《從小白到經理實戰(zhàn)手冊》內容分兩部分：個人篇和管理篇。個人篇講述從選擇工作到*后離職的整個過程中遇到的問題和解決辦法。管理篇講述從剛擔任管理角色到后期所面臨的問題及解決辦法。本書可以作為工具類書籍，當遇到了書中所提到的問題時，可以翻開書找到思路。市面上有很多職場類勵志的書籍，但是專門面向小企業(yè)的比較多。實際上，大型企業(yè)

李彬教你考注會（2021），由BT學院組編，考證達人明星老師李彬根據上課內容編寫，經濟科學出版社出版發(fā)行。連續(xù)推出5年，受到考生廣泛好評。 李彬教你考注會叢書有機地將紙質書與網課相結合，每科包括3冊紙質資料：輔導書、習題冊和學習框架。輔導書按照全新官方教材修改，彩色印刷，重點突出，書中配有二維碼，掃描可獲得相應的微課內

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面對當前產業(yè)轉型和結構優(yōu)化升級需求，非核心企業(yè)技術創(chuàng)新能力的提升，不僅關系到與核心企業(yè)創(chuàng)新實現(xiàn)的匹配關系，更關系到支撐企業(yè)所在創(chuàng)新網絡的整體創(chuàng)新水平和競爭力的提升。據此，作者在創(chuàng)新驅動發(fā)展的大背景下，重點研究創(chuàng)新網絡中非核心企業(yè)技術創(chuàng)新能力的基本水平，影響非核心企業(yè)技術創(chuàng)新能力的主要因素及其未來成長趨勢。通過創(chuàng)新網絡內

本書以國家經濟能力概念為核心，對中國改革經驗進行歸納和提煉，構建了一個關于國有企業(yè)經濟作用的理論。本書將國家經濟能力分為三個方面：代理人控制能力、社會成本能力和戰(zhàn)略協(xié)調能力，并在此基礎上試圖從一個新視角闡釋國有企業(yè)的作用和地位。

現(xiàn)代公司制度是職業(yè)經理階層形成的制度基礎。三十多年的改革開放，使得我國企業(yè)公司治理結構日益完善，形成了龐大的職業(yè)經理群體。然而，我國的職業(yè)經理制度還有待完善。世界金融危機的出現(xiàn)，在一定程度上可以說是華爾街的投行經理、銀行經理等職業(yè)經理的道德缺陷和能力缺陷所致，這讓我們看到了西方職業(yè)經理制度并非完美。但同時我們也堅信危機

《賦能》作者，美軍特種作戰(zhàn)司令部指揮官、駐阿富汗主要指揮官 美國陸軍四星上將麥克里斯特爾全新力作 美國陸軍四星上將斯坦利·麥克里斯特爾從在西點軍校的*天起，一直致力于研究領導力。繼暢銷書《重任在肩》和《賦能》之后，麥克里斯特爾在這本《領導者：神話與現(xiàn)實》中探索了領導力的真正含義，揭穿了圍繞這一概念的眾多

《生產與運作管理》第一版是教育部“高等教育面向21世紀教學內容和課程體系改革計劃”的研究成果，是面向21世紀課程教材和教育部管理學科“九五”規(guī)劃教材，是普通高等教育“九五”國家級規(guī)劃教材。第二版為普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材。第三版為“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材。該書在維持第四版主體結構不變的前提下

本書在倫理學視域中對企業(yè)道德責任進行規(guī)范性研究，并通過聚焦企業(yè)道德責任，強調以人為本與以儒家倫理為主的社會倫理文化的價值導向，從而從企業(yè)內部和外部兩個維度建構當代企業(yè)責任的新路徑。

本書以JIHO公司的月刊《PharmTechJapan》于2010年8月號到2012年1月號，歷時一年半每月連載的”質量管理小常識”欄目為基礎重新編寫而成，包括8章59個講座，內容圍繞質量和管理的基本概念展開，對基本概念和很多觀點由淺入深做了的闡述。由于作者是日本當代著名的管理學者，由此可以使我國讀者了解日本同行對質量