《過(guò)程咨詢Ⅰ》出版后，沙因在實(shí)踐中不斷對(duì)其提出的理念和方法加以驗(yàn)證，事實(shí)證明大部分理論和方法經(jīng)得起推敲和考驗(yàn)。在15年后出版的這本《過(guò)程咨詢Ⅱ》中，基于咨詢經(jīng)驗(yàn)的積累和理解的提升，沙因?qū)σ恍├砟詈头椒ㄟM(jìn)行了修正和補(bǔ)充。如果說(shuō)《過(guò)程咨詢Ⅰ》是咨詢顧問(wèn)的入門級(jí)讀物，本書則為資深顧問(wèn)提供了新方法，讀者可以了解過(guò)程咨詢是如何實(shí)

本書是沙因經(jīng)典的過(guò)程咨詢?nèi)�部曲的開創(chuàng)之作，是咨詢顧問(wèn)的入門級(jí)讀物，讀者可以從書中快速了解過(guò)程咨詢的理念、假設(shè)、重點(diǎn)和方法論。 沙因在從事過(guò)程咨詢顧問(wèn)工作大約20年后，清晰地認(rèn)識(shí)到了過(guò)程咨詢的理念和價(jià)值，意識(shí)到使過(guò)程咨詢奏效的關(guān)鍵因素。沙因在書中圍繞咨詢和協(xié)助澄清了一大堆含混不清的概念，闡述了對(duì)過(guò)程咨詢的認(rèn)知，并通過(guò)親身

《全球著名智庫(kù)研究2020》是中國(guó)工程院全球智庫(kù)評(píng)價(jià)及排名重點(diǎn)項(xiàng)目的研究成果之一。全書在系統(tǒng)研究國(guó)內(nèi)外智庫(kù)建設(shè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，建立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)全球智庫(kù)開展掃描、分析和評(píng)價(jià)；從研究選題、人才隊(duì)伍、資金來(lái)源等方面調(diào)研分析國(guó)外10家典型智庫(kù)，探索老牌智庫(kù)轉(zhuǎn)型與新型智庫(kù)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和啟示。全書從宏觀全局、中觀評(píng)價(jià)、微

本書內(nèi)容基于中國(guó)心理學(xué)會(huì)2018年發(fā)布的《中國(guó)心理學(xué)會(huì)臨床與咨詢心理學(xué)工作倫理守則（第二版）》，以介紹該文件總則和各章要點(diǎn)為主，逐條解讀重點(diǎn)條款，并輔以案例加以討論和分析，每章結(jié)尾處設(shè)有小結(jié)（幫助讀者回顧本章重點(diǎn)內(nèi)容）、思考題（引發(fā)讀者對(duì)本章內(nèi)容做進(jìn)一步思考）和參考文獻(xiàn)（列出本章引用的重要及經(jīng)典文獻(xiàn)，供有需要的讀者查詢

中國(guó)智庫(kù)行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)喜人。智庫(kù)在五年前還是一支基本可以忽略不計(jì)的力量,如今則已經(jīng)成為基于證據(jù)的政策建議的一個(gè)重要提供者。中國(guó)擁有的智庫(kù)數(shù)量在所有國(guó)家中排名第二(約為800個(gè)),僅次于行業(yè)歷史悠久的美國(guó)。本書旨在分享西方在現(xiàn)代智庫(kù)建設(shè)與研究咨詢相關(guān)領(lǐng)域的理論與實(shí)踐成果,梳理文檔管理、財(cái)務(wù)管理、員工管理和溝通管理四個(gè)方面

如何有效接收反饋，如何更好地面對(duì)反饋，如何從反饋中獲益？互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代優(yōu)秀公司與平庸公司的差別就在于是否重視與他人的反饋。 本書是四度榮獲《福布斯》雜志全美十佳管理咨詢公司的人本管理公司CEO錢德勒力作，書中介紹了無(wú)效反饋的原因，提供了基于日常案例的實(shí)用反饋方式，通過(guò)三大反饋元素、三種反饋者定位、六大日常場(chǎng)景強(qiáng)化，幫助我們

本書旨在探究印度智庫(kù)對(duì)政府外交關(guān)系、安全和戰(zhàn)略事務(wù)領(lǐng)域的政策影響。本書認(rèn)為,印度智庫(kù)主要通過(guò)影響兩大行為體來(lái)影響印度外交決策。這兩大行為體指以總理及總理辦公室、內(nèi)閣、政府機(jī)構(gòu)和政治官僚等所組成的直接決策團(tuán)體和以利益集團(tuán)、智庫(kù)、媒體及公眾等所組成的間接決策團(tuán)體。智庫(kù)影響印度政府外交決策的主要途徑和方式包括提出并推廣政策思

本書為中英雙語(yǔ)版，主要內(nèi)容分為上下兩篇，上篇為“2015-2019年中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)專題研究”，從國(guó)家高端與省市重點(diǎn)新型智庫(kù)建設(shè)進(jìn)展、新型智庫(kù)支持決策咨詢、開展傳播活動(dòng)、參與公共外交、智庫(kù)網(wǎng)絡(luò)與共同體的形成、智庫(kù)研究等方面深入闡述了5年來(lái)我國(guó)新型智庫(kù)建設(shè)的成就與進(jìn)展。下篇為“中國(guó)智庫(kù)索引來(lái)源智庫(kù)報(bào)告”，主要介紹CT

本書以美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)的《全球智庫(kù)指數(shù)報(bào)告》為基礎(chǔ)，對(duì)2013—2018年度中東地區(qū)智庫(kù)發(fā)展的整體狀況、分布特點(diǎn)和最佳智庫(kù)排名等情況進(jìn)行對(duì)比研究，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析研究其發(fā)展趨勢(shì)和原因；對(duì)海灣地區(qū)、沙姆地區(qū)、北非地區(qū)、中東地區(qū)非阿拉伯國(guó)家的智庫(kù)進(jìn)行對(duì)比研究，尤其對(duì)其中涉及的代表性政府智庫(kù)、高校智庫(kù)、獨(dú)立智庫(kù)、國(guó)際合作智庫(kù)

本書主要梳理改革開放40年來(lái)中國(guó)咨詢業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)，結(jié)合最前沿的理論和實(shí)踐及案例，緊緊圍繞咨詢機(jī)構(gòu)協(xié)助客戶發(fā)展的最佳實(shí)踐展開，探索知識(shí)如何促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)之路，體現(xiàn)咨詢服務(wù)與企業(yè)共同成長(zhǎng)的價(jià)值，從微觀層面上探索我國(guó)企業(yè)在實(shí)踐中獲得創(chuàng)新成功的方法、手段和路徑以及失敗的警示，同時(shí)闡述技術(shù)革命可能對(duì)企業(yè)未來(lái)帶來(lái)的影響。本書從咨詢的