全球衛(wèi)生治理深受區(qū)域活動影響。東南亞國家衛(wèi)生合作在1967年東盟成立之前就已開始。而在2005年《國際衛(wèi)生條例》通過后，東盟國際衛(wèi)生合作進入快速發(fā)展時期。基于歷史演繹所展現(xiàn)的基礎(chǔ)性事實，才能更深刻地明晰研究問題所在，才能厘清東盟對地區(qū)衛(wèi)生合作的需求以及對衛(wèi)生規(guī)范的落實能力。本書旨在縱向梳理該地區(qū)衛(wèi)生合作的發(fā)展進程，并將

本書采用動態(tài)能力分析方法，以河南圣德醫(yī)院為例，探討動態(tài)能力在應(yīng)對外部環(huán)境中的重要性，以及動態(tài)能力在組織資源、組織能力與工作滿意度之間的中介作用，并探討動態(tài)能力在提升醫(yī)護人員工作滿意度中的作用。

本書共五篇，第一篇為第五次上海市國民體質(zhì)監(jiān)測公報，第二篇為監(jiān)測方案，第三篇為結(jié)果概述，第四篇為統(tǒng)計數(shù)據(jù)，第五篇為數(shù)據(jù)研究。

本書共11章，內(nèi)容包括：醫(yī)院組織管理、醫(yī)院人力資源管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)院感染管理、醫(yī)院護理管理、醫(yī)院科教管理、醫(yī)院績效管理、醫(yī)院后勤管理、醫(yī)院經(jīng)營管理、醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)評估、整合型服務(wù)模式。

本書共八章。第一章分析了當(dāng)前我國衛(wèi)生人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對措施。第二章闡述了衛(wèi)生人力資源管理規(guī)劃。第三章至第八章均為衛(wèi)生人力資源管理實訓(xùn)的內(nèi)容，包括醫(yī)務(wù)人員的招聘與甄選的制度與流程，解除或終止勞動合同的制度與流程，社會保險管理的制度與流程，績效管理的制度與流程，薪酬管理的制度與流程以及職業(yè)生涯管理的制度與流程。本

本套圖書以國家衛(wèi)生健康委人才交流服務(wù)中心推薦用書《全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試指導(dǎo)護理學(xué)(中級)》為藍(lán)本，共設(shè)計考綱聚焦、考點導(dǎo)航、經(jīng)典考題、押題密卷四個模塊�！翱季V聚焦”模塊明確每章重要考點�！翱键c導(dǎo)航”模塊高度提煉核心考點，并配有豐富的應(yīng)試口訣及試題點睛。“經(jīng)典考題”模塊精選了歷年典型考題，每道題后附有答案。書末附有3

本書設(shè)計考綱聚焦、考點導(dǎo)航、經(jīng)典考題、押題密卷四個模塊�！翱季V聚焦”模塊明確每章重要考點�！翱键c導(dǎo)航”模塊高度提煉核心考點，并配有豐富的應(yīng)試口訣及試題點睛。“經(jīng)典考題”模塊精選了歷年典型考題，每道題后附有答案。書末附有3套單科“押題密卷”，供考生實戰(zhàn)演練。

本書為2024全國護士執(zhí)業(yè)資格考試輔導(dǎo)講義的配套精選習(xí)題。習(xí)題注重優(yōu)化，內(nèi)容精練，緊密結(jié)合最新考試大綱和權(quán)威考試指導(dǎo)，滿足考生復(fù)習(xí)檢測的需求。本書是完全符合新護考精神的輔導(dǎo)教材，突出新護考的“護”字，在精研新大綱實施后題型特點的基礎(chǔ)上，以最權(quán)威、最具指導(dǎo)性的《2024全國護士執(zhí)業(yè)資格考試指導(dǎo)》為藍(lán)本，對新護考已經(jīng)涉及和

本書匯集了考生必須掌握的高頻考點，是考點全面、科學(xué)使用的護考復(fù)習(xí)用書，適用于考生平時復(fù)習(xí)和考前沖刺。本書以表格的形式凝練知識點，把重點知識用其他顏色標(biāo)出，在偶數(shù)頁將重點文字挖空，方便學(xué)生自行填寫，邊學(xué)變練，邊寫邊記。本書的主要特色為：1.獨創(chuàng)配對頁：前一頁為標(biāo)記有重點的正文，下一頁內(nèi)容同上一頁，但把重點變?yōu)榭崭�，以便�?/p>

本套圖書為我社自主策劃和組織編寫的護士執(zhí)業(yè)資格考試用書，連續(xù)出版10年，書稿質(zhì)量得到了廣大考生的認(rèn)可，銷量較好。全書精選試題，實現(xiàn)了對護士執(zhí)業(yè)資格考試大綱所有考點的全覆蓋，并配有詳細(xì)的解析，能有效幫助考生測評知識點的掌握程度。全書實現(xiàn)了對護士執(zhí)業(yè)資格考試大綱所有考點的全覆蓋，核心特點是”精選習(xí)題“，習(xí)題質(zhì)量高，題型規(guī)范