公司戰(zhàn)略與風險管理重難點點撥（2022年注會輔導）

在企業(yè)中，CEO和高管團隊中擔任其他關鍵崗位的部分高管構成關鍵少數(shù)，高管團隊中的這一小群體對公司的戰(zhàn)略決策起著決定性的作用，并且每一位關鍵下屬高管都充當著決策者與執(zhí)行者的雙重角色。薪酬差距是薪酬激勵機制中的重要組成部分，但鮮有文獻從CEO與關鍵下屬高管的薪酬差距視角研究CEO和關鍵下屬高管的行為決策。本文則在我國經(jīng)濟高

作為《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓系列教材》中的法律參考書，《企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊）（第四版）》自2019年9月首次印刷后，近兩年來一共加印3次，累計銷售2.5萬冊，銷售碼洋超過140萬元，是一本難得的常銷暢銷書。近年來，隨著部分法律法規(guī)的修訂，尤其是2020年5月28日，十三屆全國人大三次會議表決通

這是一本講述提高企業(yè)競爭優(yōu)勢的的管理類讀物。作者通過10年的項目研究，總結出的實用的方法，為企業(yè)結構、企業(yè)系統(tǒng)和企業(yè)文化創(chuàng)造價值。作者闡述了管理企業(yè)的復雜性和意義、在伏在的世界中為企業(yè)選擇合適的而發(fā)展方向、自信堅定地引領戰(zhàn)略變革過程、分享在創(chuàng)造價值和捕獲價值的過程中的深刻領悟。詳細講解了如何利用7大競爭戰(zhàn)略描繪

本書研究結論可為我國資本市場加強商譽減值監(jiān)管、防范和化解重要風險提供重要現(xiàn)實啟示。

本書是在貫徹落實國家“職教20條”、積極推進“三教”改革的背景下編寫的特色教材，是在“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材《財務會計實務》和浙江省高等職業(yè)教育會計專業(yè)富媒體智能型精品教材《初級會計實務》的基礎上修訂而成的。本書的編寫堅持“德技并修、工學結合”導向。編寫團隊基于“思政課程”引導下的“課證崗融合，教學做一體”理念，

本書以全面的視角介紹了OKR在不同領域、不同規(guī)模、不同發(fā)展階段的各類公司的落地方式和實際價值，并探討了OKR在研發(fā)、測試、運維、財務、HR等不同職能部門中的應用。本書的內(nèi)容源自作者在一線為各類企業(yè)做OKR落地指導的實踐所得，結合作者親自操刀的一系列案例，使本書具有極強的普適性和可操作性，能幫助那些處于混亂狀態(tài)的OKR實

由工業(yè)大師、TOC創(chuàng)始人高德拉特博士倡導的可行愿景已經(jīng)被證實是有效的戰(zhàn)略規(guī)劃，其能夠在四年之內(nèi)，讓企業(yè)的純利潤等于今天的營業(yè)額！本書闡述可行愿景的概念，向讀者提供經(jīng)過驗證后確實有效的準則以及幫助企業(yè)獲得指數(shù)級增長的構架。書中附有的操作性極強的方法、形象化的分析模板和企業(yè)實際運作的案例證明了大企業(yè)也能實現(xiàn)高速增長。恰逢其

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷升級，在大數(shù)據(jù)時代如何對企業(yè)的財務數(shù)據(jù)進行深入、有效的分析，并從中獲取重要的決策信息，成為目前重要的研究方向。本書以金蝶大數(shù)據(jù)處理平臺為工具，分兩個部分介紹了財務大數(shù)據(jù)分析的基礎知識和實踐應用。部分簡單介紹了大數(shù)據(jù)分析和SQL、Python編程語言的基礎知識，并通過案例講述了數(shù)據(jù)采集、數(shù)

《招聘、面試、錄用及員工離職管理實操從新手到高手（暢銷升級版）》本書根據(jù)作者近20年的招聘實戰(zhàn)與感悟，系統(tǒng)講解了招聘管理、面試管理、錄用管理及員工離職管理等，精準提供用于快速提升招聘能力的九大招數(shù)與讓讀者茅塞頓開的七個招聘小策略，力圖在方法上、策略上、系統(tǒng)架構上給讀者提供良好的工作啟迪與閱讀收獲。