本書通過編寫Python程序控制開源智能硬件micro：bit內(nèi)置的LED、按鈕、傳感器、無線和藍牙，實現(xiàn)POS機、石頭剪刀布等游戲開發(fā)實踐案例；通過安芯教育設計的擴展板，實現(xiàn)了聲控風扇、智能搶答器、紅綠燈系統(tǒng)、遙控LED、大棚管理系統(tǒng)、電子門鈴、限位雨刷器、遙控小車等項目。最后，通過“智能小區(qū)”案例將各種傳感器進行集成，實現(xiàn)由門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)和娛樂系統(tǒng)組成的智能小區(qū)。此外，本書還介紹了如何通過圖形界面編寫單人、雙人、藍牙游戲。如何通過圖形界面編寫對應的靜態(tài)Python程序。

本書循序漸進、深入講解了金融大模型開發(fā)與應用實戰(zhàn)的核心知識，并通過具體實例的實現(xiàn)過程演練了各個知識點的用法。全書共11章，分別講解了大模型基礎、數(shù)據(jù)預處理與特征工程、金融時間序列分析、金融風險建模與管理、高頻交易與量化交易、資產(chǎn)定價與交易策略優(yōu)化、金融市場情緒分析、區(qū)塊鏈與金融科技創(chuàng)新、基于深度強化學習的量化交易系統(tǒng)(OpenAIBaselines+FinRL+DRL+PyPortfolioOpt)、基于趨勢跟蹤的期貨交易系統(tǒng)(TechnicalAnalysislibrary+yfinance+

本書深入淺出地講解了利用SpringCloudAlibaba框架開發(fā)分布式微服務系統(tǒng)的技術，詳細闡述了各種組件的用法，包括注冊和配置中心Nacos、負載均衡器LoadBalancer、遠程調(diào)用組件OpenFeign、遠程調(diào)用框架Dubbo、流量控制組件Sentinel、網(wǎng)關組件Gateway、消息驅動框架Stream和RocketMQ、鏈路追蹤組件SkyWalking、分布式事務管理框架Seata、分庫分表中間件ShardingSphere、分布式緩存數(shù)據(jù)庫Redis、分布式任務調(diào)度框架XXL-

全書共8章，分為三個部分。第一部分偏體系結構，主要討論馮諾依曼體系架構下的CPU計算過程。第二部分偏操作系統(tǒng)，主要介紹同時運行多道程序的抽象。第三部分偏數(shù)據(jù)結構與計算理論，主要介紹紅黑樹與lambda表達式。本書提供了不少代碼供讀者參考，代碼量比較大的部分有：一個支持部分RISC-V指令的解釋器，一個高速緩存模擬器，一個紅黑樹管理器，以及一個無類型的lambda表達式解釋器。感興趣的讀者請盡情改造這些代碼，讓它們更加健壯，可以暢快地在計算機中運行。

本書共分為12章，內(nèi)容包括ChatGPT的注冊與登錄、提示詞的設計、GPTs、數(shù)據(jù)的收集與預處理、特征工程、各類數(shù)據(jù)分析方法(包括對比分析、分組分析、回歸分析、分類分析和聚類分析等)、數(shù)據(jù)可視化，以及如何利用ChatGPT撰寫數(shù)據(jù)分析報告等。每章都提供了豐富的示例和實用技巧，旨在幫助讀者掌握利用ChatGPT進行數(shù)據(jù)分析的方法，提高數(shù)據(jù)處理和分析的效率。通過閱讀本書，讀者不僅能學習到如何使用ChatGPT進行數(shù)據(jù)分析，還能深刻理解數(shù)據(jù)分析的核心概念和應用場景，從而在實踐中更加游刃有余。

