本書以法團(tuán)主義為理論視角，以1945年至1949年間武漢和杭州的工會組織為主要研究對象，考察國共內(nèi)戰(zhàn)時期城市工會利益組織化的形成機(jī)制及社會整合功能。城市工會的利益組織化方式符合法團(tuán)主義要求的體制內(nèi)的縱向建構(gòu)，但這種縱向建構(gòu)模式并非固定化和制度化，由此引發(fā)工會組織在重建與整改過程中大量的權(quán)責(zé)邊界糾紛與利益紛爭。戰(zhàn)后的城市

本書以產(chǎn)業(yè)工人為研究對象，考察產(chǎn)業(yè)工人隊伍的發(fā)展與變化，分析新的歷史條件下產(chǎn)業(yè)工人面臨的新情況新問題，對產(chǎn)業(yè)工人技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)造、就業(yè)質(zhì)量、城市融入等問題進(jìn)行學(xué)理化研究，對成都、青島、寧波等地區(qū)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實踐進(jìn)行梳理總結(jié)。

《中國職工狀況研究報告》是綜合研究當(dāng)代中國職工狀況的系列報告，每年發(fā)布一次。《中國職工狀況研究報告（2023）》發(fā)布了中國職工狀況最新指數(shù)，報告內(nèi)容涵蓋了中國職工在就業(yè)、收入分配、養(yǎng)老保險、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動爭議、新聞話語等領(lǐng)域的最新狀況，并對當(dāng)前我國職工隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)的新變化、企業(yè)職工職業(yè)安全狀況、保安員的工作與勞動權(quán)

《中國職工狀況研究報告（2022）》是一部年度研究報告，內(nèi)容涵蓋了中國職工總體狀況以及各領(lǐng)域的新變化，客觀反映了當(dāng)前中國職工狀況的全貌，通過構(gòu)建中國職工狀況指數(shù)，從職工就業(yè)、職工收入分配、職工養(yǎng)老保險、職工職業(yè)安全、職工職業(yè)衛(wèi)生、職工集體勞動爭議、職工話語權(quán)等方面對新時代中國職工狀況進(jìn)行深入的分析研究，同時結(jié)合多視角的

本書收錄了國內(nèi)15位工運(yùn)、工會領(lǐng)域的老專家、老學(xué)者的專訪，他們當(dāng)中有用一生為勞模唱贊歌的老工會人，有地方工運(yùn)史研究的拓荒者，有計劃經(jīng)濟(jì)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期工會發(fā)展的見證者，有用一生踐行“聽黨話、跟黨走”的工會領(lǐng)導(dǎo)人，有中國勞模史的書寫者，有為工人奔走的工會活動家。將他們的生命經(jīng)歷進(jìn)行回顧與總結(jié)，不僅有助于梳理研究脈

《中國職工狀況研究報告（2021）》發(fā)布了中國職工狀況最新指數(shù)，內(nèi)容涵蓋了中國職工在就業(yè)、收入分配、養(yǎng)老保險、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動爭議、新聞話語等領(lǐng)域的最新狀況，并對促進(jìn)全體職工共同富裕的邏輯起點與途徑、人工智能技術(shù)對就業(yè)市場的影響、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)輸平臺勞動者就業(yè)與勞動權(quán)益保障狀況、低技能零工的工作壓力及其疏解、新冠肺

本書立足于中國特色社會主義這個大前提，通過對改革開放以來有關(guān)中國工會研究文獻(xiàn)的梳理，中國和西方勞動關(guān)系的對比，詳細(xì)論述了中國工會性質(zhì)、作用等問題，并在此基礎(chǔ)上對改革開放以來中國工會的制度變遷做了詳細(xì)的論述。作者認(rèn)為西方工會是在國家與社會權(quán)利分立的基礎(chǔ)上建立的，與中國工會具有完全不同的制度背景，因此具有根本的屬性差異，在

《中國職工狀況研究報告（2020）》發(fā)布了中國職工狀況最新指數(shù)，反映了中國職工在就業(yè)、收入分配、養(yǎng)老保險、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動爭議、新聞話語等領(lǐng)域的最新狀況，并對新冠肺炎疫情下職工工作與生活狀況、非公企業(yè)職工狀況與工會工作、農(nóng)民工勞動權(quán)益的工會效應(yīng)、京津冀地區(qū)農(nóng)民工群體就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀、建立職工勞動安全權(quán)益定期協(xié)商

本書通過理論分析和典型調(diào)查相結(jié)合，運(yùn)用綜合論證、案例分析等研究方法，以“理論分析－現(xiàn)狀把握－經(jīng)驗借鑒－實踐路徑”的邏輯思維為主線，論述了民營企業(yè)思想政治工作的重要性及當(dāng)前存在的主要問題，結(jié)合河北建設(shè)集團(tuán)股份有限公司開展思想政治工作的經(jīng)驗提出當(dāng)前民營企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的現(xiàn)實路徑。

