本書圍繞新時代軍民協同創(chuàng)新的發(fā)展體制、機制和政策制度,重點論述軍民協同創(chuàng)新的國際比較、科技協同、資源拓展、產業(yè)發(fā)展、評估研究,以及一體化國家戰(zhàn)略體系和能力建設等問題,旨在推進中國特色軍民協同創(chuàng)新發(fā)展理論體系的構建,以實現組織、技術、人才、信息等資源的集成創(chuàng)新,助力加快軍民協同創(chuàng)新發(fā)展步伐。
本書構建以大數據技術為基礎評估軍民融合深度發(fā)展程度的綜合性指標體系,完善軍民融合深度發(fā)展效果有效評價體系;從宏觀和微觀層面體現當前軍民融合的發(fā)展狀況,預測未來軍民融合發(fā)展的趨勢,為政府和相關企事業(yè)單位決策提供新的視角和思路,也為軍民融合科技服務、戰(zhàn)略分析和國防協同創(chuàng)新提供數據支撐,促進軍民融合深度發(fā)展。
時下,部隊建設已成為武警部隊的一項重要工作。然而,隨著社會大環(huán)境的變革,武警部隊建設面臨著越來越多的心理挑戰(zhàn)。為此,特編撰《心藝:部隊管理的心理藝術》,以作為武警部隊管理的輔助書籍,指導帶兵人如何運用心理學效應和心理學方法提升部隊管理的效率。《心藝:部隊管理的心理藝術》分為二十三章。結合武警部隊建設的現狀及困惑,運用豐
本書基于全國多地國防生培養(yǎng)依托院校的實地調研,形成了個體行為團體行為和組織行為三大案例群,從多學科視角展開了深入的理論探索和解析,揭示了國防生相應行為的特征、成因及管理策略。本書不僅可為軍民融合、國防生教育、大學生素質教育等相關學科研究者提供原創(chuàng)性案例素材,也可為上述領域的實踐工作者提供理論思路。
本書圍繞軍隊政治工作時代主題,立足新時期廣大官兵的現實需要,著眼軍隊網絡文化建設實踐,對軍隊網絡文化的內涵、特征和功能進行了理論概括,明確了軍隊網絡文化建設方針原則和內容要求,對軍隊網絡道德建設、軍隊網絡文化機制建設、軍隊政工網絡建設和軍隊網絡文化人才隊伍建設提出了對策和建議,就如何積極推進互聯網時代軍隊網絡文化建設創(chuàng)