改革開放以來，伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與完善，中國(guó)勞動(dòng)力供給與需求、勞動(dòng)力就業(yè)與流動(dòng)、勞動(dòng)力培訓(xùn)、工資與收入分配、勞動(dòng)者保障、勞動(dòng)關(guān)系等都發(fā)生了重大變化，并深刻影響著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)和民生制度的安排。與此同時(shí)，理論界和政府部門對(duì)人力資源管理理論與實(shí)踐的研究也取得了重大進(jìn)展。這些研究成果不僅為中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐

世界上生意人常有，真正的企業(yè)家屬于“稀有動(dòng)物”，但唯有企業(yè)家才能對(duì)企業(yè)和社會(huì)起到強(qiáng)大的引導(dǎo)和推動(dòng)作用。而對(duì)于眾多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和創(chuàng)業(yè)者來說，不管是在企業(yè)發(fā)展遭遇困境時(shí)，還是企業(yè)發(fā)展向好并進(jìn)一步開疆拓土?xí)r，都應(yīng)當(dāng)自問兩個(gè)觸及初心的問題：“為什么要做企業(yè)家？為什么要做企業(yè)？”這兩個(gè)問題的答案，決定了一家企業(yè)的成長(zhǎng)方向與路徑，也

克萊頓·克里斯坦森（ClaytonChristensen）哈佛商學(xué)院教授，因其在企業(yè)創(chuàng)新方面的深入研究和獨(dú)到見解，被尊稱為“創(chuàng)新大師”�？巳R頓·克里斯坦森是暢銷管理經(jīng)典《創(chuàng)新者的窘境》一書作者，此書被《福布斯》評(píng)為20世紀(jì)*影響力的20本商業(yè)圖書之一，并獲得多項(xiàng)其他圖書獎(jiǎng)項(xiàng)。邁克爾&midd

《精益創(chuàng)業(yè)》自出版以來，在全球范圍內(nèi)產(chǎn)生了巨大反響，嚴(yán)謹(jǐn)而切實(shí)有效的創(chuàng)業(yè)方法成為眾多創(chuàng)業(yè)公司突破創(chuàng)業(yè)期“重重迷霧”，快速起步、提高創(chuàng)業(yè)成功率的實(shí)用指南。在公司初創(chuàng)時(shí)期被證明行之有效的精益創(chuàng)業(yè)的方法，在初創(chuàng)公司快速發(fā)展、規(guī)模擴(kuò)大以后是否還適用呢？那些早已經(jīng)過了“起步”階段，已經(jīng)成名的、規(guī)模較大的企業(yè)能否采用精益創(chuàng)業(yè)的方法

作者從最草根的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)聊起，結(jié)合身邊發(fā)生的一些真實(shí)案例，用以教帶練的形式，給讀者提供一套完整的“新品類”發(fā)現(xiàn)與“新爆品”塑造的邏輯與方法。同時(shí)過系統(tǒng)地闡述如何做好一個(gè)產(chǎn)品、如何讓產(chǎn)品盡快爆紅、如何當(dāng)好一個(gè)好產(chǎn)品的掌舵人，形成了一整套完整的思維架構(gòu)與操作方法模型。本書每章后面都配備了教練作業(yè)，讓讀者第一時(shí)間鞏固知識(shí)，學(xué)以

企業(yè)管理不好往往是因?yàn)槔习搴蛦T工的責(zé)任沒有劃分清楚，沒有做好各自該做的事，最終會(huì)導(dǎo)致老板和員工之間發(fā)生沖突�！独习遄隼习宓氖拢瑔T工做員工的事》用45個(gè)案例，從情緒和信念入手，拓寬老板和員工的視角，提高他們的認(rèn)知，擴(kuò)大他們的心量和格局；幫助讀者建立飛鳥般的視野，啟發(fā)讀者自我創(chuàng)造解決問題的可能性，開啟個(gè)人持續(xù)成長(zhǎng)的大門。另

本書從理論研究到實(shí)證研究，全方位對(duì)中國(guó)企業(yè)海外發(fā)展進(jìn)行了梳理與分析，并開拓了跨國(guó)公司對(duì)華投資研究的新視角。在歸納總結(jié)了2018-2019年全球?qū)ν馔顿Y、中國(guó)企業(yè)對(duì)外投資及外商在華投資的情況、特點(diǎn)與趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，對(duì)中國(guó)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)歐美發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)外資審查趨嚴(yán)的形勢(shì)，尤其是在中美貿(mào)易摩擦下，中國(guó)企業(yè)如何投資美國(guó)，以及“一帶一

近年來，越來越多中小企業(yè)通過供應(yīng)鏈金融解決融資難問題�！吨行∑髽I(yè)能力對(duì)供應(yīng)鏈融資績(jī)效的影響：基于信息的視角》基于企業(yè)能力理論中“企業(yè)能力-競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)-企業(yè)績(jī)效”的基本理論邏輯，構(gòu)建了中小企業(yè)創(chuàng)新能力與市場(chǎng)響應(yīng)能力通過供應(yīng)鏈融資方案采用影響供應(yīng)鏈融資績(jī)效的理論模型；并結(jié)合信息不對(duì)稱理論，通過引入供應(yīng)鏈整合與信息技術(shù)應(yīng)用，探

伴隨中國(guó)出口增速的顯著放緩、國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必要性日益突出，出口發(fā)展亟待從“量”轉(zhuǎn)向“質(zhì)”。《邁向優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)：中國(guó)出口企業(yè)加成率決定因素及動(dòng)態(tài)演進(jìn)》旨在構(gòu)建一個(gè)理論框架分析中國(guó)出口企業(yè)加成率的影響機(jī)制、決定因素和動(dòng)態(tài)演進(jìn)，這是對(duì)現(xiàn)有國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的邊際拓展和基于“中國(guó)事實(shí)”的現(xiàn)實(shí)研究�！哆~向優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)：中國(guó)出口企業(yè)加成率

經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變幻不定、波譎云詭，“黑天鵝”幾乎成為人們的口頭禪。2020年，“黑天鵝”頻繁起飛，原本撲朔迷離的市場(chǎng)更加充滿戲劇性和不確定性。變化，大概是人們當(dāng)下感受最深刻的詞匯，也是企業(yè)發(fā)展面臨的巨大挑戰(zhàn)，考驗(yàn)著所有企業(yè)家的定力、思考力及執(zhí)行力。中國(guó)經(jīng)濟(jì)將走向何方？中國(guó)企業(yè)家的定力從何而來？中國(guó)企業(yè)該何去何從，又該以怎樣的