本書共13章。1-3章為研究進展、創(chuàng)意產業(yè)集聚的內涵及創(chuàng)意城市構建理論基礎的探討；第4章則是創(chuàng)意城市構建的國際借鑒與啟示；第5-8章以深圳為案例，闡述創(chuàng)意產業(yè)集聚發(fā)展特征、與城市經濟增長的關系、創(chuàng)意產業(yè)集群形成機制及效應；第9章分析創(chuàng)意產業(yè)園區(qū)演化與城市空間轉型的互動機理；第10-12章對深圳創(chuàng)意產業(yè)集群網絡結構進行測度分析、創(chuàng)新能力評價，并構建創(chuàng)意城市評價指標體系；第13章提出相應的策略與建議。

本書的作者在從一線創(chuàng)意工作者轉變?yōu)楣芾碚吆螅�發(fā)現了在創(chuàng)意行業(yè)中，一線工作者晉升后面臨的種種角色轉變方面的問題。因此，他采訪了幾十位創(chuàng)意行業(yè)的管理者，并精選處了其中能夠解決這些問題的內容。本書匯集了與幾十位創(chuàng)意行業(yè)的優(yōu)秀管理者的訪談，從人員管理、領導力、客戶關系和領導關系、創(chuàng)作、職業(yè)生涯五個方面啟發(fā)一線創(chuàng)意工作者如何面對晉升后的角色轉變。本書形式生動，卓越管理者們的經驗引人深思。作者還從管理者們的采訪內容提煉出了可操作性強的要點，便于讀者學習。