《品牌多元化管理：借勢營銷視角》從借勢營銷這一典型的品牌策略出發(fā)，研究品牌多元化管理的理論發(fā)展和實踐方式。《品牌多元化管理：借勢營銷視角》從消費者行為的角度入手，構(gòu)建了借勢營銷的研究框架，通過系統(tǒng)科學(xué)的研究豐富了借勢營銷的內(nèi)涵，探究了借勢營銷對消費者行為的影響及其作用機制，為該領(lǐng)域的理論體系提供支撐。同時，《品牌多元化

員工關(guān)系管理是人力資源管理的根本，任何管理都離不開員工關(guān)系管理的范疇，或者都是員工關(guān)系管理的深化發(fā)展。因此，本書從員工關(guān)系管理角度出發(fā)，詳細講解了員工關(guān)系的基本內(nèi)涵，入職員工關(guān)系管理，在職員工關(guān)系管理，離職員工關(guān)系管理，員工勞動合同管理，員工關(guān)懷管理，員工抱怨、申訴和勞動爭議管理以及員工勞動保護管理。

本書通過大量實用性較強的圖表方便讀者在短時間內(nèi)厘清績效管理的知識脈絡(luò)；通過案例講解，以典型企業(yè)為例為讀者提供實操典范；書中的人力資源常用表格、文件等相關(guān)資料，為讀者順利工作和學(xué)習(xí)保駕護航。

本書將帶領(lǐng)讀者了解最佳的人才招聘實踐，包括員工招聘概述、員工招聘計劃、招聘渠道選擇、人員甄選、招聘面試、人才錄用與招聘結(jié)果評估。具體內(nèi)容包括：認識員工招聘；員工招聘的影響因素；員工招聘的原理；員工招聘的工作流程等。

本書從組織行為和心理測量的角度闡述不同性格類型的人作為管理者和被管理者在面對領(lǐng)導(dǎo)困境時的性格解法，利用DISC工具從人本研究的角度分析現(xiàn)代職場的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)，對于職場領(lǐng)導(dǎo)力的戰(zhàn)術(shù)、交互、戰(zhàn)略、護衛(wèi)進行詳細講解，用理論+模型+工具+方法+應(yīng)用的方式闡述性格在領(lǐng)導(dǎo)力實踐中影響與反饋。

員工培訓(xùn)是企業(yè)直接提高管理者能力水平和員工技能，為企業(yè)提供新的工作思路、知識、信息、技能，增長員工才干和敬業(yè)、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式，是比物質(zhì)資本投資更重要的人力資本投資。本書從企業(yè)培訓(xùn)角度出發(fā)，圍繞當(dāng)前企業(yè)的培訓(xùn)難題，總結(jié)了企業(yè)培訓(xùn)管理中各個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵技能、方法、操作步驟和流程說明，并結(jié)合相關(guān)案例，詳細講解企業(yè)

本書以會計學(xué)課程專業(yè)知識和專業(yè)技能為基礎(chǔ)，并結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟管理中的財務(wù)問題整合而成。其內(nèi)容主要包括資產(chǎn)負債表報表項目核算、利潤表報表項目核算、特殊業(yè)務(wù)會計處理、綜合知識應(yīng)用與分析和會計職業(yè)道德五個章節(jié)。

本書從中層管理者必備的職業(yè)素養(yǎng)開始，詳細介紹了中層管理在工作中應(yīng)具備的工作能力及其工作方法，并指出了追求卓越的重要性。對于剛剛晉升為中層管理者的人來說，本書能夠指導(dǎo)你快速進人中層管理者的角色，樹立威信，帶好團隊

本書基于社會嵌入性與企業(yè)意志性視角，分析企業(yè)經(jīng)濟利益與社會責(zé)任融合的驅(qū)動機制，以期離清企業(yè)管理層的遠見卓識在《慈善法》頒布前后對企業(yè)經(jīng)濟利益與社會責(zé)任融合程度的影響效應(yīng)，從地區(qū)社會文化與企業(yè)社會責(zé)任理念雙維度闡釋社會軟實力對企業(yè)經(jīng)濟利益與社會責(zé)任融合程度的作用機理，刻畫社會責(zé)任網(wǎng)絡(luò)、社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)對企業(yè)經(jīng)濟利益與社會

本書介紹動態(tài)經(jīng)濟模型的時標(biāo)建模與分析.主要內(nèi)容有時標(biāo)Solow模型、時標(biāo)Ramsey模型、時標(biāo)蛛網(wǎng)模型、時標(biāo)乘數(shù)-加速數(shù)模型、時標(biāo)通貨膨脹和失業(yè)關(guān)系模型、時標(biāo)上的行為經(jīng)濟學(xué)理論等.本書試圖通過盡可能多的動態(tài)模型時標(biāo)分析的呈現(xiàn),幫助讀者快速了解時標(biāo)與動態(tài)經(jīng)濟學(xué)交叉的研究前沿.

