本書(shū)對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理方面的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)進(jìn)行了概述，對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)研究的理論分析和國(guó)內(nèi)外稅務(wù)機(jī)關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述，介紹了目前幾種稅收風(fēng)險(xiǎn)研究的理論，對(duì)國(guó)家的政策導(dǎo)向及國(guó)內(nèi)外稅收風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀進(jìn)行了捋順。

本書(shū)對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)涵、事業(yè)單位的審計(jì)管理及事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理做了詳細(xì)的介紹。通過(guò)對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及審計(jì)管理理念有初步的認(rèn)知，對(duì)事業(yè)單位預(yù)算、事業(yè)單位資產(chǎn)、事業(yè)單位收入支出與負(fù)債、事業(yè)單位成本費(fèi)用結(jié)余及專(zhuān)用基金等內(nèi)容進(jìn)行了深入的分析。對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著很大促進(jìn)作用，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的管理具有實(shí)質(zhì)性意義。

資金是企業(yè)流動(dòng)的血液，財(cái)務(wù)管控體系則是企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的心臟。高效的財(cái)務(wù)管控，是保障企業(yè)資金有效使用、實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵。為什么很多企業(yè)想盡了辦法卻做不大、做不長(zhǎng)？原因之一就是，老板不懂財(cái)務(wù)管控。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，資金是一種寶貴的資源，老板需要站在戰(zhàn)略角度思考資源的有效配置問(wèn)題，從目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)、控制等角度對(duì)財(cái)務(wù)管控形成共識(shí)；在業(yè)務(wù)部門(mén)投入的資金，應(yīng)明確用途，要設(shè)定回報(bào)計(jì)劃，讓相關(guān)人員在平衡收支績(jī)效和風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，將現(xiàn)金流量表的數(shù)據(jù)還原成公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并從績(jī)效目標(biāo)、過(guò)程管控、結(jié)果考核等角度入手，將資金流

本書(shū)圍繞新個(gè)人所得稅相關(guān)知識(shí)點(diǎn)、操作實(shí)務(wù)與籌劃技巧，通過(guò)案例為讀者全方位解讀中產(chǎn)階層所需了解的個(gè)稅的基本內(nèi)容與理論、個(gè)稅全方位稅收籌劃以及中產(chǎn)階層所必須要了解的和自身生活密切相關(guān)的稅種，系統(tǒng)地解讀新個(gè)人所得稅及其應(yīng)用，書(shū)中講述新個(gè)人所得稅實(shí)務(wù)中的操作程序與方法；此外，本書(shū)在編輯過(guò)程中還刻意選取一些新穎而有趣的稅收案例及知識(shí)鏈接，使讀者在輕松閱讀中獲益。

本研究分析經(jīng)理人繳費(fèi)基數(shù)三種計(jì)算口徑（以“上年度在崗職工平均工資300%”為基礎(chǔ)的制度繳費(fèi)基數(shù)，以“經(jīng)理人平均貨幣薪金”和“經(jīng)理人平均薪金”為基數(shù)的模擬繳費(fèi)基數(shù)）對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入的影響，尋找經(jīng)理人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)“上下限”設(shè)置的理論依據(jù)。剖析現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)測(cè)算政策，運(yùn)用產(chǎn)權(quán)理論，解釋經(jīng)理人薪金結(jié)構(gòu)多元化，分析經(jīng)理人繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算口徑變化；實(shí)證分析，全國(guó)統(tǒng)籌、地區(qū)統(tǒng)籌、行業(yè)統(tǒng)籌、企業(yè)統(tǒng)籌層面，經(jīng)理人繳費(fèi)基數(shù)三種計(jì)算口徑下，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入絕對(duì)數(shù)值差異、程度、變化趨勢(shì)，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入彈性系數(shù)

隨著20世紀(jì)80年代新公共管理運(yùn)動(dòng)的興起，結(jié)果導(dǎo)向的一系列財(cái)政預(yù)算管理改革已成為西方各國(guó)政府增強(qiáng)責(zé)任感、透明度和持續(xù)運(yùn)營(yíng)能力的有效途徑，代表了當(dāng)今國(guó)際上公共管理改革的主流方向。西方國(guó)家經(jīng)過(guò)多年的努力實(shí)踐，構(gòu)建了面向結(jié)果的績(jī)效預(yù)算管理框架體系、管理規(guī)范和系統(tǒng)程序，并在實(shí)踐中不斷修正、完善，不斷賦予其新的涵義和元素，從而對(duì)現(xiàn)代公共預(yù)算管理實(shí)踐產(chǎn)生了積極和深遠(yuǎn)的影響。劉寒波等編著的這本《結(jié)果導(dǎo)向的績(jī)效預(yù)算》探索推進(jìn)以結(jié)果為導(dǎo)向的績(jī)效預(yù)算改革的理論、方法與路徑。