直播營(yíng)銷話術(shù)是實(shí)現(xiàn)成交的關(guān)鍵，同時(shí)也是主播吸引觀眾停留的重要手段，所以在直播營(yíng)銷過(guò)程中巧妙地運(yùn)用直播營(yíng)銷話術(shù)至關(guān)重要。本書(shū)系統(tǒng)地講解了直播營(yíng)銷話術(shù)的知識(shí)，共分為11章，內(nèi)容包括直播營(yíng)銷話術(shù)——直播必備技能，主播進(jìn)行直播營(yíng)銷的職業(yè)進(jìn)階，以“人”為中心的直播營(yíng)銷話術(shù)，以“貨”為中心的直播營(yíng)銷話術(shù)，美食類直播營(yíng)銷話術(shù)，美妝類直播營(yíng)銷話術(shù)，服飾類直播營(yíng)銷話術(shù)，數(shù)碼家電類直播營(yíng)銷話術(shù)，母嬰類和圖書(shū)類直播營(yíng)銷話術(shù)，生活類和知識(shí)類直播營(yíng)銷話術(shù)，直播營(yíng)銷效果評(píng)估與主播的日常練習(xí)、個(gè)人發(fā)展。 本書(shū)內(nèi)容新穎，注重實(shí)

從工作思路到具體工作內(nèi)容、從體系設(shè)計(jì)到模塊設(shè)計(jì)，本書(shū)用各類模板將人力資源管理工作中的內(nèi)容一一進(jìn)行示范，使讀者能夠充分了解當(dāng)下人力資源管理工作的實(shí)際情況與未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。 作者不僅對(duì)人力資源管理體系和組織設(shè)計(jì)進(jìn)行了介紹，而且對(duì)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、激勵(lì)等人力資源管理工作具體內(nèi)容的設(shè)計(jì)也進(jìn)行了介紹，尤其對(duì)測(cè)評(píng)、運(yùn)營(yíng)、數(shù)字化設(shè)計(jì)和報(bào)告撰寫進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明，并提供了實(shí)用的工具、方法、方案模板等，這些內(nèi)容可以有效使人力資源從業(yè)者將各項(xiàng)工作落到實(shí)處，滿足企業(yè)的需求。 《人力資源管理職位工作手冊(cè)（第4版）》適合

本書(shū)基于市場(chǎng)營(yíng)銷的基本原理和理論，運(yùn)用最新?tīng)I(yíng)銷技術(shù)、平臺(tái)、渠道和模式，聚焦物流市場(chǎng)的特點(diǎn)和營(yíng)銷規(guī)律，并結(jié)合作者本人20年企業(yè)運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，從物流營(yíng)銷戰(zhàn)略到物流營(yíng)銷策略，從物流營(yíng)銷模式到物流營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)，重點(diǎn)介紹物流市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，提升運(yùn)營(yíng)物流企業(yè)的運(yùn)營(yíng)能力。本書(shū)結(jié)構(gòu)新穎，從樹(shù)立學(xué)習(xí)目標(biāo)到設(shè)定工作任務(wù)，從設(shè)置問(wèn)題到引發(fā)思考，從必備技能到實(shí)訓(xùn)，力求做到“學(xué)中做”“做中學(xué)”的有機(jī)統(tǒng)一和協(xié)調(diào)一致。本書(shū)配有電子課件，方便教師和學(xué)習(xí)者使用，可作為高職高專物流管理專業(yè)師生學(xué)習(xí)用書(shū)和物流行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員參考用書(shū)

《中國(guó)并購(gòu)報(bào)告（2022)》全面記錄了2021年國(guó)內(nèi)外并購(gòu)市場(chǎng)的風(fēng)云變幻，細(xì)致闡述了各行業(yè)及上市公司、混合所有制企業(yè)的并購(gòu)狀況，總結(jié)分析了2021年并購(gòu)基金的發(fā)展趨勢(shì)，回顧了與并購(gòu)相關(guān)的法律法規(guī)及政策導(dǎo)向，對(duì)并購(gòu)行業(yè)的關(guān)注者和參與者來(lái)說(shuō)，是一份珍貴的參考資料。

暫無(wú)

