本書以上海立信會計(jì)金融學(xué)院95周年校慶為契機(jī)，廣泛開展校友訪談活動(dòng)，傾聽校友心聲，激蕩智慧和思想，凝聚校友力量，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。走訪的校友中，有年至耄耋德高望重的老一輩，也有在工作中暫露頭角、年輕有為的70、80后；有在金融圈發(fā)揮著舉足輕重影響的行業(yè)大咖，也有在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)的普通工作者，形成了以第一人稱口述的方式的訪談文稿，圍繞“立信因校友而輝煌，校友因立信而榮耀，立信伴我成長，我為立信添磚加瓦”的主題，獻(xiàn)禮95周年校慶和創(chuàng)始人潘序倫顯示誕辰130周年。

本書介紹了智慧城市發(fā)展的現(xiàn)狀與政策趨勢，分析了智慧城市建設(shè)的國內(nèi)外案例的成效和經(jīng)驗(yàn)。全書介紹了傳統(tǒng)智慧城市發(fā)展的理論困境和現(xiàn)實(shí)困境，從本體論、認(rèn)識論、方法論的角度討論了智慧城市的本質(zhì)；將城市管理的內(nèi)容劃分為社會空間、城市空間、數(shù)字空間，引入開放的復(fù)雜巨系統(tǒng)理論解決智慧城市三大空間整合的問題，介紹了系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)建模方法，將城市各類云腦通過城市大腦工程集成在一起，形成城市的數(shù)據(jù)中樞、知識中樞、智能中樞，從組織、投資、治理、安全等維度闡述了相關(guān)保障措施。

本書共收錄了歐盟27國近1000個(gè)民間笑話，涉及兩性、愛情、政治、宗教、背叛、仇恨、死亡、偏見、哲學(xué)和語言等方方面面的話題，很好地勾勒了歐盟不同國家人民日常生活中的幽默與智慧，也從一個(gè)側(cè)面展現(xiàn)了歐盟“多元一體”的風(fēng)貌。個(gè)個(gè)貌似荒誕的笑話，更是其背后的歷史、傳統(tǒng)、文化和人生的智慧與哲理。

本書是外交學(xué)院國際法系師生的共同作品。在國際公法課程中，我們堅(jiān)持以習(xí)近平法治思想為引領(lǐng)，格外重視涉外法治人才培養(yǎng)。涉外法治人才是符合新時(shí)代對外開放和涉外法治建設(shè)的實(shí)際需要，具備涉外法律事務(wù)應(yīng)用能力的人才。因而，我們強(qiáng)化國際法律實(shí)務(wù)教學(xué)，提高人才培養(yǎng)的方向性、針對性和國際競爭力。在教學(xué)方法上我們把案例教學(xué)放在十分重要的位置上。

本書依托《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，內(nèi)容涵蓋了豐富的企業(yè)內(nèi)部控制案例，凝結(jié)了作者對40余個(gè)項(xiàng)目的咨詢經(jīng)驗(yàn)及近百家企業(yè)調(diào)研成果的思考與總結(jié)，并從三個(gè)部分層層遞進(jìn)地解讀實(shí)務(wù)知識。第1篇為1-5章，是企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境部分，包括組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、社會責(zé)任、企業(yè)文化等內(nèi)容，第2篇為6-8章，是企業(yè)控制活動(dòng)部分，分別詳述了資金活動(dòng)、采購業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理等內(nèi)容。第3篇為9-10章，是內(nèi)部控制方法部分，包括財(cái)務(wù)報(bào)告、信息系統(tǒng)，能更好地夯實(shí)讀者對內(nèi)控體系的認(rèn)知。

本書的主要內(nèi)容是反映亨利四世和他的王子們與反叛的諸侯貴族進(jìn)行殊死斗爭的過程。劇中輕松、平庸、充滿惡作劇的快樂的市井生活與緊張、復(fù)雜、充滿流血陰謀的宮廷生活形成強(qiáng)烈對比,使作品的內(nèi)容不僅散發(fā)著濃厚的生活氣息,而且具有一定的歷史深度。吳興華是我國上世紀(jì)40、50年代才華橫溢的詩人、作家和翻譯家,他的作品意境獨(dú)特,文字瑰麗,具有很高的文學(xué)藝術(shù)價(jià)值。吳興華的譯作雖然不多,但都是精品,《亨利四世》是他的翻譯代表作,但反映了他對翻譯這件事的獨(dú)到見解和深刻領(lǐng)悟。

本書以虛構(gòu)的澳大利亞作家、老年的伊麗莎白·科斯特洛為主人公,以“八堂課”的形式記述了她在世界各地演講、參會、接受采訪、探親訪友時(shí)發(fā)表的演講及與他人的對話、論爭。書中不僅討論了現(xiàn)實(shí)主義、人文學(xué)科、動(dòng)物權(quán)利等嚴(yán)肅問題,也穿插了科斯特洛的生平回憶及與他人的交往,生動(dòng)地描繪出了這樣一位性格孤僻、言辭刻薄、主張鮮明的作家形象。

本書是孫犁談?wù)撐膶W(xué)與人生文字的結(jié)集。其中有對人情世態(tài)的感悟,對小說創(chuàng)作的見解的文字,如《吃粥有感》《小說是美育的一種》等;對散文、通俗文學(xué)、游記、傳記文學(xué)等不同文學(xué)體裁的寫作心得,如《關(guān)于“鄉(xiāng)土文學(xué)”》等;對自身所經(jīng)歷的文壇風(fēng)雨的描述,如《文字生涯》等。長短不拘,自由灑脫,文筆穩(wěn)健而不乏犀利,體現(xiàn)了孫犁嚴(yán)肅對待文學(xué)、勇于直面現(xiàn)實(shí)一貫主張,既是孫犁的文壇隨感錄,也是孫犁的創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)談,對于當(dāng)下的文藝創(chuàng)作具有重要的啟發(fā)意義。編選者每篇以題注方式注明發(fā)表情況,對于文中明顯的訛誤加注說明。

本書內(nèi)容講述:唐宋八大家,即唐宋八大散文家,包括唐代韓愈、柳宗元,宋代蘇洵、蘇軾、蘇轍、王安石、曾鞏、歐陽修八位散文家。他們用散體的句子,自由地抒寫,給駢體文主導(dǎo)下沉悶板滯的文壇,注入了新鮮的空氣,張揚(yáng)出強(qiáng)烈的個(gè)性,在各自的時(shí)代,文壇為之面貌一新。明代選定八家文章,加以標(biāo)舉,后代治古文者尊奉,學(xué)習(xí)效仿者較多,影響甚大。本書精選唐宋八大家精粹文章121篇,加以簡要的注釋,加以精到的點(diǎn)評,為當(dāng)代讀者提供可信可讀、精致可賞的版本。

本書以招聘管理崗位職責(zé)及能力要求為主線,從招聘助理、招聘主管、招聘經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的職業(yè)能力要求出發(fā),全面梳理并建立企業(yè)招聘管理過程中的知識體系和管理體系。本書分為入門篇、提升篇和精通篇三大部分。入門篇主要介紹從招聘準(zhǔn)備到新員工錄用和轉(zhuǎn)正期間的相關(guān)具體工作;提升篇主要介紹招聘流程和制度、招聘計(jì)劃管理、招聘進(jìn)度控制等內(nèi)容;精通篇重點(diǎn)介紹企業(yè)招聘戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、人才測評技術(shù)、招聘體系優(yōu)化以及未來招聘趨勢等內(nèi)容。