本書收錄了對中國勞動關(guān)系學(xué)院21位工運(yùn)、工會研究領(lǐng)域的老專家、老學(xué)者的專訪，他們有的已經(jīng)年逾九旬，有的年方花甲，盡管都已告別教壇，但并未遠(yuǎn)離學(xué)界，他們對工運(yùn)、工會領(lǐng)域出現(xiàn)的新問題、新情況都有很深入的思考，充滿了真知灼見。將他們從教的經(jīng)歷、治學(xué)的心得總結(jié)出來，傳播出去，更好地服務(wù)于中國特色社會主義工會道路的建設(shè)。同時，讓

《中國職工狀況研究報告（2019）》發(fā)布了中國職工狀況最新指數(shù)，反映了職工在收入分配、養(yǎng)老保險、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動爭議、新聞話語等領(lǐng)域的最新狀況，并對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、平臺勞動者權(quán)益保障、農(nóng)民工群體的變動趨勢、去產(chǎn)能行業(yè)職工狀況等問題進(jìn)行了專門研究。報告集中呈現(xiàn)了中國職工狀況研究領(lǐng)域最新的學(xué)術(shù)動態(tài)和觀點，

本書是國家社會科學(xué)基金重大項目東北（遼寧）老工業(yè)基地勞模文化史料編纂及當(dāng)代價值研究的階段性成果。本書通過梳理東北（遼寧）老工業(yè)基地的歷史演化，分析了東北（遼寧）老工業(yè)基地勞動模范的階段特性，并對東北（遼寧）老工業(yè)基地勞模文化的理論基礎(chǔ)進(jìn)行探討，*終論證了東北（遼寧）老工業(yè)基地勞模文化的存在，闡釋了東北（遼寧）老工業(yè)基地

《中國職工狀況研究報告》（2018）是由中國勞動關(guān)系學(xué)院中國職工狀況研究課題組承擔(dān)的一項重點校級科研項目，歷經(jīng)3年多的時間*終完成。中國職工在改革開放近40年的偉大歷史進(jìn)程中做出了巨大的貢獻(xiàn)，職工隊伍結(jié)構(gòu)也發(fā)生了重大變化。在經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)下，準(zhǔn)確了解、認(rèn)識中國職工隊伍的現(xiàn)狀，把握中國職工狀況的發(fā)展變化趨勢，對于全面認(rèn)識

《東北（遼寧）老工業(yè)基地勞模文化研究》是國家社會科學(xué)基金重大課題“東北（遼寧）老工業(yè)基地‘勞模文化史料編纂及當(dāng)代價值研究’”相關(guān)研究成果的集中展示。共分為勞模與勞模文化、勞模文化史料、勞模文化價值三大板塊。第一板塊集中展示了對勞模、勞模文化、勞模精神等相關(guān)內(nèi)容的研究；第二板塊是對以黑、吉、遼三省為代表的東北地區(qū)的勞模文

本書是國家社會科學(xué)基金重大課題“東北（遼寧）老工業(yè)基地‘勞模文化’史料編纂及當(dāng)代價值研究”的階段性成果。主要對進(jìn)行闡述。圍繞勞模文化的本體論、認(rèn)識論、生成論、演化論、方法論、價值論、創(chuàng)新論七個方面，從哲學(xué)視角解讀勞模文化的哲學(xué)思想、認(rèn)識概念、當(dāng)代價值；闡述勞模文化是什么，挖掘勞模文化對當(dāng)代社會發(fā)展的作用；闡述勞模文化與

本書通過構(gòu)建系統(tǒng)性指標(biāo)體系，從總體性、增長性、均衡性三個方面反映中國職工的總體狀況，在學(xué)術(shù)界首次推出了年度的“中國職工狀況指數(shù)”，填補(bǔ)了該研究領(lǐng)域的空白，在職工狀況的量化研究上取得了突破，為中國勞動關(guān)系研究提供了新的、多元化的視角。同時，通過職工就業(yè)、收入分配、養(yǎng)老保險、家庭消費(fèi)、職業(yè)安全、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動爭議等專題

本書介紹了金融系統(tǒng)工程會計人員工作時需要用到的各種表格、計算方法等內(nèi)容，手冊中結(jié)合金融系統(tǒng)的實際，枚舉了大量實例，做到了通俗易懂、簡便易行，尤其是針對基層工會，力求涵蓋其所有的會計核算；手冊中電算化部分，采用了問答形式，可謂是電算化操作中的“助手”。