本書設(shè)綜合篇、政策篇、園區(qū)篇、社團篇、機構(gòu)篇5個部分。綜合篇收錄了92項國家和地方海外引才計劃實施情況,9項留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重要活動開展情況,以及2020年度在留學(xué)人員回國服務(wù)工作中具有推動作用的重大事件;政策篇匯編了現(xiàn)行的支持留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各級各類政策信息共906條,以及部分失效或廢止的相關(guān)政策文件索引;園區(qū)

本書基于利益相關(guān)者的角度研究企業(yè)戰(zhàn)略差異的經(jīng)濟后果，分析企業(yè)戰(zhàn)略對其利益相關(guān)者行為的影響，以便引起企業(yè)對戰(zhàn)略決策行為和戰(zhàn)略信息披露的重視，進而促進監(jiān)管部門規(guī)范與企業(yè)戰(zhàn)略相關(guān)的政策。

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本書是作者在博士階段研究成果的總結(jié)。近年來,伴隨著全球金融危機、英國脫歐等環(huán)境變化,全球貿(mào)易與投資增速大幅放緩。曾經(jīng)勢不可擋的全球化浪潮,從動力消退、止步不前到徘徊倒退,“逆全球化”的趨勢日益顯著,非市場化因素的重要性逐漸復(fù)興。全球經(jīng)濟變得更具對抗性,并從基于規(guī)則的透明環(huán)境轉(zhuǎn)變?yōu)楦�具交易性和不透明性的環(huán)境。本書首先剖析

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