本書在對國內(nèi)外服務業(yè)與制造業(yè)互動關(guān)系研究進行總結(jié)歸納的基礎(chǔ)上，進一步分析兩者互動發(fā)展的作用機理、融合類型以及融合效應，并運用實證分析法，對我國制造業(yè)與高技術(shù)服務業(yè)融合發(fā)展過程中的制造業(yè)高技術(shù)服務中間投入變動情況、制造業(yè)對高技術(shù)服務業(yè)中間需求程度變動情況等進行了剖析，指出存在的問題以及相關(guān)影響因素，在此基礎(chǔ)上提出了進一步

本書以國際通行的公司治理規(guī)范，同時基于中國的制度架構(gòu)和現(xiàn)實國情，分類設計了中國公司治理評價指標體系，在此基礎(chǔ)上，運用科學的方法，計算出了2018年3490家上市公司的6類公司治理指數(shù)，包括中小投資者權(quán)益保護指數(shù)、董事會治理指數(shù)、企業(yè)家能力指數(shù)、財務治理指數(shù)、自愿性信息披露指數(shù)和高管薪酬指數(shù)（高管薪酬指數(shù)的樣本公司是34

如何創(chuàng)造性地整合利用手頭現(xiàn)有資源進而突破資源約束已然成為社會創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長過程中的重要戰(zhàn)略問題。本書綜合運用扎根理論、定性比較分析、案例研究等方法，就“社會創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何有效實施資源拼湊策略來實現(xiàn)成長”這一研究主題開展了深入系統(tǒng)的研究。在扎實的理論探討和翔實的資料分析基礎(chǔ)上，本書明晰了中國情境下社會創(chuàng)業(yè)企業(yè)資源拼湊行為的內(nèi)

2002～2015年高達19.49%的上市公司選擇與存在董事聯(lián)結(jié)的公司進行并購。本書立足這一背景，首先系統(tǒng)考察了并購雙方的董事聯(lián)結(jié)對并購交易前期的并購目標選擇、并購交易中期的并購溢價支付和并購交易后期取得的并購績效的影響，明確了非正式的關(guān)系機制——董事聯(lián)結(jié)促進并購價值創(chuàng)造的作用機理；其次基于組織學習視角分析了促進董事聯(lián)

中國私營企業(yè)調(diào)查（ChinesePrivateEnterpriseSurvey，CPES）是目前國內(nèi)持續(xù)時間最長的大型全國性抽樣調(diào)查之一，已經(jīng)成為中國社會調(diào)查中的一個獨特品牌，獲得了多方認可。本書收錄了1993年至2016年中國私營企業(yè)調(diào)查的綜合分析報告。對于使用中國私營企業(yè)調(diào)查資料從事研究的研究者來說，本書將成為他們

《不懂財務就當不好老板》是一本針對中小企業(yè)管理者的財務管理知識普及用書。本書系統(tǒng)地介紹了企業(yè)財務管理的理論及方法，從閱讀、分析財務報表到管理企業(yè)的現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、存貨控制，還涉及了企業(yè)的融資管理、投資管理及內(nèi)部控制要點。本書可供管理者隨時翻閱、尋求問題的答案，是優(yōu)化企業(yè)管理的理想?yún)⒖加脮��?/p>

《出納實操從新手到高手》針對初入職場的出納新手，全面講述了出納工作的基礎(chǔ)知識和實務工作內(nèi)容。全書內(nèi)容既包括規(guī)范的書寫技巧、辨別假幣和假發(fā)票、開立銀行賬戶、使用網(wǎng)上銀行業(yè)務、現(xiàn)金的管理、填制憑證和賬簿等內(nèi)容，也包括作者在出納實務工作中的經(jīng)驗和方法，提醒讀者關(guān)注容易被忽略的細節(jié)，少走彎路，用最簡捷的方法解決工作中的難題。

本書是國家自然科學基金項目“陜甘寧蒙能源富集區(qū)產(chǎn)業(yè)同構(gòu)及跨區(qū)域協(xié)同發(fā)展研究（41661042）”和“農(nóng)戶-企業(yè)-政府多方博弈下的礦產(chǎn)資源開發(fā)區(qū)生態(tài)補償機制（41261040）”、寧夏教育廳優(yōu)秀青年基金項目“陜甘寧蒙能源金三角資源型城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級研究（編號：NGY201673）”以及寧夏留學回國人員創(chuàng)新團隊項目“寧夏產(chǎn)

本書從管理的角度出發(fā)，針對日常企業(yè)和組織中管理者常見的問題，給予了專業(yè)的指導和解答，并且還總結(jié)了一些輕松實用的管理經(jīng)驗，希望能對廣大領(lǐng)導和管理者有所幫助。

本實訓教程與《會計學基礎(chǔ)》教材配套，共分三個部分，13個單項實訓項目與1個綜合實訓項目，每個實訓項目包括基本理論知識和操作實訓兩大部分，以最新的企業(yè)會計準則、稅法為依據(jù)設計。 本教程以會計實際工作中最新的各種票據(jù)為模板，按照會計工作中常見的各類經(jīng)濟業(yè)務進行操作訓練，結(jié)構(gòu)合理，重點突出，可操作性強，主要適用于成人教

