勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是勞動科學(xué)領(lǐng)域研究中的重要學(xué)科，同時(shí)也是理論性和實(shí)證性結(jié)合很強(qiáng)的一門學(xué)科。所以，本書在內(nèi)容上主要包括勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論和相應(yīng)的實(shí)證方法兩個重要的模塊。從內(nèi)容上，本書主要內(nèi)容是勞動力市場的供給、需求以及均衡的工資。為了更貼近現(xiàn)實(shí)，對勞動力市場的供給、需求、工資理論進(jìn)行了相應(yīng)的修正，包括在人力資本投資、工資與生產(chǎn)率

本書以現(xiàn)實(shí)問題為突破口，深入淺出地闡述了人力資源開發(fā)與管理的原理和分析思路，脈絡(luò)清晰,內(nèi)容全面，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，體系新穎，強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)理論與實(shí)用性相結(jié)合，基于人力資源理論與實(shí)踐的發(fā)展和人力資源學(xué)科范圍擴(kuò)大后的教學(xué)需要，不斷吸收國內(nèi)外有關(guān)的*研究和教學(xué)成果。本書除可作為各類高等院校課堂教育與網(wǎng)絡(luò)教育的教材之外，也可作為各企事業(yè)機(jī)關(guān)

本書主要針對創(chuàng)業(yè)活動中員工創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)進(jìn)行系統(tǒng)的研究，以解決新企業(yè)中員工創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)管理實(shí)踐問題、彌補(bǔ)現(xiàn)有學(xué)術(shù)理論研究缺失為出發(fā)點(diǎn)，以社會認(rèn)知理論、成就動機(jī)理論、認(rèn)知學(xué)習(xí)理論和經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)理論為基礎(chǔ)，結(jié)合目標(biāo)導(dǎo)向、認(rèn)知投入、工作激情、刻意練習(xí)和員工創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)相關(guān)研究文獻(xiàn)現(xiàn)狀，借鑒態(tài)度功能理論和態(tài)度內(nèi)在結(jié)構(gòu)理論的內(nèi)容，構(gòu)建出目標(biāo)導(dǎo)向?qū)?/p>

本書介紹黎曼幾何中的重要技巧和定理，為滿足那些希望專門研究黎曼幾何的學(xué)生，書中還包含大量關(guān)于較深論題的背景材料。本書還介紹了**的研究問題。各種練習(xí)散布全書，幫助讀者深入理解書中內(nèi)容。本書是為數(shù)不多的整合了黎曼幾何的幾何和分析兩方面內(nèi)容的專著之一，適合熟悉張量和斯托克斯定理等流形理論的讀者，可作為研究生一學(xué)年課程的教材

本書的主要內(nèi)容包括以下幾點(diǎn)。首先，對生產(chǎn)率問題進(jìn)行了總體概括，指出改革開放之前由于全要素生產(chǎn)率低和勞均資本少，勞動生產(chǎn)率較低，改革開放之后，勞動生產(chǎn)率在低起點(diǎn)上快速增長；分析了從單要素生產(chǎn)率到全要素生產(chǎn)率的演進(jìn)路徑，并對三個生產(chǎn)率的內(nèi)在關(guān)系進(jìn)行了詳細(xì)介紹。其次，具體分析勞動生產(chǎn)率、資本生產(chǎn)率、全要素生產(chǎn)率。一是對勞動生

包括了妊娠期婦女產(chǎn)程前后注意事項(xiàng)，以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產(chǎn)程前后注意事項(xiàng)，以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產(chǎn)程前后注意事項(xiàng)，以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產(chǎn)程前后注意事項(xiàng)，以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產(chǎn)程前后注意事項(xiàng)，以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產(chǎn)程前后注意事項(xiàng)，以及并發(fā)癥。

《鐵電體物理學(xué)（典藏版）》全面系統(tǒng)地論述鐵電體物理學(xué)的基本規(guī)律和新進(jìn)展。 《凝聚態(tài)物理學(xué)叢書·典藏版：鐵電體物理學(xué)》以自發(fā)極化為核心，系統(tǒng)地總結(jié)了作者鐘維烈多年來的研究成果，深入討論了鐵電體的尺寸和表面效應(yīng)理論；同時(shí)吸收了國內(nèi)外有關(guān)鐵電體的主要成果和學(xué)術(shù)思想。 《凝聚態(tài)物理學(xué)叢書·典藏版：鐵電體物理學(xué)》共9章，前4

內(nèi)科護(hù)理學(xué)知識體系整體性強(qiáng)，涉及臨床范圍廣。本書以內(nèi)科的系統(tǒng)理論為基礎(chǔ)，內(nèi)容涵蓋呼吸、循環(huán)、消化、泌尿、血液、內(nèi)分泌、風(fēng)濕、神經(jīng)等。每個系統(tǒng)各成一章，每章節(jié)都有學(xué)習(xí)要點(diǎn)、知識拓展、案例分析、小結(jié)，幫助學(xué)生歸納和總結(jié)整章內(nèi)容，復(fù)習(xí)和鞏固已學(xué)的知識，拓展學(xué)生的知識面，通過學(xué)習(xí)使學(xué)生具備專業(yè)所必須的內(nèi)科護(hù)理的專業(yè)知識和職業(yè)技

本書從宏觀層面對我國工資收入分配進(jìn)行了多角度的分析：對就業(yè)者工資的總體規(guī)模、整體水平、增長速度、相對比重、成本指數(shù)進(jìn)行了全方位的估算和分析；采用新的方法，對不同行業(yè)的工資差距、不同類型企業(yè)的工資差距進(jìn)行了系統(tǒng)性的研究分析；對政府調(diào)控企業(yè)工資分配的現(xiàn)有體制機(jī)制進(jìn)行了綜合性的評估分析；對近期各類行業(yè)企業(yè)的人工成本進(jìn)行了綜合

本書是中國人力資源和社會保障部勞動工資研究所2016年及2017年的主要研究成果，反映了我國在勞動工資收入分配改革方面的成效和實(shí)踐做法，并根據(jù)我國工資收入分配發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題、發(fā)展趨勢，借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，提出了深化我國工資收入分配制度改革方面的對策建議。全書分總報(bào)告、國有企業(yè)改革篇、企業(yè)人工成本篇、部分群體薪酬改革篇、工