本書從人力資源管理從業(yè)者的痛點出發(fā)，詳細解析人力資源管理工作中每個實際問題、細節(jié)及技巧。本書介紹人力資源管理的團隊管理、分工、招聘、培訓(xùn)、績效、硬權(quán)力、軟實力、關(guān)系梳理、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、職位晉升等內(nèi)容，指導(dǎo)人力資源管理從業(yè)者將專業(yè)技巧與實際工作融會貫通，為其提供一份詳盡的成長修煉清單。 本書知識全面，案例豐富，技巧實用，適合初級人力資源管理從業(yè)者和有志于從事人力資源管理工作的其他崗位人員。

本書系統(tǒng)地闡述了黨的十八大以來中國經(jīng)濟社會發(fā)展取得的新成就，發(fā)展階段的新特點、新戰(zhàn)略和新趨勢，以及中國發(fā)展與世界的關(guān)系。本書共分四個部分：第一部分是“經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)”，主要內(nèi)容是研究分析中國經(jīng)濟進入新常態(tài)的歷史背景、發(fā)展趨勢和演變規(guī)律；第二部分是“金融改革發(fā)展新趨勢”，主要內(nèi)容是研究分析新常態(tài)、新開放格局下，互聯(lián)網(wǎng)金融、人民幣國際化、金融監(jiān)管改革等金融發(fā)展新熱點、新問題和新趨勢；第三部分是“新未來：世界經(jīng)濟新格局與中

本年度中國勞動力市場發(fā)展報告的主題是邁向制造強國進程中的勞動力市場挑戰(zhàn)。改革開放以來，隨著我國制造業(yè)的快速發(fā)展，勞動力市場的結(jié)構(gòu)也發(fā)生了重大的變化。在邁向制造業(yè)強國的進程中，勞動力市場呈現(xiàn)出諸多的新特點，如中高端制造業(yè)成為拉動就業(yè)新引擎、新經(jīng)濟成為就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級新動能、技術(shù)進步引致就業(yè)極化更凸顯、制造業(yè)人工成本優(yōu)勢仍然存在、新經(jīng)濟對現(xiàn)有勞動關(guān)系形成新挑戰(zhàn)、智能制造引燃人才戰(zhàn)爭、制造強國呼喚更多大國工匠、勞動力市場治

《數(shù)字經(jīng)濟中國經(jīng)濟創(chuàng)新增長新藍圖》從數(shù)字經(jīng)濟與強國戰(zhàn)略詳、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新驅(qū)動數(shù)字經(jīng)濟和新經(jīng)濟下的數(shù)字化轉(zhuǎn)型4個部分細闡述了數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的歷史進程，以及我國如何布局數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟如何與國家戰(zhàn)略高度契合、數(shù)字經(jīng)濟如何和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級相呼應(yīng)等內(nèi)容，為企業(yè)及機構(gòu)提供應(yīng)對中國戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的指導(dǎo)措施，使之清晰了解國家戰(zhàn)略路線圖，抓住利好政策，合理規(guī)避產(chǎn)業(yè)風險�！稊�(shù)字經(jīng)濟中國經(jīng)濟創(chuàng)新增長新藍圖》適合企業(yè)（集團）總裁、副

金錢是商品的價值尺度，注意力是信息的價值尺度。從演化經(jīng)濟學(xué)角度，我們也可以將注意力經(jīng)濟看作人類基于生存、繁衍和發(fā)展需要的注意力效能優(yōu)化活動，注意力是自然狀態(tài)下的通貨，是人類獲取自然資源最基本的交換媒介。本書為一般社會經(jīng)濟學(xué)中注意力經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域?qū)Ｖ�，主要研究注意力貨幣化與媒介職能銀行化這一互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟時代的重要經(jīng)濟現(xiàn)象，通過演化注意力經(jīng)濟學(xué)的構(gòu)建和闡釋，對這一現(xiàn)象進行了系統(tǒng)的學(xué)理性探討，具有一定的原創(chuàng)新和出版價值。

2013年末，全球主要研究機構(gòu)和主流媒體紛紛預(yù)測中國經(jīng)濟將硬著陸，這是當時中國經(jīng)濟從近乎沸點轉(zhuǎn)變?yōu)榻醣c的一種正常判斷。但中國經(jīng)濟挺住了。本書通過收入和消費增長相對加快、資本和政府行為優(yōu)化、城市化和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等分析，揭示硬著陸并未出現(xiàn)的奧秘。作者基于草根、基層及大量數(shù)據(jù)的調(diào)研觀察和分析，以散文式紀實與學(xué)術(shù)分析相結(jié)合的筆觸，以個人獨有的2007年以來形成的收入分配及消費主導(dǎo)理論，增強政府和民間信心，為未來中國支招。

作為新興經(jīng)濟體中的大國，金磚五國對于推動本國貨幣國際化均有內(nèi)在訴求。2008年全球金融危機之后，中國開始逐步地推進人民幣國際化。通過鼓勵企業(yè)在跨境貿(mào)易和投資中使用人民幣結(jié)算、貨幣互換和人民幣直接交易、推動離岸人民幣金融中心建設(shè)、銀行間市場開放與熊貓債的發(fā)行、建立人民幣跨境交易結(jié)算系統(tǒng)等政策措施，人民幣國際化取得了顯著成績。但是，在資本賬戶尚未完全開放、人民幣升值預(yù)期基本消失的今天，人民幣國際化面臨挑戰(zhàn)。加強金磚國家合

隨著跨界、顛覆、IP、合伙人、眾創(chuàng)空間等新思維和新事物的出現(xiàn)，我們有必要了解這個時代的大背景，清楚自己所處的環(huán)境，讓讀者透過文字看到這個時代的縮影。本書會通過新的商業(yè)模式、新的物種、FIMBA模型等告訴你，在這個時代，無論你是走入工作崗位，作為職場達人；或是自己做一件事情，成為超級個體；還是和一群人協(xié)作，實現(xiàn)群體崛起，這本書都是你在選擇道路上的指南針。本書將幫助所有具備奮斗精神的人，在這個眾創(chuàng)時代，實現(xiàn)自身的價值。

《技術(shù)創(chuàng)業(yè)：從創(chuàng)意到企業(yè)》全面地討論了技術(shù)創(chuàng)業(yè)歷程中可能面臨的各種挑戰(zhàn)。 一部分主要講述了創(chuàng)業(yè)動機、創(chuàng)業(yè)愿景與創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵要素，如競爭優(yōu)勢的樹立和維持、市場時機的把握等，這部分內(nèi)容可以幫助創(chuàng)業(yè)者和投資人更好地響應(yīng)市場、采取行動。第二部分對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略決策進行了分析，包括如何平衡風險與收益，使用何種公司組織架構(gòu)，以及如何為目標客戶研發(fā)新的產(chǎn)品和服務(wù)等。這些問題是任何一家新創(chuàng)企業(yè)都會面臨的，卻經(jīng)常被過于重視技術(shù)的創(chuàng)

效率改善的實質(zhì)，不是在肉體上、精神上提高強度與速度、也不是靠勉強的動作來提高效率，而是削除無價值的作業(yè)及不均勻、不平衡等現(xiàn)象，通過經(jīng)濟的、舒適的、安全的作業(yè)來提高效率及創(chuàng)造價值。