本書(shū)主要包括四部分內(nèi)容。第一部分為注冊(cè)登記，包括公司概述、核名、報(bào)審、領(lǐng)照、刻章、開(kāi)戶、稅務(wù)、社保等內(nèi)容；第二部分為運(yùn)營(yíng)管理，包括人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、品牌宣傳、客戶服務(wù)等內(nèi)容；第三部分為財(cái)稅管理，包括賬目建立、成本控制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)危機(jī)、稅務(wù)管理等內(nèi)容；第四部分為法律事務(wù)，包括勞資糾紛、合同管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等。

本書(shū)是作者對(duì)于人力資源長(zhǎng)期主義實(shí)踐的總結(jié)。內(nèi)容包括：HRD需要進(jìn)行角色升級(jí)、HR長(zhǎng)期主義者如何幫助CEO分憂解難、HR長(zhǎng)期工程模型、建立人才引進(jìn)長(zhǎng)期工程、干部任用與職業(yè)經(jīng)理人價(jià)值發(fā)揮、HRD怎么做人才激勵(lì)等。

本書(shū)所闡釋的諸多優(yōu)衣庫(kù)的經(jīng)營(yíng)、管理思想超越了服裝行業(yè)本身，為初創(chuàng)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)中遇到危機(jī)的企業(yè)提供了一種思路、一種方法和一種方向，這些經(jīng)驗(yàn)的得來(lái)都源自柳井正及其精英們的努力開(kāi)創(chuàng)，他善于從復(fù)雜的現(xiàn)象中抓住事物的本質(zhì)，把深刻的管理思想用樸實(shí)簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，這些都是可以給我們一指導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，能促進(jìn)我們的企業(yè)更快更好地發(fā)展。

《A股上市公司可持續(xù)發(fā)展價(jià)值評(píng)估報(bào)告（2023）》由社會(huì)價(jià)值投資聯(lián)盟（深圳）編寫(xiě)，是以具有原創(chuàng)性的社會(huì)價(jià)值主張為基礎(chǔ)，上接中國(guó)本土文化中“義利并舉”的思想，外連聯(lián)合國(guó)17個(gè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，通過(guò)對(duì)公司在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合貢獻(xiàn)的結(jié)構(gòu)化度量以及負(fù)向剔除，從而建立一套完整的對(duì)社會(huì)價(jià)值進(jìn)行計(jì)量和分析的工具和模型，并基于此產(chǎn)生相應(yīng)的排行榜和評(píng)級(jí)。作為中國(guó)首部聚焦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展價(jià)值評(píng)估的權(quán)威研究報(bào)告，本系列藍(lán)皮書(shū)通過(guò)“跨界協(xié)同、智慧眾籌”的方式，在眾多金融機(jī)構(gòu)、上市公司、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、政策研究機(jī)構(gòu)以及國(guó)際組織的

在滿足信息披露違法違規(guī)的法律前置條件下，投資者想要通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益，仍然需要有足夠的證據(jù)證明投資者損失與信息披露違法違規(guī)的關(guān)聯(lián)性以獲取合理的損失賠償。投資者的索賠之路依然不平坦，究其原因是學(xué)術(shù)界對(duì)于信息披露違法違規(guī)與投資者損失之間的關(guān)系缺乏合理的理論闡釋。本研究對(duì)信息披露違法違規(guī)導(dǎo)致的錯(cuò)誤定價(jià)行為給出了理論解釋并進(jìn)行了實(shí)證分析，為信息披露違法違規(guī)、會(huì)計(jì)舞弊等行為造成的投資者損失提供理論支持和索賠依據(jù)。

本書(shū)基于我國(guó)226個(gè)樣本企業(yè)，檢驗(yàn)影響業(yè)財(cái)融合程度的主要因素、業(yè)財(cái)融合對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)是否有顯著的影響，公司高層的支持是否是影響業(yè)財(cái)融合程度的顯著因素，業(yè)財(cái)融合對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)有沒(méi)有顯著地影響，目標(biāo)市場(chǎng)業(yè)績(jī)的實(shí)現(xiàn)程度是否有顯著且正向的影響，以及非財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)對(duì)業(yè)財(cái)融合程度和財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)是否有顯著的中介效應(yīng)。與此同時(shí)，本書(shū)也對(duì)我國(guó)企業(yè)成功實(shí)施業(yè)財(cái)融合提出了一些建議，如公司高層需要大力支持業(yè)財(cái)融合的實(shí)施、實(shí)施管理會(huì)計(jì)工具、構(gòu)建相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)體系等。

