如何管理工作壓力，使效率大化？如何處理自己與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，正確對待分歧？如何掌握職場溝通的技巧，讓別人心甘情愿接受并支持自己的觀點？如何建立個人影響力，管理好自己、他人以及團隊？……這些問題不僅事關(guān)工作效率，更關(guān)系到職場的成功。擁有超過20年管理、運營經(jīng)驗的微軟前高管帕特里克·巴爾在《高能工作法》一書中，分享了自己取得職場成功的心得。他將職場中的三大核心問題——管理自己、管理他人和管理任務(wù)細分成了36個具體的項目，例如管理壓力、管理個人品牌、管理分歧、塑造影響力、提升談判能力，等等。根據(jù)

《哲學(xué)與生活》是艾思奇的一部通俗哲學(xué)經(jīng)典，開哲學(xué)大眾化之一代風(fēng)氣。該書主要收錄了艾思奇在上�！蹲x書生活》雜志擔(dān)任編輯時，為回答讀者提問所發(fā)表的文章，旨在用通俗的語言宣傳馬克思主義哲學(xué)。在這些文章中他從生活入手，力圖從豐富多彩的生活實踐中，提煉出抽象的哲學(xué)道理，同時，又用這些道理來指導(dǎo)現(xiàn)實的生活，從而讓人們樹立牢固的馬克思主義哲學(xué)世界觀。

職場禮儀是現(xiàn)代職場人士不得不注意的一項必修課，本書從職場的方 方面面著手，向讀者全方位展示了職場禮儀的各項內(nèi)容。 全書共包括8章，第1～3章主要講解個人的談吐、舉止、衣著等方面的 禮儀，讓讀者首先從自身開始改變，在本書的4～8章則對常見的各類商務(wù)禮 儀進行了闡述，讓讀者了解在各式各樣的職場交往中應(yīng)該注重哪些細節(jié)，才 不會有損公司的形象和利益。 本書在講解過程中，少理論、重細節(jié)，選取了大量實際工作中經(jīng)常會 遇到的情形進行詳細說明。本書特別適合初入職場、缺乏禮儀知識以及負責(zé) 業(yè)務(wù)銷售、人際管理和后勤

本書以全部哲學(xué)史和當代哲學(xué)為宏觀背景，以“哲學(xué)究竟是什么”為主線，創(chuàng)造性地提出并論述了哲學(xué)的自我理解、哲學(xué)的思維方式、哲學(xué)的生活基礎(chǔ)、哲學(xué)的主要問題、哲學(xué)的派別沖突、哲學(xué)的歷史演進以及哲學(xué)的修養(yǎng)與創(chuàng)造等問題。本書以“激發(fā)理論興趣，拓寬理論視野，撞擊理論思維和提升理論境界”為出發(fā)點，在對哲學(xué)的層層深入的追問中，使人們形成強烈的“愛智之忱”和進入真切的哲學(xué)思考。這部具有創(chuàng)新性質(zhì)的《哲學(xué)通論》，既是一部研究哲學(xué)基礎(chǔ)理論的學(xué)術(shù)專著，又是一部面向21世紀的哲學(xué)教材，還是一部提高人的整體素質(zhì)的人文教材。本書

本卷收入23篇關(guān)于哲學(xué)觀研究的論文，其中19篇曾在《中國社會科學(xué)》等刊物發(fā)表，4篇尚未公開發(fā)表。

本卷作為整部文集的《辯證法研究》（上），收入了《理論思維的前提批判——論辯證法的批判本性》一書，并收入了若干附錄。 本卷作為整部文集的《辯證法研究》（下），收入了《馬克思辯證法理論的當代反思》一書，并以附錄的方式收入了《提出和探索馬克思主義研究中的重大理論問題》一文。