本書從人才素質(zhì)測評的基本概念和理論入手,介紹了人才素質(zhì)測評理論與方法以及人才素質(zhì)測評的起源和發(fā)展;分別從人才測評的理論基礎(chǔ)、人才素質(zhì)測評的心理學(xué)基礎(chǔ)兩個角度深入探討心理測驗技術(shù)在人才培養(yǎng)與測評中的理論支撐;著重論述了人才測評中的心理測驗測量技術(shù)、HYRC心理素質(zhì)測評方法等內(nèi)容,以及心理測驗技術(shù)在人才測評中實踐效果與未來的發(fā)展趨勢,以期在以后的應(yīng)用過程中樹立正確的測驗觀,在人才測評過程中科學(xué)客觀地使用心理測驗。