本書分為三篇：班組建設(shè)的基礎(chǔ)、班組創(chuàng)新能力修煉、班組的信息化建設(shè)，主要內(nèi)容包括：企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康安全管理體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、班組安全生產(chǎn)管理、全面質(zhì)量管理的方法、環(huán)節(jié)質(zhì)量管理的方法、如何做好成本管控、控制成本的有效路徑、如何縮短工期和提高工效、班組創(chuàng)新的意義和作用、班組創(chuàng)新類型及主要方向、班組創(chuàng)新的

本書以SAP公司最新發(fā)布的ERP系統(tǒng)軟件S4/HANA為平臺(tái)，全面、系統(tǒng)地介紹了其基本原理、創(chuàng)新點(diǎn)以及業(yè)務(wù)實(shí)踐操作。全書由三部分組成，第1章主要介紹企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)代背景，ERP的概念、演變、發(fā)展歷史和主流產(chǎn)品；第2章至第6章主要介紹SAPS/4HANA銷售與分銷、物料管理、生產(chǎn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)四大業(yè)務(wù)模塊的

本書是介紹市值管理(股東價(jià)值管理)如何應(yīng)用的新書。共分三篇十章。篇邏輯辨析篇，共4章，通過(guò)對(duì)市值與內(nèi)在價(jià)值的關(guān)系、上市公司標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行討論辨析，闡明了市值管理的本質(zhì)內(nèi)涵與底層邏輯。第二篇路徑推演篇，共4章，主要用數(shù)理推導(dǎo)證明了在影響市值的眾因子中內(nèi)在價(jià)值是長(zhǎng)期的重要穩(wěn)定的影響因子，進(jìn)而證明了市值管理路徑選擇的必要性。第三

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步加劇，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新與實(shí)踐是生存、發(fā)展、做大做強(qiáng)的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)管理是一門經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科，在現(xiàn)代管理中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，是理論性和應(yīng)用性都很強(qiáng)的學(xué)科。

全書根據(jù)市場(chǎng)需要和業(yè)務(wù)實(shí)踐分上下兩篇，共五大部分：上篇從家族財(cái)富管理的基本概念出發(fā)，展示了財(cái)富管理的邏輯框架；下篇為實(shí)踐部分，立足家族財(cái)富管理的實(shí)際場(chǎng)景應(yīng)用，從守護(hù)、管理、傳承和機(jī)構(gòu)四大維度，系統(tǒng)梳理和總結(jié)了家族財(cái)富管理的核心價(jià)值。本書旨在為中國(guó)企業(yè)家族財(cái)富管理提供科學(xué)、有效、系統(tǒng)的解決方案，實(shí)現(xiàn)家族財(cái)富的保值增值、科

本書依托中國(guó)ESG研究院研究資源，在國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展要求的背景下，持續(xù)完善中國(guó)ESG研究院ESG評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)2021年A股上市公司的ESG實(shí)踐進(jìn)行評(píng)價(jià)，以期衡量企業(yè)ESG績(jī)效表現(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)ESG實(shí)踐，為政府決策、投資機(jī)構(gòu)ESG投資提供參考。

本教材是在借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家薪酬管理理論、總結(jié)我國(guó)薪酬管理理論研究成果及企業(yè)薪酬管理實(shí)踐的基礎(chǔ)上，結(jié)合長(zhǎng)期的薪酬管理教學(xué)經(jīng)驗(yàn)編撰而成的。本書全面介紹了薪酬管理的基本理論、制度和方法，突出了基礎(chǔ)性、規(guī)范性、應(yīng)用性、系統(tǒng)性和前沿性的特點(diǎn)，為高校管理類專業(yè)學(xué)生、企業(yè)中高層管理者、人力資源管理實(shí)際工作者提供專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)用的薪酬管

本書共9章，第1章主要介紹數(shù)據(jù)分析內(nèi)容和數(shù)據(jù)分析的平臺(tái)JupytorNotebook；第2-3章為Python編程，從基礎(chǔ)到進(jìn)階，使讀者掌握數(shù)據(jù)分析所需的程序設(shè)計(jì)能力；第4-9章為數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析的融合。

本書的特點(diǎn)是：一是著重對(duì)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)性概念和原理的介紹與闡述，為學(xué)生進(jìn)一步學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理理論和決策打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。二是緊密聯(lián)系中國(guó)資本市場(chǎng)和企業(yè)實(shí)踐的最新發(fā)展，突出財(cái)務(wù)管理知識(shí)的實(shí)用性和趣味性。三是試圖培養(yǎng)學(xué)生的企業(yè)倫理觀念和職業(yè)精神。本教材主要適用于財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的本科教學(xué)，對(duì)MBA和MPAcc學(xué)員掌握財(cái)務(wù)管理

本書結(jié)合中外直銷的發(fā)展歷程和歷史演變從多個(gè)方面分析了直銷系統(tǒng)及組織發(fā)展特點(diǎn),找出直銷系統(tǒng)組織發(fā)展過(guò)程中所存在的問(wèn)題,并對(duì)影響直銷系統(tǒng)組織發(fā)展的內(nèi)、外部因素等進(jìn)行了系統(tǒng)的分析。在對(duì)直銷系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)進(jìn)行初步分析的基礎(chǔ)上,運(yùn)用DISC理論將直銷系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)分為四種類型,并結(jié)合實(shí)際直銷系統(tǒng)的組織發(fā)展?fàn)顩r對(duì)直銷系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)者特