這是一場不倫的愛戀孤獨的川端，將一只世代茶人沿襲的瓷碗，扔進一場人間不倫的愛戀中。它的主人們遭到詛咒，過于沉溺于女人虛偽的妝容與陶瓷的精美。菊治同父親一樣，深陷與女人的糾纏不清，甚至沿襲了父親的故事，與他的情人發(fā)生了不倫之愛，導致太田夫人最終自戕。而沾染上了罪惡感的茶碗，又在怪誕里繼續(xù)流浪，就像感物傷懷的孤獨也在永恒的輪回。

本書是一本短篇敘事散文集。本書主要寫了作者在求學及工作生活中有關于飲食的經(jīng)歷與感想。 本書特點是以平常人的身份來品味觸手能及的美食。有別于高談闊論、引經(jīng)據(jù)典。僅以個人經(jīng)歷與周遭瑣事來回憶并反思食物與世事的關系，從而理解人生百味的奧妙。 本書向讀者展示了市面主流商品外的、僅屬于家庭和部分地域的特色美食及其相關文化。引導讀者了解發(fā)生在美食周圍的故事。藉此表達作者對美食和故人的思念。抒發(fā)有關于美食文人哲思。

長篇小說《鴻雁》以斑竹的一生為主線，講述了一個獨立自強的女性成長的故事。從小命運多舛的斑竹本擁有懵懂而美好的戀情，不料觸手可及的幸福竟如泡沫般破滅了；她不甘被包辦婚姻，遂由巴蜀穿越秦嶺，扎根三秦大地，并在此結(jié)婚生子，白手起家，艱苦創(chuàng)業(yè)，突遭逢婚變，遇挫折仍不氣餒，最終成為優(yōu)秀的女性企業(yè)家。小說通過斑竹從南方到北方如鴻雁般的人生軌跡，反映了激蕩多變的改革開放進程。另外，圍繞主人公刻畫出個性鮮明的男女角色，共同演繹出情感與人性交織的人生際遇，重點突出獨立自強的女性美和真善美的精神境界。

以大數(shù)據(jù)、云計算、5G、人工智能等為代表的新技術為學習空間變革提供了新的機遇，基于新技術的新型學習空間不斷涌現(xiàn)。隨著新型學習空間的迅速推廣，空間變革帶來的教學變革日益成為研究新熱點�？臻g變革對教師教學和學生學習都帶來了重要的影響，教師教學行為是否發(fā)生變化、教師如何依據(jù)空間調(diào)整教學決策、學生在新型空間中的學習行為有何變化等，都是新型學習空間變革帶來的新議題。面對技術支持的新型學習空間中存在的主要問題，借鑒場所感理論，探討場所感的技術促進策略，為新型學習空間重構(gòu)提供參考。同時對人工智能時代學習空間的

本書作者選取在司法實踐中遇到的典型家事糾紛案例,結(jié)合新聞學傳播的規(guī)律,撰寫成20例家事案件普法文章。貪財害命，講述了人身損害賠償案件；“死人”復活，講述了民事代理；離婚之謎，講述了夫妻共同債務；真情假愛，講述了無效的民事行為；情人攻訐，講述了民事合法權益；假戲真做，講述了婚姻關系的確立；醉酒風波，講述了共飲者和公共場所的安全保障義務；桃色事件，講述了民事關系中的添附。這20例普法案例圍繞民眾生活中經(jīng)常遇到的婚姻糾紛、繼承糾紛、侵權糾紛、家庭教育等法律問題,尤其是結(jié)合了2021年開始施行的民法典,

漢武帝作為中國著名的千古一帝，他的陵墓?jié)h茂陵的前世今生也為關注歷史的愛好者們所矚目。茂陵是漢王朝最大規(guī)模的皇陵，代表著漢朝的強盛和中原文化的繁榮，陵中有大量工藝品和壁畫，帶給了我們豐富的文化藝術寶藏。書中講述了這個千年巨筑的構(gòu)造，帶給我們中國金字塔的宏偉和魅力；同時，厚重宏偉的古跡封存著千年的記憶，書中又以史學為基礎展現(xiàn)茂陵復雜多彩的身世，本書將考古探索及史學研究成果展現(xiàn)給讀者，用穿越時空般的視角讓我們領略浩瀚皇陵和其背后的強大王朝的故事。

本書真實地記錄了《人民的名義》著作權糾紛案的訴訟過程，描述了北京市京都律師事務所高級合伙人律師金杰和楊文律師，代理著名作家、編劇周梅森歷經(jīng)訴訟的曲折和感慨。對于律師代理案件而言，結(jié)果的輝煌固然重要，但過程的精彩更值得回味。作為影響重大備受關注的疑難案件，本案勝訴不僅體現(xiàn)了律師精深的法律功底和求真的敬業(yè)精神，而且彰顯了司法的公正和對合法權益的保障。作者對如何正當行使訴權，如何保護優(yōu)秀經(jīng)典文學作品提出了獨到見解。文中所附的訴訟材料和人民法院的生效裁判文書，使其不僅僅是一部紀實文學，而是更具有法律人學

城市社會治理作為社會治理的重要組成部分，對于實現(xiàn)國家治理現(xiàn)代化至關重要。本書立足于新時代的歷史方位，主要研究了新時代城市社會治理的基本理論、制度建設，闡釋了加快市域社會治理現(xiàn)代化的相關問題。在預防和化解社會矛盾機制、完善公共安全體系、社會治安防控體系、社會心理服務體系、社區(qū)治理體系、社會組織體系以及社會治理智能化和智慧城市建設等方面進行了深入探索并提出建設性意見。

《人力資源管理數(shù)據(jù)分析》一書采用科學的模型、表格、圖形等工具，賦予人力資源管理者利用數(shù)據(jù)杠桿的能力，力求有效提升公司人力資源管理效能。本書分為組織管理、績效管理、招聘管理、培訓模塊、測評測驗模塊、人事管理、薪酬福利、考勤管理、人才管理、預測分析十大板塊，涵蓋了力資源的所有關鍵要素，剖析了通過優(yōu)化流程、驅(qū)動績效和提升人力資源決策水平等，對組織成功作出貢獻的方式方法。本書適合所有正在尋求高績效的組織及人力資源專業(yè)人士閱讀。

羅塞拉·卡貝拉·澤林斯基著、高渝和鄒貴虎譯的《國家如何支付戰(zhàn)爭》，通過提供大量數(shù)據(jù)，探討了1800年2003年兩百年間的戰(zhàn)爭資金情況，詳細分析了國際關系理論中，國家對戰(zhàn)爭的融資策略與國力、國內(nèi)利益、國際政治環(huán)境和戰(zhàn)爭之間的關系。戰(zhàn)爭融資時政治決策至關重要，領導人要努力控制戰(zhàn)爭成本；同時，戰(zhàn)爭融資也反映出一國從其公民和其他國家獲取資源的能力。除了具有實證廣度外，本書還具有理論深度，著力于戰(zhàn)爭融資、戰(zhàn)爭成本、戰(zhàn)爭融資屬性等概念的構(gòu)建。