對于管理者來說，怎樣才算帶好團(tuán)隊(duì)呢？帶團(tuán)隊(duì)就是要有效地將下屬變成自己的鐵桿，讓下屬心甘情愿地完成任務(wù)，將公司的績效闖出一番新高度�！稁�團(tuán)隊(duì)：有效將下屬變鐵桿的管理術(shù)》從9個(gè)維度講述了管理者一直都十分困惑的問題——如何突破障礙，實(shí)現(xiàn)良好管理等，從而幫助管理者洞穿管理真相，有效提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、凝聚力與忠誠度。本書詳細(xì)地介紹了當(dāng)下普遍存在的管理現(xiàn)象，分析了造成不良管理的原因并且提出了行之有效的管理方法。讓管理者一看就明白管理問題到底出在哪里，怎樣才能解決這些問題。管理者能否帶好團(tuán)隊(duì)，直接決定了下屬能

本書不但具備科學(xué)性，更難得的是，它是每個(gè)人都可以操作的實(shí)戰(zhàn)手冊。自控力比智商更有助于拿高分，比個(gè)人魅力更有助于領(lǐng)導(dǎo)別人，比同理心更有助于維持婚姻幸福。如果你想讓生活變得更美好，那就從自控力入手。

“讀心”與“表達(dá)”是溝通中不可分割的兩個(gè)方面。在人際交往的博弈中，溝通能力強(qiáng)的人必定是占據(jù)主導(dǎo)地位的一方，而高明的溝通者往往都離不開心理學(xué)知識(shí)的幫助。本書會(huì)告訴你如何用精準(zhǔn)的溝通語言、有效的溝通方式處理生活中的細(xì)枝末節(jié)，幫你修復(fù)受傷的交流自信心，讓你說出口的話不再打折扣，跟誰都能“好好說話”。

九型人格心理學(xué)這門應(yīng)用性心理學(xué)知識(shí)，不僅能讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己，也有助于我們加深對身邊其他人的了解。本書從應(yīng)用的角度出發(fā)，介紹了如何識(shí)別各個(gè)類型的人以及其精神內(nèi)核、職場角色、情感模式、發(fā)展層級、整合方向、解離方向等知識(shí)，并分享了與每一種人格類型的互動(dòng)技巧，同時(shí)還分析了他們對其他人的看法。通過這本書，你能更好地了解自己的發(fā)展方向，并且更加熟悉周圍人的思維與作風(fēng)。

墨菲定律簡單的來說就是：看似一件事好與壞的幾率相同時(shí)，但事情總會(huì)朝著糟糕的方向發(fā)生。中國有句俗語：怕什么，來什么。這其實(shí)就是墨菲定律的另一種表達(dá)方式。本書分十個(gè)部分，從不同的方面，介紹定律、效應(yīng)、法則、理論的神奇之處。在簡單地介紹了每個(gè)定律或法則的來源和基本理論后，就如何運(yùn)用其解釋人生中的現(xiàn)象并指導(dǎo)我們的工作和生活等進(jìn)行了重點(diǎn)闡述，是一部可以啟迪智慧、改變命運(yùn)的人生枕邊書。墨菲定律還可以引申為，任何你覺得有可能失敗的事，它就會(huì)失敗。太多的人在一次兩次的失敗后退縮，這些人也就離成功越來越遠(yuǎn)，只有真

本書全面收錄了包括行業(yè)指導(dǎo)原則、基金架構(gòu)圖、核心法律文本要點(diǎn)、*實(shí)踐指導(dǎo)原則、稅務(wù)考慮要點(diǎn)、國際估值指引、相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容。本書*部分為協(xié)會(huì)發(fā)布的《中國股權(quán)投資基金行業(yè)指導(dǎo)原則（2018年版）》，第二部分為股權(quán)投資基金架構(gòu)圖、核心法律文本要點(diǎn)和*實(shí)踐指導(dǎo)原則，第三部分和第四部分分別為股權(quán)投資基金稅務(wù)考慮要點(diǎn)和《國際股權(quán)投資和創(chuàng)業(yè)投資估值指引（2015年12月）中文翻譯版》。

本書內(nèi)容共分十章，包括會(huì)計(jì)概述、會(huì)計(jì)對象與要素，會(huì)計(jì)科目與賬戶、復(fù)式記賬及復(fù)式記賬方法的應(yīng)用、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)產(chǎn)清查，財(cái)務(wù)報(bào)告，會(huì)計(jì)核算組織程序等章節(jié)內(nèi)容。本教材較為系統(tǒng)和完整地介紹了會(huì)計(jì)的基本理論、基本方法和基本操作技術(shù)，并按照新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對其具體內(nèi)容進(jìn)行了充實(shí)和調(diào)整，使之更加適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際。本教材非常適合本科生學(xué)習(xí)使用，同時(shí)也滿足非會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生掌握較完整的會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)的要求。

本書內(nèi)容分為三個(gè)組成部分：*部分闡釋古典經(jīng)濟(jì)學(xué)悖論，重點(diǎn)解構(gòu)價(jià)值悖論、經(jīng)濟(jì)人悖論、投票悖論、伯川德悖論、阿萊悖論等。主要采用數(shù)理分析方法、實(shí)證分析方法、辯證分析方法來解析悖論或矛盾，借以揭示這些悖論的謎團(tuán)、疑義或矛盾等。第二部分闡述傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)悖論，重點(diǎn)解構(gòu)商品悖論、貨幣悖論、資本悖論、價(jià)格悖論、私人勞動(dòng)悖論、虛擬資本悖論等，主要采用辯證思維分析法、抽象與具體的分析法，邏輯與歷史相統(tǒng)一的分析法，解析這些悖論或矛盾的對立與統(tǒng)一的辯證關(guān)系。第三部分闡釋現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)悖論，重點(diǎn)解構(gòu)市場悖論、看不見的手悖論、

為避免大學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)和實(shí)踐的盲目性與被動(dòng)性，幫助大學(xué)生更加有目標(biāo)有計(jì)劃地完成知識(shí)的積累與能力的鍛煉，少走彎路，節(jié)省時(shí)間和精力。本書分別從職業(yè)生涯規(guī)劃啟蒙、自我認(rèn)知、職業(yè)探索職業(yè)決策與行動(dòng)、職業(yè)生涯規(guī)劃的評估與修正、大學(xué)生就業(yè)形勢與政策分析、求職準(zhǔn)備、簡歷的制作面試技巧九個(gè)方面展開。通過對職業(yè)生涯規(guī)劃技術(shù)的深入闡釋，結(jié)合實(shí)際案例未來就業(yè)形勢，幫助大學(xué)生更加清晰客觀的了解自己，找到適合自己的發(fā)展方向和職業(yè)定位。

本書揭示了有關(guān)巴巴羅薩行動(dòng)的大量經(jīng)驗(yàn)和分析，而這場戰(zhàn)役可能是20世紀(jì)重要的軍事事件之一。赫爾曼·霍特深入剖析了自己在巴巴羅薩行動(dòng)期間的各種決策，一針見血地分析了德軍侵蘇計(jì)劃的起源、發(fā)展和目標(biāo)，以及面對的問題，決策過程和軍方所犯的錯(cuò)誤，還從自己的視角探討了德軍應(yīng)該如何行動(dòng)，才能終于取得勝利。本書是赫爾曼·霍特對蘇德戰(zhàn)爭的一手分析，對于每個(gè)對二戰(zhàn)感興趣的朋友來說，都是難得的著作。