本書(shū)以不確定性條件下創(chuàng)業(yè)企業(yè)的決策機(jī)制為主題，綜合創(chuàng)業(yè)管理的資源學(xué)派、機(jī)會(huì)學(xué)派、能力學(xué)派、價(jià)值學(xué)派等涉及不確定性條件的主流觀點(diǎn)及結(jié)論，較為系統(tǒng)地揭示了聚焦資源拼湊超網(wǎng)絡(luò)的多重資源屬性（經(jīng)濟(jì)與社會(huì)）、復(fù)雜情境下的多維度機(jī)會(huì)窗（技術(shù)機(jī)會(huì)窗、制度機(jī)會(huì)窗、需求機(jī)會(huì)窗）、多視角下的不確定性條件（技術(shù)、市場(chǎng)、環(huán)境、資源、政策等）等對(duì)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)決策機(jī)制的影響，構(gòu)建了不確定性條件下創(chuàng)業(yè)企業(yè)的決策機(jī)制邏輯框架，提煉了不確定性條件下創(chuàng)業(yè)企業(yè)的決策規(guī)律。

本書(shū)包括理論篇、實(shí)踐篇和案例篇三個(gè)部分。理論篇從中小型企業(yè)數(shù)字技術(shù)采用視角入手，融合動(dòng)態(tài)能力理論、技術(shù)—組織—環(huán)境(TOE)理論、創(chuàng)新價(jià)值鏈理論和網(wǎng)絡(luò)理論，沿著“因素識(shí)別—影響機(jī)理—價(jià)值實(shí)現(xiàn)”的邏輯框架，深入剖析和闡釋了中小型企業(yè)數(shù)字技術(shù)采用的關(guān)鍵影響因素、數(shù)字技術(shù)采用的影響機(jī)理以及數(shù)字技術(shù)采用的價(jià)值鏈路徑；實(shí)踐篇分別從數(shù)字價(jià)值來(lái)源、數(shù)字價(jià)值轉(zhuǎn)化以及數(shù)字價(jià)值實(shí)現(xiàn)三個(gè)階段分析了農(nóng)業(yè)、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)中小型企業(yè)數(shù)字技術(shù)采用的價(jià)值鏈路徑；案例篇解構(gòu)分析了西安農(nóng)鏈“點(diǎn)點(diǎn)幫農(nóng)”、傳統(tǒng)建材產(chǎn)業(yè)數(shù)字化一站式服務(wù)

本書(shū)以價(jià)值網(wǎng)絡(luò)為切入點(diǎn)，以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為對(duì)象，運(yùn)用多種科學(xué)研究方法，對(duì)復(fù)雜環(huán)境中企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新的動(dòng)態(tài)過(guò)程和作用機(jī)制進(jìn)行探討，主要內(nèi)容包括：價(jià)值網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品創(chuàng)新、價(jià)值網(wǎng)絡(luò)與產(chǎn)品創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新績(jī)效評(píng)估、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)制與案例分析、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新對(duì)策。

本書(shū)分為四個(gè)部分，第一部分精益管理基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容涵蓋打造精益企業(yè)的核心管理原理、打造精益企業(yè)的步驟和方法；第二部分經(jīng)營(yíng)精益管理，內(nèi)容涵蓋方針目標(biāo)展開(kāi)、高附加價(jià)值產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)；第三部分運(yùn)營(yíng)精益管理，內(nèi)容涵蓋卓越運(yùn)營(yíng)管理；第四部分制造精益管理，內(nèi)容涵蓋物料穩(wěn)定供應(yīng)的改善、穩(wěn)定品質(zhì)的改善、穩(wěn)定設(shè)備的改善、穩(wěn)定技能的改善、基礎(chǔ)管理5S。