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職場新人怎樣玩轉(zhuǎn)職場？職場老兵面對裁員如何成功轉(zhuǎn)型？《HR工作手記：全二冊》細(xì)分為《HR工作手記：全二冊——招聘高手》《HR工作手記：全二冊——裁員專家》兩冊，通過51個(gè)精彩、有趣的職場故事，解讀職場困惑，指點(diǎn)職場迷津，既能幫助讀者了解最真實(shí)的職場，也能在讀者在職場中觸礁時(shí)指引讀者找到新的賽道。 本書適合即將進(jìn)入職場的

隨著經(jīng)濟(jì)學(xué)家開始認(rèn)識到娛樂已成為世界經(jīng)濟(jì)的新驅(qū)動力，我們的社會被貼上“娛樂時(shí)代’的標(biāo)簽。學(xué)者們也開始研究娛樂，心理學(xué)成為重要的視角與范式。全書分為三個(gè)部分:(1)研究娛樂選擇、接收和處理的基本機(jī)制和過程;(2)探討通過我們所選擇和接受的媒介訊息獲得娛樂體驗(yàn)的機(jī)制和過程;(3)結(jié)合心理學(xué)理論和模型應(yīng)用到娛樂理論研究中。本

國際著名情感問題專家莉爾朗茲以堅(jiān)實(shí)的科學(xué)研究為基礎(chǔ)，通過真實(shí)生動的個(gè)案，對男女兩性在情愛觀念與行為上的差異進(jìn)行了饒有趣味的分析。書中詳細(xì)描述了男女在情感需求與表達(dá)方面的區(qū)別，探討了他們墜入情網(wǎng)的緣由和過程，并由此引導(dǎo)我們通過各種語言以及非語言的方法與技巧，博得意中人的青睞，收獲心目中的理想愛情。幫助我們解答諸如：如何尋

本書是西安交通大學(xué)研究生“十四五”規(guī)劃精品系列教材之一。本書系統(tǒng)、全面闡述了社會保障制度概念和理念、社會保障制度模式和體系、社會保障政策與公共政策、社會保障管理體制、社會保障法制及國外社會保障制度等基本理論知識，介紹了當(dāng)前國外社會保障制度發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，并對中國社會保障制度現(xiàn)存的問題提出了改革思路。各章節(jié)安排了案

本書是一本家庭教育類書籍，指導(dǎo)人們正確履行家庭成員角色職責(zé)、處理好家庭關(guān)系，對家庭成員角色進(jìn)行定位，明確家庭成員在不同身份下扮演不同的角色，應(yīng)該履行的職責(zé)使命。本書一書共分為五章。第一章家道，主要從家庭、家族、假想、家教、家風(fēng)、家規(guī)、家訓(xùn)和家道的含義、特點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行定義類的概述。第二章家庭，主要角色中分別從祖父、祖母

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本書通過梳理與回顧個(gè)人形象與就業(yè)市場表現(xiàn)及主觀福祉關(guān)系的相關(guān)文獻(xiàn),結(jié)合美麗經(jīng)濟(jì)學(xué)、新人力資本與幸福經(jīng)濟(jì)學(xué)等理論,提出了本研究的理論框架;之后,利用中國家庭追蹤調(diào)查(CFPS)和中國勞動力動態(tài)調(diào)查(CLDS)等數(shù)據(jù),實(shí)證檢驗(yàn)了個(gè)人形象對就業(yè)決策、非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)、收入水平、婚姻滿意度和幸福感的影響效應(yīng)及作用機(jī)制,并重點(diǎn)分析了影

本書共分10章，分別為就業(yè)指導(dǎo)概述、就業(yè)心理準(zhǔn)備與心理調(diào)適、就業(yè)觀念調(diào)適、就業(yè)觀念調(diào)試、就業(yè)能力的提升、就業(yè)權(quán)益和就業(yè)手續(xù)、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育等。

本書主要內(nèi)容包括：農(nóng)場和牧場、為人民服務(wù)、街道社區(qū)、建筑工地、他們都有創(chuàng)造力、交通出行。