本書講述了國家基于統(tǒng)一政治體的追求，對各族群權(quán)利的法權(quán)安排實質(zhì)上是以國家認同為目標的有意識的制度建構(gòu)。結(jié)合中國共產(chǎn)黨有關(guān)民族平等理論與民族政策的歷史演進路徑來看，實現(xiàn)各民族間的事實平等一直是中國共產(chǎn)黨民族政策的重要目標。國家設(shè)置了一系列的以“民族身份”為

本書為系列出版物。即每年至少出版一冊針對各省市上一年度社會福利發(fā)展狀況分析的《中國社會福利發(fā)展指數(shù)報告》。擬首次出版的《中國社會福利發(fā)展指數(shù)報告（2010-2012）》由社會福利發(fā)展指數(shù)概論、社會福利概述、中國社會福利發(fā)展指數(shù)、社會福利財政支出指數(shù)、社會救助發(fā)展指數(shù)、養(yǎng)老保障發(fā)展指數(shù)、衛(wèi)生保健發(fā)展指數(shù)、工作關(guān)聯(lián)福利發(fā)展

《干部教育理論與實踐》是干部教育研究方面的最新成果，體現(xiàn)了先進文化的發(fā)展方向，圍繞黨和國家的大局，著眼于經(jīng)濟社會發(fā)展和社會進步，探尋歷史與現(xiàn)實的結(jié)合點，讓歷史告訴現(xiàn)在，讓歷史啟迪未來，力圖使干部教育始終保持鮮活的生命力。作者身處中國干部教育培訓(xùn)的一線，在多年的教學(xué)與管理實踐中研究干部教育培訓(xùn)的理論，探索干部教育培訓(xùn)的規(guī)

《實踐與探索：江蘇省鎮(zhèn)江市首屆警學(xué)論文獲獎?wù)魑募�》由�?zhèn)江市警察協(xié)會組織開展的“第一屆鎮(zhèn)江警學(xué)論壇有獎?wù)魑摹被顒又性u選出來的獲獎?wù)撐慕M成。論文不僅注重研究公安工作中的共性問題，而且更注重研究特殊性、個性的問題，特別是在對網(wǎng)絡(luò)時代公安群眾工作、“社會人”治安管理、社會心理不斷變遷情況下的和諧警民關(guān)系建設(shè)、城鄉(xiāng)一體化進程中的

本書是教育部哲學(xué)社會科學(xué)重大攻關(guān)項目《堅持和完善中國特色的民族政策》的結(jié)項成果。全書共分為五個子課題，共二十個專題。第一至第三章為總論部分（子課題一）。研究了中國特色民族政策的形成和發(fā)展、堅持中國特色民族政策的必要性、完善中國特色民族政策的重要性。此部分形成了對中國特色民族政策的總體認識與對具體政策問題的統(tǒng)領(lǐng)。其中第一

保險保障基金制度作為保險體系的重要組成部分，在國外已有幾十年的歷史，而在我國尚屬新生事物。目前，國內(nèi)理論上的研究成果主要體現(xiàn)在宏觀政策層面，對保險保障基金的具體運行情況的研究較為薄弱。實踐方面，迄今為止我國還沒有保險公司破產(chǎn)的先例，動用保險保障基金處置保險業(yè)風(fēng)險的經(jīng)驗較少，相關(guān)配套制度也在不斷完善中�！吨袊�保險保障基金

本書是基金會綠皮書的第四本，總結(jié)分析了我國基金會在2013年的發(fā)展情況，重點闡釋和分析了公募基金會的轉(zhuǎn)型、非公募基金會的發(fā)展中的地區(qū)和領(lǐng)域不平衡及投資增值問題。

為了進一步加快實施國家人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，本報告首次對海外華僑華人專業(yè)人士群體展開最新、最全面的系統(tǒng)化研究，厘清其分布、現(xiàn)狀、特點和未來發(fā)展趨勢，為充分發(fā)揮其作用和推進我國僑務(wù)工作的開展提供富有價值的建議，為我國制定國際人才吸納政策和措施提供及時有效的分析和研究成果，以充分激活創(chuàng)新驅(qū)動力，打造人才競爭力，提升綜

本書是中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所第八屆博士后論壇文集，本次論壇主要圍繞“社會治理：新思維與新實踐”展開論述。內(nèi)容主要分為四大部分：第一部分是新型城鎮(zhèn)化，第二部分為鄉(xiāng)村社會治理，第三部分為城市、階層與網(wǎng)絡(luò)，第四部分為社會政策。這些論文比較多面地反映了社會中新出現(xiàn)的現(xiàn)象與問題，涉及社會治理的方方方面，具有一定的學(xué)術(shù)價值和社

對于政府部門而言，組織的文化框架有著不同尋常的意義。優(yōu)秀的組織文化能以其明確的整體價值觀、道德觀等去指導(dǎo)組織成員的行為，能使群體產(chǎn)生一種強大的向心力、凝聚力和高度的主人翁精神與責(zé)任感。責(zé)任感決定了組織成員的工作態(tài)度，而組織成員的工作態(tài)度對組織績效來說尤其重要。劉蘭華著的《公共部門組織文化研究(現(xiàn)狀傳播機制的實證分析與變