小微企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的生力軍，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中活力的細(xì)胞。在穩(wěn)定增長(zhǎng)、擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)新、繁榮市場(chǎng)中發(fā)揮了重要的作用。中國(guó)郵儲(chǔ)銀行和中國(guó)人民大學(xué)聯(lián)合《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》三方合辦第二屆小微經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇。這是繼2019年成功舉辦首屆小微經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇后，各界對(duì)我國(guó)小微經(jīng)濟(jì)問(wèn)題再次把脈問(wèn)診，非常有意義。在2020年小微企業(yè)的發(fā)展遇到了很多現(xiàn)

本書(shū)以企業(yè)社會(huì)責(zé)任的溝通策略為研究核心在國(guó)有企業(yè)中進(jìn)行了拓展性分析�；�于國(guó)有企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)績(jī)效和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的多任務(wù)需求特征將傳統(tǒng)的單一委托一代理關(guān)系拓展至多任務(wù)異質(zhì)委托模型，進(jìn)而從股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)結(jié)構(gòu)和管理層結(jié)構(gòu)三個(gè)視角，分析國(guó)有企業(yè)混合所有制治理結(jié)構(gòu)對(duì)雙重任務(wù)的影響偏好，并根據(jù)結(jié)果給出適合的匹配優(yōu)化策略，以期為國(guó)有企

本書(shū)以企業(yè)員工為研究對(duì)象，在認(rèn)知-情感-行為邏輯框架下整合信號(hào)理論與行為計(jì)劃理論，構(gòu)建了一個(gè)混合型HRM感知作為自變量，員工幸福感作為遠(yuǎn)端中介變量，員工人力資本作為近端中介變量，員工建言行為作為因變量的鏈?zhǔn)街薪槟Ｐ汀�為檢驗(yàn)該模型，問(wèn)卷調(diào)查了799名企業(yè)員工，利用SPSS19.0和AMOS21.0進(jìn)行。實(shí)證結(jié)果支持所提假

發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)對(duì)于我國(guó)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式具有重要現(xiàn)實(shí)意義,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)已經(jīng)受到理論界和實(shí)務(wù)界的高度關(guān)注。本書(shū)梳理了國(guó)內(nèi)外戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)理論研究的主要成果,從戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的內(nèi)涵、產(chǎn)業(yè)特征、產(chǎn)業(yè)選擇、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律等相關(guān)理論和實(shí)證研究等幾個(gè)方面系統(tǒng)地闡述了戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)理論的研究進(jìn)展,并對(duì)未來(lái)的研究方向進(jìn)

數(shù)字化時(shí)代的財(cái)務(wù)中臺(tái)

權(quán)益資本成本是投資者要求的必要報(bào)酬率，在微觀財(cái)務(wù)決策和宏觀經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域發(fā)揮著決策基準(zhǔn)性作用，但是權(quán)益資本成本無(wú)法直接獲取，需要依賴各種測(cè)度模型進(jìn)行估算。基于西方資本市場(chǎng)實(shí)踐，目前主要形成了兩類測(cè)度模型：一是基于歷史收益的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償模型，如CAPM、APM、FFM、五因素模型等；二是基于預(yù)期收益的隱含資本成本測(cè)度模型，如G

借鑒相關(guān)的研究成果，將信息披露質(zhì)量分為財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容質(zhì)量和財(cái)務(wù)報(bào)表外披露質(zhì)量。前者關(guān)注于可靠性和相關(guān)性，后者則強(qiáng)調(diào)的是透明度，主要由充分披露和可理解性組成。實(shí)證部分主要基于投資者保護(hù)的視角研究了信息披露質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)后果，選取了2007－2009年深市A股上市公司為研究對(duì)象，考察了信息披露質(zhì)量對(duì)債權(quán)人和中小股東保護(hù)的作用。研

對(duì)混合所有制企業(yè)、公司治理能力、資本管理的基礎(chǔ)理論知識(shí)概述,對(duì)利益相關(guān)者進(jìn)行了博弈均衡分析，得出解決持股人問(wèn)題是混合所有制改革中的一個(gè)重要問(wèn)題的結(jié)論。從內(nèi)外部治理主體綜合素質(zhì)角度，全面剖析了公司治理能力構(gòu)成要素，包含內(nèi)部治理能力和外部治理能力，構(gòu)建了包含50項(xiàng)指標(biāo)的混合所有制企業(yè)公司治理能力測(cè)度指標(biāo)體系，進(jìn)而從混合所有

書(shū)稿聚焦于對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新失敗及其再創(chuàng)新行為的問(wèn)題，對(duì)相關(guān)基礎(chǔ)理論進(jìn)行了梳理，分析了技術(shù)創(chuàng)新失敗企業(yè)的再創(chuàng)新決策的行為特點(diǎn)。從政府干預(yù)水平、金融發(fā)展水平和法律環(huán)境水平三個(gè)方面，利用2008-2014年醫(yī)藥制造業(yè)上市企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，通過(guò)構(gòu)建多元回歸模型，實(shí)證檢驗(yàn)了制度環(huán)境對(duì)技術(shù)創(chuàng)新失敗的影響機(jī)理，分析了制度環(huán)境在失敗再創(chuàng)新

家族企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐力量。但家族企業(yè)的創(chuàng)新投入仍十分薄弱。那么到底是什么因素造成家族企業(yè)在創(chuàng)新投資過(guò)程中有如此畏難表現(xiàn)呢？本文以家族企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)為切入點(diǎn)，研究家族涉入的異質(zhì)性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的影響。家族涉入及其引發(fā)的信息透明度是影響家族企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的重要因素，家族涉入代表了家族干預(yù)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的能力，信息透