本書(shū)根據(jù)作者的大量企業(yè)實(shí)踐出發(fā)，內(nèi)容覆蓋基本概念、理論方法、實(shí)踐應(yīng)用，全面介紹工業(yè)大數(shù)據(jù)分析方法。數(shù)據(jù)基本概念篇（第1章），從工業(yè)大數(shù)據(jù)定義、特性分析、分析流程，闡述工業(yè)大數(shù)據(jù)基本概念。理論方法篇（第2~6章），以數(shù)據(jù)預(yù)處理、關(guān)聯(lián)分析、分類分析、聚類分析、預(yù)測(cè)性分析為主體內(nèi)容，介紹主流數(shù)據(jù)分析方法。應(yīng)用篇（第7~9章），選取三個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景，介紹如何通過(guò)數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)工業(yè)場(chǎng)景的優(yōu)化，以業(yè)務(wù)場(chǎng)景為導(dǎo)向展示數(shù)據(jù)分析過(guò)程和技巧。

作為管理者，無(wú)論是管理一家公司還是一個(gè)部門，從年初規(guī)劃到年終總結(jié)，都需要有儀表盤的支撐，用來(lái)反饋管理中即時(shí)指標(biāo)的偏差，從而判斷下一步的工作決策與計(jì)劃。本書(shū)介紹了作者自主研發(fā)的GPS-IE?管理改進(jìn)系統(tǒng)，它來(lái)自大量的企業(yè)實(shí)踐和咨詢項(xiàng)目，用一整套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾磉壿�，將企業(yè)的管理動(dòng)作“串”了起來(lái)，最終提升企業(yè)的業(yè)績(jī)，打造高績(jī)效的組織。本書(shū)第1版自2017年出版發(fā)行以來(lái)，得到了眾多來(lái)自企業(yè)、高校、政府及其他組織的新老朋友的關(guān)注和支持，加上近五年GPS-IE?管理改進(jìn)系統(tǒng)理論與實(shí)踐的豐富和發(fā)展，此次再版從多個(gè)

南宋權(quán)臣史彌遠(yuǎn)去世之前，在臨安發(fā)生了一系列嚴(yán)重案件。這個(gè)時(shí)期，宋廷外部的威脅日益深重，而朝野紛爭(zhēng)卻愈演愈烈。蒙古崛起，敲響了金國(guó)滅亡的喪鐘。宋廷對(duì)于宋、金、蒙三國(guó)之間的戰(zhàn)與和以及處置淮東前線忠義軍的問(wèn)題，意見(jiàn)分歧嚴(yán)重。權(quán)相史彌遠(yuǎn)肆意打壓整肅異己，聚集在他周圍的暗黑勢(shì)力，肆無(wú)忌憚地賄賂公行；更有人利欲熏心，不惜與金國(guó)勾結(jié)，出賣宋廷利益。臨安大火案發(fā)生之后，趙汝說(shuō)臨危受命，召集舊部冉琎、冉璞和宋慈等人，從案件細(xì)節(jié)入手，抽絲剝繭，逐步揭開(kāi)了層層疑幕。冉琎、冉璞兄弟更是臨危不懼，屢立奇功……在這十二個(gè)月

《女信力量》是一本女性勵(lì)志類圖書(shū),該書(shū)作者結(jié)合自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷,結(jié)合自己的創(chuàng)業(yè)歷程,總結(jié)出女性自立自強(qiáng)和創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn),提出了要相信“相信”的力量這一觀點(diǎn),只有相信自己,才能克服重重困難,才能堅(jiān)持到成功。作者在創(chuàng)業(yè)之前是一名家庭婦女,隨著生活中遇到的苦惱越來(lái)越多,和對(duì)自己人生價(jià)值的深入思考,作者認(rèn)為要改變這種生活狀態(tài),去開(kāi)創(chuàng)屬于自己的事業(yè)。在本書(shū)中作者總結(jié)了創(chuàng)業(yè)成功的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),分別為勇敢踏出改變自己的第一步、不要給自己設(shè)限、要用于開(kāi)拓和超越、堅(jiān)持有溫度的創(chuàng)業(yè)、改與改變行業(yè)的痛點(diǎn)問(wèn)題等,對(duì)于職場(chǎng)女性具有

《火燒圓明園》為關(guān)河五十州“晚清帝國(guó)風(fēng)云”系列歷史作品之三。本書(shū)以火燒圓明園事件為切入點(diǎn),將晚清帝國(guó)風(fēng)雨飄搖的歷史畫(huà)面徐徐展開(kāi),對(duì)咸豐帝、曾國(guó)藩、胡林翼、李鴻章、李秀成、巴夏禮、華爾……諸多歷史人物進(jìn)行深入人性底色的刻畫(huà)與描摹;這里有歷史的詭譎波瀾,有戰(zhàn)場(chǎng)上的玄黃帶血,有人性的懦弱與復(fù)雜。