本書是編者及其教學(xué)團隊近20年來主講經(jīng)濟管理類本科生“計量經(jīng)濟學(xué)”必修課程的教學(xué)筆記，注重將計量經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)理論與實際數(shù)據(jù)分析相結(jié)合，借助理論教學(xué)、案例教學(xué)與實踐教學(xué)等多種形式，使學(xué)生在完成本課程學(xué)習(xí)之后能夠獨立開展計量經(jīng)濟分析與實證研究�！禕R》本書涵蓋了從初級到高級計量經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)理論及實證應(yīng)用中的主要內(nèi)容與模型方法，

媒體報道在上市公司治理方面發(fā)揮著越來越重要的作用，有助于促進資本市場有效、透明和公平，是資本市場的外部監(jiān)督體系的重要組成部分。本書闡述了媒體實現(xiàn)公司治理效應(yīng)的理論基礎(chǔ)，探討了媒體對上市公司治理的影響機制以及作用效果。全書共分為九章，第1章系統(tǒng)介紹中國上市公司信息披露體系，第2章從多角度講述媒體的公司治理機制研究，第3章

2023年是共建“一帶一路”倡議提出十周年。共建“一帶一路”是體現(xiàn)中國智慧、符合人類共同利益的偉大實踐，也是推動中國管理理論創(chuàng)新的重要源泉。一大批海外項目的成功實施凝聚了中國企業(yè)外派管理者的智慧、擔(dān)當(dāng)和企業(yè)家精神。清華大學(xué)的沈曄、王孫禺、張羽老師長期跟蹤研究外派人員狀況，不僅為中國企業(yè)正名，為外派管理者發(fā)聲，為外派人才

提高上市公司信息披露質(zhì)量是促進資本市場健康發(fā)展和穩(wěn)定運行的重中之重。公司信息披露中的文本類定性“軟信息”對于資產(chǎn)價格變動的影響，并不遜色于數(shù)據(jù)類定量“硬信息”,有時對于投資者而言，文本信息甚至比財務(wù)數(shù)據(jù)信息所具有的信息含量更為豐富。招股說明書作為公司首次公開發(fā)行股票時制作的規(guī)范性披露材料，是極為重要的信息文件，其內(nèi)含的

本書以古今中外人類歷史上重要的“超級工程”為對象，分析超級工程的建設(shè)背景、建設(shè)周期、實施運行、科技創(chuàng)新等內(nèi)容，揭示超級工程的重要內(nèi)涵，分析超級工程的共性特征與重要經(jīng)驗，闡述超級工程的演化過程和遷移路徑，梳理超級工程與科學(xué)、技術(shù)、社會、管理、經(jīng)濟、生態(tài)的重要關(guān)系，總結(jié)超級工程的重要價值和啟示，探討發(fā)展規(guī)律和趨勢，為國家未

本書緊緊圍繞黨的二十大報告對建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系做出的全面部署，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力和推進新型工業(yè)化的重要指示，系統(tǒng)研究我國新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理的理論、模式、機制和路徑，為我國新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供全景式的治理框架。

本書主要收錄創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理領(lǐng)域內(nèi)高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，包括理論探討、實證分析、案例解讀、調(diào)查報告、文獻綜述及評論。本專輯的研究主題涉及：創(chuàng)新引領(lǐng)關(guān)鍵核心技術(shù)突破的機制；新市場進入時機與生存績效；組合式創(chuàng)新中知識產(chǎn)權(quán)的價值實現(xiàn)；出口賦能創(chuàng)新的機制、影響因素與展望；家族涉入與企業(yè)創(chuàng)新的元分析；創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)研究的現(xiàn)狀、熱點與趨勢；自

本書開宗明義地提出會計的邏輯起點在于會計的職能，需在職能導(dǎo)向下優(yōu)化會計理論。書稿獨具特色地提出職能導(dǎo)向，是用以完善概念框架、提升利潤表有用性、公允價值會計的有用性以及建構(gòu)預(yù)期會計的理論基礎(chǔ)。正是致力于在職能導(dǎo)向下優(yōu)化和完善會計基礎(chǔ)理論，著作在篇章上由導(dǎo)論和上、中、下三篇構(gòu)成，全書共有19章。上中下三篇分別選擇從概念框架

物流信息化與自動化

本書較為系統(tǒng)地介紹了綠色制造與供應(yīng)鏈運營管理。本書共分為三篇，其中第一篇為綠色制造，該部分主要對綠色制造內(nèi)涵、綠色制造體系、綠色制造的質(zhì)量管理和綠色智能制造等進行了梳理。第二篇為綠色供應(yīng)鏈運營管理，該部分關(guān)注綠色供應(yīng)商管理、綠色供應(yīng)鏈庫存管理、綠色供應(yīng)鏈銷售管理三個方面。第三篇為綠色制造與供應(yīng)鏈運營管理前沿，該部分則主