本書主要介紹數(shù)字廣告技術體系與行業(yè)應用共同組成的數(shù)字廣告生態(tài)，重點探討數(shù)字化如何重新塑造技術廣告產(chǎn)品，并在行業(yè)內(nèi)廣泛推廣，進而帶動企業(yè)營銷的數(shù)字化轉型。本書框架清晰、內(nèi)容翔實，案例選取精準。首先，在理論篇中簡單介紹了數(shù)字廣告相關的概念和理論。然后，在轉型篇中將品牌內(nèi)容、智能廣告、顧客數(shù)據(jù)、接觸點體驗融合在一起，系統(tǒng)性地展現(xiàn)出數(shù)字營銷生態(tài)全貌。最后，在未來篇中求真務實地闡釋了程序化、DSP、云技術、人工智能、元宇宙等未來發(fā)展方向。

《人力資源管理的未來》一書主要探討人力資源管理在因外部環(huán)境飛速變化而遭遇巨大挑戰(zhàn)的背景下，如何打破傳統(tǒng)人力資源管理模式的局限性，順應未來發(fā)展趨勢，以業(yè)務結果為導向，通過技術賦能、數(shù)據(jù)驅動、員工體驗、出海全球、突破邊界、生態(tài)協(xié)同、創(chuàng)新領導等方式進行人力資源管理的變革，以提升組織效能，應對未來挑戰(zhàn)，持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造價值。本書討論人工智能等新技術給人力資源管理帶來的影響，包括企業(yè)如何進行人力資源管理的數(shù)智化轉型，闡述了如何運用數(shù)據(jù)分析工具與方法輔助人力資源決策。同時本書也探討了如何從員工體驗出發(fā)，通過更

我感到自己很虛假，我在扮演這個世界賦予我的角色而不是做我自己，我因為擔心別人發(fā)現(xiàn)真相而心生焦慮，還因為否認我的自我而感到沮喪……我吝于發(fā)揮自己的才華幫助世人；我迫于生計而委曲求全做著自己并不想做的工作；在本該發(fā)聲的事情上，我緘口不言；我主動放棄自己的某個信念……我害怕被批評，也恐懼受到別人排斥或攻擊，所以隱瞞真實的自己；我留在不斷扼殺自己精神的環(huán)境或關系中，越發(fā)內(nèi)耗和沮喪，也讓周圍的人付出了巨大的代價……我，要如何找回我自己？我們有無數(shù)次機會重新找到我們的方向，關鍵在于，你能否通過內(nèi)在修煉發(fā)現(xiàn)自

本書主要介紹了反爬蟲的相關技術，內(nèi)容涵蓋了爬蟲工具、加密算法、App爬蟲等，從理論到案例實踐，深入淺出。本書詳細講解了常用的抓包工具、反爬蟲機制、驗證碼識別、動態(tài)網(wǎng)頁反爬蟲，JS文件處理。本書聚焦如何防止加密數(shù)據(jù)被破解、App應用爬蟲以及破解方法、部署爬蟲程序。對于以上內(nèi)容，本書進行細分總結，將相關知識點都納入其中，形成一套完整的體系。

本書介紹了數(shù)據(jù)質量管理和治理的核心概念，以及定義和評估數(shù)據(jù)質量的技術，以提高業(yè)務中的數(shù)據(jù)質量水平，并確保生成的數(shù)據(jù)支持高級分析和AI應用程序。本書還給出了4步DARS法實現(xiàn)的高質量數(shù)據(jù)體系。這種方法是戰(zhàn)略和戰(zhàn)術的結合，旨在從數(shù)據(jù)中為企業(yè)提供最大價值。本書內(nèi)容涵蓋：定義篇，旨在確定數(shù)據(jù)質量及其特征或維度，以實現(xiàn)讀者對數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)質量的共同理解；評估篇，用于確定各項數(shù)據(jù)質量水平并查明問題根源；實現(xiàn)篇，即貫徹行業(yè)最佳實踐，改善數(shù)據(jù)生命周期的數(shù)據(jù)質量；持續(xù)篇，用于確保已實現(xiàn)的所有好處得以延續(xù)。本書按照經(jīng)過