠找到自己無法成功的理 由,從而給自己以退縮的借口。就像我們無法叫醒一 個裝睡的人,我們也無法讓一個有各種各樣借口的人 成為成功者,因為他的特質(zhì)決定了他必然失敗。
成功者要做的事情其實很簡單,那便是告別這種 特質(zhì),將尋找借口的精力用在尋找解決問題的方法上 面。有趣的是,成功者用在尋找方法上面的精力,往 往與失敗者用在尋找借口上面的精力一樣多,雙方取 得的結(jié)果自然是截然不同的。
……