本書共分為四個部分、十個章節(jié),分別闡述了區(qū)域協(xié)調(diào)、專業(yè)技術(shù)人才理論基礎(chǔ);專業(yè)技術(shù)人才內(nèi)涵及相關(guān)理論;對成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈的基本解讀;成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈重點(diǎn)城市現(xiàn)狀;區(qū)域人才協(xié)同發(fā)展的動力與路徑;成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)機(jī)遇;成渝地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀;成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人才協(xié)同發(fā)展面臨的困難;成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈

本書是關(guān)于成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人才協(xié)同培育的學(xué)術(shù)研究著作，為四川省社會科學(xué)研究“十四五”規(guī)劃課題研究成果（批準(zhǔn)號：SC21C023）。本書將人才強(qiáng)國戰(zhàn)略與區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、中國特色社會主義人才理論與成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈發(fā)展要素進(jìn)行有機(jī)融合，從成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈人才協(xié)同培育的動因、機(jī)制出發(fā)，為兩地的人才吸納與引進(jìn)、人才培育與發(fā)展

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人才發(fā)展治理體系研究

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本書總報告分析了黨的十八大以來北京人才隊伍建設(shè)的基本情況，系統(tǒng)梳理了人才政策體系，總結(jié)了人才事業(yè)發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)圍繞黨的二十大提出的目標(biāo)任務(wù)和北京建設(shè)高水平人才高地需要，提出工作建議；戰(zhàn)略規(guī)劃篇、人才隊伍篇、發(fā)展環(huán)境篇、綜合篇主要收錄了北京市重點(diǎn)領(lǐng)域的人才發(fā)展研究報告，力求從不同角度展示有關(guān)部門、各區(qū)、專家學(xué)者在推

“余姚生態(tài)”是習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列指示精神在長三角地區(qū)、縣域經(jīng)濟(jì)的生動實(shí)踐;是從“神經(jīng)末梢”夯實(shí)基礎(chǔ)、從基層培育活力動能、推動具有全球競爭力的人才制度優(yōu)勢建設(shè)重要來源;是打造宜居宜業(yè)、幸�；盍Φ娜瞬虐l(fā)展環(huán)境的鮮活范例。本書以總報告、分報告及案例的形式,詳細(xì)介紹了”余姚生態(tài)”的產(chǎn)生背景、構(gòu)成要素與獨(dú)特成效。從余姚

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走近澳門外雇人才

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