本書以產(chǎn)業(yè)工人為研究對象，考察產(chǎn)業(yè)工人隊伍的發(fā)展與變化，分析新的歷史條件下產(chǎn)業(yè)工人面臨的新情況新問題，對產(chǎn)業(yè)工人技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)造、就業(yè)質量、城市融入等問題進行學理化研究，對成都、青島、寧波等地區(qū)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實踐進行梳理總結。

本書以法團主義為理論視角，以1945年至1949年間武漢和杭州的工會組織為主要研究對象，考察國共內(nèi)戰(zhàn)時期城市工會利益組織化的形成機制及社會整合功能。城市工會的利益組織化方式符合法團主義要求的體制內(nèi)的縱向建構，但這種縱向建構模式并非固定化和制度化，由此引發(fā)工會組織在重建與整改過程中大量的權責邊界糾紛與利益紛爭。戰(zhàn)后的城市

《中國職工狀況研究報告》是綜合研究當代中國職工狀況的系列報告，每年發(fā)布一次�！吨袊�職工狀況研究報告（2023）》發(fā)布了中國職工狀況最新指數(shù)，報告內(nèi)容涵蓋了中國職工在就業(yè)、收入分配、養(yǎng)老保險、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動爭議、新聞話語等領域的最新狀況，并對當前我國職工隊伍內(nèi)部結構的新變化、企業(yè)職工職業(yè)安全狀況、保安員的工作與勞動權

《中國職工狀況研究報告（2022）》是一部年度研究報告，內(nèi)容涵蓋了中國職工總體狀況以及各領域的新變化，客觀反映了當前中國職工狀況的全貌，通過構建中國職工狀況指數(shù)，從職工就業(yè)、職工收入分配、職工養(yǎng)老保險、職工職業(yè)安全、職工職業(yè)衛(wèi)生、職工集體勞動爭議、職工話語權等方面對新時代中國職工狀況進行深入的分析研究，同時結合多視角的

本書收錄了國內(nèi)15位工運、工會領域的老專家、老學者的專訪，他們當中有用一生為勞模唱贊歌的老工會人，有地方工運史研究的拓荒者，有計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉型期工會發(fā)展的見證者，有用一生踐行“聽黨話、跟黨走”的工會領導人，有中國勞模史的書寫者，有為工人奔走的工會活動家。將他們的生命經(jīng)歷進行回顧與總結，不僅有助于梳理研究脈

《中國職工狀況研究報告（2020）》發(fā)布了中國職工狀況最新指數(shù)，反映了中國職工在就業(yè)、收入分配、養(yǎng)老保險、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動爭議、新聞話語等領域的最新狀況，并對新冠肺炎疫情下職工工作與生活狀況、非公企業(yè)職工狀況與工會工作、農(nóng)民工勞動權益的工會效應、京津冀地區(qū)農(nóng)民工群體就業(yè)質量現(xiàn)狀、建立職工勞動安全權益定期協(xié)商

本書通過理論分析和典型調查相結合，運用綜合論證、案例分析等研究方法，以“理論分析－現(xiàn)狀把握－經(jīng)驗借鑒－實踐路徑”的邏輯思維為主線，論述了民營企業(yè)思想政治工作的重要性及當前存在的主要問題，結合河北建設集團股份有限公司開展思想政治工作的經(jīng)驗提出當前民營企業(yè)加強思想政治工作的現(xiàn)實路徑。

本書收錄了對中國勞動關系學院21位工運、工會研究領域的老專家、老學者的專訪，他們有的已經(jīng)年逾九旬，有的年方花甲，盡管都已告別教壇，但并未遠離學界，他們對工運、工會領域出現(xiàn)的新問題、新情況都有很深入的思考，充滿了真知灼見。將他們從教的經(jīng)歷、治學的心得總結出來，傳播出去，更好地服務于中國特色社會主義工會道路的建設。同時，讓

《中國職工狀況研究報告（2019）》發(fā)布了中國職工狀況最新指數(shù)，反映了職工在收入分配、養(yǎng)老保險、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動爭議、新聞話語等領域的最新狀況，并對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、平臺勞動者權益保障、農(nóng)民工群體的變動趨勢、去產(chǎn)能行業(yè)職工狀況等問題進行了專門研究。報告集中呈現(xiàn)了中國職工狀況研究領域最新的學術動態(tài)和觀點，

本書是國家社會科學基金重大項目東北（遼寧）老工業(yè)基地勞模文化史料編纂及當代價值研究的階段性成果。本書通過梳理東北（遼寧）老工業(yè)基地的歷史演化，分析了東北（遼寧）老工業(yè)基地勞動模范的階段特性，并對東北（遼寧）老工業(yè)基地勞模文化的理論基礎進行探討，*終論證了東北（遼寧）老工業(yè)基地勞模文化的存在，闡釋了東北（遼寧）老工業(yè)基地