本書以會計專業(yè)知識學習認知規(guī)律為線，采用去粗取精、提煉精華的方式，將會計基礎(chǔ)知識分為理論基礎(chǔ)知識（第一章至第三章，主要包括會計含義與目標、兩個基本職能、四個外延職能、四個假設、兩個基礎(chǔ)、八個信息質(zhì)量特征、五種計量屬性、六大要素、三個等式）、實操基礎(chǔ)知識（第四章至第六章，主要包括會計科目與賬戶、借貸記賬法、會計憑證與賬簿

本書以科技型中小企業(yè)合作型勞動關(guān)系的構(gòu)建為研究對象，運用人力資本產(chǎn)權(quán)理論對科技型中小企業(yè)合作型勞動關(guān)系的構(gòu)建進行了理論探討，提出了合作型勞動關(guān)系的內(nèi)容構(gòu)成；通過對部分具有典型性和代表性的科技型中小企業(yè)進行深入調(diào)查，從定性和定量角度進行實證研究，明確了影響雇傭雙方合作效果的主要因素，對合作中存在問題的深層次原因進行了全面

《老工業(yè)城市調(diào)整改造的理論與實踐》綜合集成工業(yè)地理學與城市地理學的研究理念與方法，分析老工業(yè)城市發(fā)展的基礎(chǔ)理論，界定中國老工業(yè)城市，闡述其發(fā)展過程，分析其歷史貢獻、發(fā)展現(xiàn)狀與基本特征，探討其存在問題與突出矛盾；考察老工業(yè)城市的發(fā)展分化，揭示其衰退機理；總結(jié)發(fā)達國家老工業(yè)城市調(diào)整改造的經(jīng)驗和啟示；剖析老工業(yè)城市調(diào)整改造的

城鄉(xiāng)統(tǒng)籌以縮小城鄉(xiāng)發(fā)展水平差距，形成城鄉(xiāng)發(fā)展的良性互動為目的。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌所追求的是城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，在其進程中，城市、農(nóng)村兩部門的互相作用是促進一體化的關(guān)鍵。而其中，*重要的就是對生產(chǎn)要素配置的整合。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展所涉及的生產(chǎn)要素主要包括土地、資本與勞動力，土地、資本和勞動力同時也是影響農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展*重要的因素。為了更好

首先概述物流專業(yè)實驗實踐教學的重要意義、特征和組織管理原則；其次，介紹專業(yè)認知實習的組織與管理，順著以培養(yǎng)方案之邏輯線索即《物流管理學》《商品學》《物流設施與裝備》《倉儲管理》《運輸管理》《配送管理》《物流信息技術(shù)》《運作管理》《供應鏈管理》《第三方物流》《國際物流》先后介紹課程實驗實踐內(nèi)容；再次，介紹專業(yè)實習和畢業(yè)實

（1）從我國土地出讓制度發(fā)展變遷基本情況出發(fā)，構(gòu)建住宅用地出讓與住宅市場發(fā)展、工業(yè)用地出讓與制造業(yè)轉(zhuǎn)型的理論基礎(chǔ)；（2）對土地出讓與住宅市場發(fā)展進行實證研究，分別從中國住宅市場發(fā)育狀況及健康度評價、典型區(qū)域住宅地價變化格局與影響因素分析、典型區(qū)域住宅市場與區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展協(xié)調(diào)性分析和典型地區(qū)住宅用地調(diào)控政策績效評價研究

本輯刊由教育部人文社會科學重點研究基地中國現(xiàn)代城市研究中心主辦，以中國城市科學理論創(chuàng)新和城市治理優(yōu)化為使命。第十三輯共收錄7篇論文和1篇整合的青年研究人員會議筆談，既有對全球創(chuàng)新網(wǎng)絡特征、內(nèi)涵與子網(wǎng)絡的理論分析，也有全球創(chuàng)新中心、企業(yè)空間集聚、城市系統(tǒng)中心演變、西南城市與區(qū)域網(wǎng)絡等專題，還有對鐵路和公路網(wǎng)、港口網(wǎng)絡、航

本書以我國部分創(chuàng)新型企業(yè)實踐為背景，以持續(xù)創(chuàng)新理論、機遇管理理論、決策理論和系統(tǒng)工程理論為基礎(chǔ)，運用文本挖掘、技術(shù)路線圖、可視化表達等技術(shù)，構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新機遇的決策模式與機制，從而實現(xiàn)提升創(chuàng)新型企業(yè)機遇決策能力和水平的目的。本書的研究對于深化和完善持續(xù)創(chuàng)新理論，豐富和發(fā)展創(chuàng)新管理和機遇管理理論，具有重要的理論價

本書結(jié)合當代企業(yè)發(fā)展的新趨勢,系統(tǒng)闡述合規(guī)、合規(guī)風險，聚焦企業(yè)面臨的嚴峻合規(guī)風險，系統(tǒng)論述了先進企業(yè)如何識別合規(guī)風險，如何建立合規(guī)管理制度，如何健全合規(guī)管理崗位，如何完善合規(guī)管理機制，為企業(yè)盡快建立合規(guī)管理體制指明方向。

人力資源是知識經(jīng)濟時代的首要資源。人力資源不僅是一門專業(yè)更是一門藝術(shù)，全書以通俗易懂的方式，闡述了完整而全面的人力資源管理的基本概念和技術(shù)方法。本書在人力資源規(guī)劃、員工招聘管理、員工面試與篩選、員工錄用管理、員工績效管理、員工薪酬管理、員工培訓、管理員工晉升與離職管理、勞動合同管理、員工檔案管理等方面為人力資源管理方面